Team Lead Technical Services & Facility Management — Migros Online

Descrizione completa

In qualità di Team Lead Technical Services, sei responsabile di garantire le operazioni affidabili dei nostri sistemi tecnici e infrastrutture in Ecublens. Insieme al team, garantisci un'elevata disponibilità del sistema, ottimizzi i processi e sviluppi continuamente i nostri servizi tecnici e la gestione delle strutture. In questo ruolo contribuisce attivamente a rendere le nostre operazioni tecniche più efficienti e affidabili.

Luogo di lavoro: Migros Online, Migros Online SA - Ecublens, Chemin du Dévent 11, 1024 Ecublens

Informazioni chiave

Per questo lavoro è necessario parlare tedesco fluente o inglese (di solito entrambi) e francese. Accogliamo tutte le applicazioni, ma possiamo considerare solo le applicazioni presentate online. Le domande presentate per posta saranno smaltite per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite. Per questa posizione è richiesta una lettera di richiesta o un video.

Mansioni

• Assicurate le operazioni e le funzionalità affidabili dei nostri sistemi tecnici attraverso la manutenzione, le ispezioni, le riparazioni e la manutenzione preventiva.
• Si mantiene stretta collaborazione con MLR (Migros Logistics Romandie) e dipartimenti specialistici interni.
• Guidare, sviluppare e supportare il team di Servizi Tecnici in Ecublens e garantire una efficiente pianificazione della forza lavoro e delle attività.
• Pianifica e coordina i lavori di manutenzione e riparazione e, quando necessario, gestisci i fornitori di servizi esterni, nonché l'approvvigionamento di materiali e pezzi di ricambio.
• Sei responsabile dell'infrastruttura tecnica e della gestione delle strutture, garantendo il funzionamento sicuro e regolare dell'edificio e delle sue strutture.
• Garantisci il rispetto dei nostri standard di sicurezza, qualità e ambiente e, insieme al tuo team, mantenere operazioni tecniche professionali e affidabili.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza professionale in un ruolo simile: all'interno della manutenzione tecnica e delle operazioni
• Apprendistato completo (EFZ): in un campo tecnico, idealmente con un permesso OBIT 15 (NIV 15)
• Inglese (Molto buona conoscenza) Francese (Fluente) Tedesco (Molto buona conoscenza): Questo ruolo richiede un livello di fluenza in francese e inglese e/o tedesco.
• Hai completato la formazione professionale tecnica e detenere idealmente una qualifica aggiuntiva nella manutenzione, nell'ingegneria dei servizi di costruzione o nella gestione delle strutture.
• Hai diversi anni di esperienza professionale nella manutenzione e nelle operazioni tecniche e hai una solida comprensione dei sistemi tecnici, dei servizi di costruzione e delle infrastrutture.
• Hai esperienza di leadership e guidare la tua squadra in modo chiaro, rispettoso e pratico. Sosteni attivamente lo sviluppo dei membri del tuo team e sei disposto a partecipare operativamente quando necessario.
• Si lavora in modo indipendente, strutturato e orientato alla soluzione, e mantenere una chiara panoramica anche quando si tratta di guasti tecnici o situazioni inaspettate.
• Sei sicuro di pianificare e coordinare il lavoro tecnico e collaborare efficacemente con gli stakeholder interni e i fornitori di servizi esterni.
• Si comunica molto bene in francese e in tedesco e/o inglese e sono disposti a fornire il supporto on-call e notti di lavoro o la domenica in situazioni di emergenza.

Cosa?

• Premaman / congedo di maternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato al 100% e 4 settimane di congedo di paternità pagato al 100%
• # Oneteam: Sarete parte di un team motivato e pratico che si sostiene l'un l'altro, abbraccia la diversità, e si concentra sul raggiungimento dei nostri obiettivi comuni.
• Cultura informale: Siamo per una cooperazione rispettosa allo stesso livello
• Responsabilità e libertà personali: Valoriamo la comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale
• Offerte di sport e fitness: apprezziamo la vostra salute e offriamo CHF 250.- all'anno quando si estrae un abbonamento sportivo
• Punti Cumulus: Approfitta dei punti Cumulus aggiuntivi

Contatto

Application and contact details Katharina Höttermann Talent Acquisizione Partner

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di copertura non sono necessari. Siamo impegnati a pari opportunità per tutti i candidati. Seguiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, si prega di menzionarlo nei documenti di applicazione.
• Video personale o telefono: In caso di un gran numero di candidati, possiamo condurre un telefono personale o una videochiamata. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati meglio in un breve periodo di tempo, al fine di invitare persone adatte al prossimo round. Risposta fornita: entro una settimana
• Intervista tecnica: In un'intervista tecnica, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono esaminate dal responsabile della linea e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Quando possibile, il tempo viene quindi assegnato al candidato per conoscere meglio il posto di lavoro e il team per mezzo di discussione aperta. Risposta fornita: entro tre settimane
• Conoscere il team: se qualcuno si inserisce o meno nel team è un fattore importante sia per il datore di lavoro che per il candidato quando si decide se prendere un appuntamento. Forniamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi in un'atmosfera informale.
• Offerta & emissione del contratto (digitale): Una volta che la nostra offerta di lavoro orale è stata rilasciata, i punti contrattuali chiave sono nuovamente controllati. Una volta raggiunto un accordo, l'emissione del contratto viene commissionata e inviata via e-mail per la firma digitale. Risposta fornita: entro una settimana

Informazioni sulle agenzie di reclutamento Solo le applicazioni dirette saranno considerate per questa posizione.

Grado di occupazione: 80-100%