Talent Acquisition & Onboarding Tirocinante — Guess Europe Sagl
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- Bioggio
- Contratto
- Temporaneo
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Descrizione completa
Il Talent Acquisition & Onboarding Intern sosterrà il team Talent in tutto il ciclo di vita di reclutamento, contribuendo all’identificazione e all’impegno dei talenti allineati alle esigenze aziendali, ai valori e alla cultura di GUESS.
Il ruolo fornirà un'esposizione pratica a diverse fasi del processo di reclutamento (soprattutto per le posizioni di tirocinio), dalla postazione di lavoro al coordinamento delle interviste e all'offerta di preparazione, supportando anche attività di bordo selezionate per garantire un'esperienza fluida per i nuovi iscritti.
RISPOSTE DI GIOCO
Requisiti
- Corso di laurea o studi in corso in Risorse umane, Business Administration, Psicologia, o un campo relativo
- Fluente in inglese; qualsiasi lingua aggiuntiva è considerata un plus
- Forte comunicazione e competenze interpersonali, con la capacità di interagire efficacemente in un ambiente internazionale e multiculturale
- Autentico interesse per la gestione dei talenti e la voglia di imparare e sviluppare nel campo delle risorse umane
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più compiti e priorità
- Approccio proattivo, flessibile e pratico
- Discrezione e affidabilità quando si tratta di informazioni riservate e sensibili
Benefici
- Un ambiente di lavoro internazionale, fresco e dinamico
- Programmi di salute fisica e mentale, progetti sostenibili e workshop promossi da Guess Cares
- Arte, sport e eventi sociali al di fuori dell'ufficio, grazie alle nostre attività Guess Fun!
- Piattaforma e percorsi di formazione e sviluppo
- Sconto sui nostri prodotti sia online che nei negozi
Requisiti
Bachelor’s degree or ongoing studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field
Fluent in English; any additional language is considered a plus
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively in an international and multicultural environment
Genuine interest in Talent management and eagerness to learn and develop within the HR field
Good organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks and priorities
Proactive, flexible, and hands-on approach
Discretion and reliability when handling confidential and sensitive information
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Guess Europe Sagl per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bioggio è CHF 41'600 - 63'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Guess Europe Sagl. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Guess Europe Sagl?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Guess Europe Sagl durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì. Per i cittadini UE/AELS il permesso G non dipende più da una zona di frontiera: servono residenza in uno Stato UE/AELS, contratto svizzero e rientro almeno una volta a settimana. La fascia dei 20 km riguarda il fisco, non il permesso. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane. Il permesso vale cinque anni con contratto a tempo indeterminato o superiore a un anno, altrimenti per la durata del contratto.
Come mi candido a questa posizione presso Guess Europe Sagl?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Guess Europe Sagl su apply.workable.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
