Stage HR Industrial Pelletteria — Prada Group
Panoramica
Descrizione Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.
Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
## Scopo La risorsa sarà inserita all’interno del team HR dedicato all’area Pelletteria presso il nostro Headquarter in Toscana (Terranuova Bracciolini, AR) e fornirà supporto operativo alle attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione e reporting HR ## Responsabilità • Supporto alle attività amministrative legate all’assunzione e all’onboarding del personale, inclusa la predisposizione dei contratti e della documentazione correlata • Inserimento e gestione della documentazione del personale nei sistemi aziendali • Monitoraggio delle scadenze del personale in somministrazione e interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL) di riferimento • Supporto alle attività di selezione per figure dedicate alla produzione interna (es.
Descrizione
Descrizione Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.
Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
## Scopo La risorsa sarà inserita all’interno del team HR dedicato all’area Pelletteria presso il nostro Headquarter in Toscana (Terranuova Bracciolini, AR) e fornirà supporto operativo alle attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione e reporting HR ## Responsabilità • Supporto alle attività amministrative legate all’assunzione e all’onboarding del personale, inclusa la predisposizione dei contratti e della documentazione correlata • Inserimento e gestione della documentazione del personale nei sistemi aziendali • Monitoraggio delle scadenze del personale in somministrazione e interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL) di riferimento • Supporto alle attività di selezione per figure dedicate alla produzione interna (es.
