Sviluppo Clienti in Negozio, Milano

Prada Group · Mendrisio (TI)
Categoria: fashion Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

Panoramica

Descrizione Fondata nel 1913 in Italia, la Prada Group è stata costruita su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.

Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe e Luna Rossa, e ha dipendenti di oltre 100 nazionalità.

## SCOPO DEL LAVORO - Essere l'ambasciatore del Brand e un contribuente chiave per lo sviluppo dei clienti e le prestazioni di vendita nel negozio - Supportare il personale del negozio nel reclutare nuovi clienti e rafforzare la relazione con quelli esistenti, in particolare i VIC - Contribuire ai risultati del negozio influenzando la qualità del percorso del cliente, costruendo fedeltà alla marca e supportando relazioni a lungo termine, sviluppando le competenze del personale vendite (clienteling e servizio clienti) nonché il proprio portfolio di clienti ## RESPONSABILITÀ - Supportare il personale vendite in tutte le attività di clienteling e assicurarsi che tutti siano addestrati e utilizzino attivamente gli strumenti di clienteling quando appropriato per ottimizzare il beneficio del cliente - Guidare per esempio nella gestione del proprio portfolio di clienti, dimostrando azioni di clienteling di prima classe - Analizzare diversi comportamenti di acquisto e avvicinare potenziali clienti tramite i loro canali preferiti - Informare il team sulle attività digitali e incoraggiarli a utilizzare proattivamente gli strumenti digitali quando appropriato per massimizzare il beneficio del cliente - In collaborazione con i responsabili del negozio e il dipartimento di formazione, focalizzarsi sulle esigenze del personale vendite per rafforzare le conoscenze e le competenze chiave - Essere continuamente attivo nello sviluppo del proprio portfolio di clienti - Promuovere i piani d'azione aziendali e proporre proattivamente iniziative ad hoc per supportare l'ottenimento degli obiettivi del negozio - Supportare il responsabile del negozio nella impostazione degli obiettivi individuali del personale per il ricompra dei clienti - Proporre e organizzare proattivamente attività e azioni mirate per clienti individuali e gruppi di clienti - Sviluppare e crescere il programma made-to-measure - Fornire feedback qualitativi al negozio e alla funzione aziendale locale sulle richieste dei clienti - Analizzare e selezionare il profilo cliente giusto per raggiungere l'obiettivo di eventi individuali - Supportare il personale vendite e intervenire direttamente in caso di situazioni "tricky" con un VIC - Promuovere una profonda conoscenza del marchio e del prodotto come contributo chiave al servizio - Rispettare e promuovere gli standard aziendali in termini di aspetto e comportamento - Agire come punto di contatto per le operazioni di clienteling e tra i negozi per clienti che acquistano in più negozi (eventi MTM, ecc.) - Assistire sia gli stilisti che le celebrità a nome della PR in loro assenza, se richiesto, per acquisti, prestiti o regali - Trovare merci "speciali" per i clienti, inclusi campioni unici - Supervisionare tutti gli aspetti della transazione, inclusi i ritocchi, la gestione speciale, la consegna, ecc.

Descrizione

Descrizione Fondata nel 1913 in Italia, la Prada Group è stata costruita su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.

Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe e Luna Rossa, e ha dipendenti di oltre 100 nazionalità.

## SCOPO DEL LAVORO - Essere l'ambasciatore del Brand e un contribuente chiave per lo sviluppo dei clienti e le prestazioni di vendita nel negozio - Supportare il personale del negozio nel reclutare nuovi clienti e rafforzare la relazione con quelli esistenti, in particolare i VIC - Contribuire ai risultati del negozio influenzando la qualità del percorso del cliente, costruendo fedeltà alla marca e supportando relazioni a lungo termine, sviluppando le competenze del personale vendite (clienteling e servizio clienti) nonché il proprio portfolio di clienti ## RESPONSABILITÀ - Supportare il personale vendite in tutte le attività di clienteling e assicurarsi che tutti siano addestrati e utilizzino attivamente gli strumenti di clienteling quando appropriato per ottimizzare il beneficio del cliente - Guidare per esempio nella gestione del proprio portfolio di clienti, dimostrando azioni di clienteling di prima classe - Analizzare diversi comportamenti di acquisto e avvicinare potenziali clienti tramite i loro canali preferiti - Informare il team sulle attività digitali e incoraggiarli a utilizzare proattivamente gli strumenti digitali quando appropriato per massimizzare il beneficio del cliente - In collaborazione con i responsabili del negozio e il dipartimento di formazione, focalizzarsi sulle esigenze del personale vendite per rafforzare le conoscenze e le competenze chiave - Essere continuamente attivo nello sviluppo del proprio portfolio di clienti - Promuovere i piani d'azione aziendali e proporre proattivamente iniziative ad hoc per supportare l'ottenimento degli obiettivi del negozio - Supportare il responsabile del negozio nella impostazione degli obiettivi individuali del personale per il ricompra dei clienti - Proporre e organizzare proattivamente attività e azioni mirate per clienti individuali e gruppi di clienti - Sviluppare e crescere il programma made-to-measure - Fornire feedback qualitativi al negozio e alla funzione aziendale locale sulle richieste dei clienti - Analizzare e selezionare il profilo cliente giusto per raggiungere l'obiettivo di eventi individuali - Supportare il personale vendite e intervenire direttamente in caso di situazioni "tricky" con un VIC - Promuovere una profonda conoscenza del marchio e del prodotto come contributo chiave al servizio - Rispettare e promuovere gli standard aziendali in termini di aspetto e comportamento - Agire come punto di contatto per le operazioni di clienteling e tra i negozi per clienti che acquistano in più negozi (eventi MTM, ecc.) - Assistire sia gli stilisti che le celebrità a nome della PR in loro assenza, se richiesto, per acquisti, prestiti o regali - Trovare merci "speciali" per i clienti, inclusi campioni unici - Supervisionare tutti gli aspetti della transazione, inclusi i ritocchi, la gestione speciale, la consegna, ecc.

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Informazioni per frontalieri

Prada Group si trova a Mendrisio in Canton Ticino. Per lavorare come frontaliere in Svizzera serve il Permesso G, rinnovabile annualmente. Il Canton Ticino applica l'imposta alla fonte con aliquote variabili sul reddito lordo, mentre i frontalieri dal 2024 sono soggetti al Nuovo Accordo fiscale che prevede una tassazione concorrente Italia-Svizzera.

I contributi sociali svizzeri includono AVS (5,3%), assicurazione disoccupazione (1,1%) e LPP (previdenza professionale). Usa il nostro simulatore fiscale gratuito per calcolare il tuo stipendio netto e confrontare i costi della vita tra Svizzera e Italia.

Domande frequenti

Qual è lo stipendio netto per un frontaliere in Ticino?
Lo stipendio netto dipende dal reddito lordo, dallo stato civile e dal numero di figli. In Canton Ticino l'imposta alla fonte varia dal 2% al 15% circa. Nel settore amministrazione in Ticino Usa il nostro simulatore per un calcolo personalizzato.
Serve la cassa malati svizzera LAMal come frontaliere?
I nuovi frontalieri dal 2024 devono iscriversi alla LAMal svizzera entro 3 mesi dall'inizio del lavoro. I premi variano per cantone, modello assicurativo e franchigia. Confronta i premi con il nostro comparatore LAMal.