After-Sales Technician — Centiel
- Località
- Lugano
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 200 giorni fa
Descrizione completa
Annuncio di lavoro Dopo-Sales Technician Informazioni su di noi Centiel è una società tecnologica svizzera che progetta, produce e consegna leader del settore soluzioni di protezione della potenza per infrastrutture critiche. Il nostro sistemi UPS efficienti e efficienti dal punto di vista energetico garantiscono massima disponibilità e affidabilità, sviluppata dalla pionieri del primo UPS senza trasformatori e del mondo primo UPS trifase modulare. Con una presenza in oltre 80 paesi, più di 90 partner, e nove filiali in tutto il mondo, Centiel’s rete in rapida espansione fornisce potenza di prima classe soluzioni di protezione a livello globale. Per sostenere la nostra crescita e rafforzare il nostro team, siamo ora alla ricerca di un altamente motivato dopo le vendite Technician per unire la nostra organizzazione dinamica e innovativa. Nota: In linea con la nostra crescita strategica, siamo applicazioni di raccolta proattiva per questa posizione come parte di un'iniziativa di reclutamento anticipata. Questo significa che stiamo valutando i profili dei candidati oggi a anticipare le future esigenze di assunzione allineate con il nostro piani di sviluppo. Chi stiamo cercando Sostenere la nostra crescita e rafforzare i nostri After-Sales dipartimento, stiamo cercando un motivato e qualificato tecnico post-vendita con un forte background tecnico e una mentalità orientata al cliente. Luogo di lavoro: Cadro (Lugano), Svizzera Reporting a: Dopo il Direttore Vendite Scopo di rotazione Il candidato selezionato fornirà supporto tecnico a clienti dopo la consegna del prodotto, garantendo efficienza servizi di manutenzione, riparazione e formazione sia da remoto e in loco. Il ruolo richiede eccellenti capacità di problem solving, autonomia e disponibilità a viaggiare (circa il 30%). Responsabilità chiave
- Fornire risoluzione dei problemi da remoto e tecnica
assistenza
- Eseguire installazioni in loco, manutenzione e
riparazioni
- Fornire formazione tecnica ai clienti
- Mantenere documenti di servizio chiari e documentazione
- Test di testimonianza di fabbrica di supporto con i clienti
- Collaborare con R&D e team di ingegneria per
risoluzione
- Gestione di pezzi di ricambio e inventario
- Identificare problemi ricorrenti e proporre prodotto
miglioramenti
- Promuovere forti relazioni con i clienti e garantire
soddisfazione Qualifiche e esperienza
- Istruzione tecnica elettrica o elettronica
ingegneria
- Esperienza dimostrata nell'elettronica di potenza e
Sistemi UPS/inverter
- Esperienza di servizio sul campo (installazione, messa in servizio,
e riparazione)
- Proficiente nell'uso di strumenti di misura (ad es.
oscilloscopio, multimetro)
- Fluente in inglese (minimo B2 certificato); tedesco è un
più
- Capacità di leggere e comprendere tecnica
documentazione e schema Competenze e competenze
- Forte capacità diagnostiche e di problem solving
- Gestione efficace della comunicazione e dello stress
- Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire le priorità
- mentalità orientata al cliente
- Volontà per viaggiare fino al 30%
- Sostegno all'equilibrio e al benessere della vita lavorativa
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Valori aziendali
- Sicurezza. Integrità. Rispetto. Lavoro di squadra
- Possedere – agire con urgenza
- Promuovere una mentalità primo cliente
- Piombo per esempio – guidare il miglioramento continuo
- Pensare grande ed eseguire
Risultati previsti nel primo 6-12 mesi
- Assumere la proprietà del supporto remoto per assegnato
clienti
- Fornire formazione tecnica dei prodotti
- Gestisci i test dei testimoni di fabbrica in modo indipendente
- Installare, commissionare e servire il prodotto completo
gamma Dettagli del contratto
- Contratto permanente a tempo pieno (100%)
- Data di inizio: TBD
Cosa offriamo
- Lo stipendio competitivo è allineato alle responsabilità
- Alto grado di autonomia e fiducia
- Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
- Parcheggio gratuito, docce e spogliatoi
- Vicino ai mezzi pubblici e ai percorsi naturalistici
- Con successo gestire e consegnare almeno due chiavi
progetti tecnici
- Implementare le routine di comunicazione efficaci con
stakeholders
- Migliorare la velocità e la qualità nell'esecuzione del progetto,
allineato alla soddisfazione del cliente
Cosa offriamo
- Lo stipendio competitivo è allineato alle responsabilità
- Alto grado di autonomia e fiducia
- Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
- Parcheggio gratuito, docce e spogliatoi
- Vicino ai mezzi pubblici e ai percorsi naturalistici
- Sostegno all'equilibrio e al benessere della vita lavorativa
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Centiel per questa posizione?
Centiel indica CHF 54'000 - 73'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Centiel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Centiel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì. Per i cittadini UE/AELS il permesso G non dipende più da una zona di frontiera: servono residenza in uno Stato UE/AELS, contratto svizzero e rientro almeno una volta a settimana. La fascia dei 20 km riguarda il fisco, non il permesso. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane. Il permesso vale cinque anni con contratto a tempo indeterminato o superiore a un anno, altrimenti per la durata del contratto.
Come mi candido a questa posizione presso Centiel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Centiel su centiel.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.