Senior Manager, Global Supply Planning Innovazione e Ottimizzazione — VF International (The North Face, Timberland)

CHF 68'000 - 103'000
VF International (The North Face, Timberland) · EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1 (TI)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1
Contratto
part-time
Pubblicato
9 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

VF Corporation è alla ricerca di un eccezionale Senior Manager, Global Supply Planning Innovation e Optimization per unire il nostro team con

sede a Stabio, Svizzera.

Questo è un ruolo molto visibile per un leader di pianificazione che vuole un'ampia esposizione tra regioni, funzioni e team digitali - e che prospera in un ambiente in rapida evoluzione dove strategia e esecuzione pratica vanno insieme. Come fare una differenza

Requisiti principali

  • Competenze per il successo:
  • Mindset strategico con capacità di esecuzione hands-on
  • pensiero analitico, strutturato problem-solving e comfort con ambiguità
  • Agility, curiosità e sperimentazione mindset
  • Passione per l'innovazione e il miglioramento continuo
  • Capacità di lavorare in regioni e funzioni in un contesto globale dinamico
  • Forte gestione degli stakeholder e capacità di influenzare senza autorità diretta
  • Ottima comunicazione, storytelling e capacità di impegno Qualificazioni richieste:
  • Conoscenze di lavoro delle attuali tecnologie AI e delle loro applicazioni
  • Esperienza di integrazione delle soluzioni AI nei flussi di lavoro aziendali
  • Esperienza nei progetti della supply chain altamente auspicabile
  • Forte comprensione dei processi globali di approvvigionamento e pianificazione dei materiali

Cosa offre l’azienda

  • Identificare, nuove e naturali opportunità di business per sfruttare le capacità Helix e massimizzare il potenziale risultato per VF. Esempi da esplorare: Consumo e pianificazione dei materiali Live PO Tracking & Optimization Ottimizzazione logistica
  • Tracciare le prestazioni e l'impatto aziendale
  • Assicurare l'evoluzione di Helix è fondata in risultati misurabili e una chiara visione della creazione di valore.
  • Aiuta a definire le metriche di successo e monitorare l'adozione e i miglioramenti delle prestazioni nel tempo.
  • Tradurre complesse esigenze di pianificazione in metriche chiare, intuizioni e priorità di miglioramento.
  • Come datore di lavoro pari opportunità, ci sforziamo di promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.
  • Ci impegniamo a costruire e mantenere un posto di lavoro che celebra la diversità dei nostri associati, permettendo loro di portare i loro se stessi autentici a lavorare ogni giorno.
  • Se ti piace quello che hai letto e vuoi unirsi alla nostra squadra, allora vorremmo sentire da te. R-20260710-0011
  • Ecco perché offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario per tutti gli associati VF.

Contatti

  • sul progetto Helix:
  • Project Helix è la nostra piattaforma di pianificazione dell'offerta globale di nuova generazione, progettata per guidare l'allineamento end-to-end attraverso la domanda, l'offerta, la capacità e i materiali.
  • Consente decisioni più intelligenti e basate sui dati per massimizzare il servizio, riducendo al minimo i costi e il tempo, ed è costruito per evolversi continuamente attraverso feedback degli utenti, analisi e rapida innovazione - assicurando che le capacità di pianificazione rimangano al passo con le esigenze aziendali. Parliamo del ruolo
  • Questo ruolo si concentrerà sul progetto Helix per guidare il modello di evoluzione continua e garantire che la piattaforma continui a migliorare in linea con le priorità aziendali, il feedback degli utenti e le future esigenze di pianificazione.
  • Il ruolo si trova all'incrocio tra pianificazione, trasformazione, innovazione e esecuzione.
  • La missione non è solo di proteggere l'adozione dopo il go-live, ma di elevare continuamente il valore di Helix modellando la roadmap, calibrando i miglioramenti, il cambiamento di guida e sfruttando la sperimentazione AI-enabled per testare e costruire soluzioni migliori con velocità. su VF
  • VF è una società di abbigliamento globale che collega le persone agli stili di vita che amano attraverso la nostra famiglia di marchi iconici.
  • Nel cuore del nostro cammino si trova il nostro scopo: Potenziamo i movimenti di stili di vita sostenibili e attivi per il miglioramento delle persone e del nostro pianeta.
  • Questo è il nostro scopo.
  • È il motivo per cui andiamo a lavorare ogni giorno.

Azienda e contesto

  • Esperienza dimostrata in Business, Supply Chain, Sviluppo Organizzazione o settori correlati
  • Fai parte di un marchio di stile di vita iconico in un'organizzazione multi brand, multi Paesi
  • In loco palestra offre iniziative di salute e benessere
  • 50% di sconto su tutte le marche VF Libero di Essere, Inclusione & Diversità

Dettagli ulteriori

  • Informazioni sul progetto Helix:
  • Consente decisioni più intelligenti e basate sui dati per massimizzare il servizio, riducendo al minimo i costi e il tempo, ed è costruito per evolversi continuamente attraverso feedback degli utenti, analisi e rapida innovazione - assicurando che le capacità di pianificazione rimangano al passo con le esigenze aziendali. Parliamo del ruolo
  • La missione non è solo di proteggere l'adozione dopo il go-live, ma di elevare continuamente il valore di Helix modellando la roadmap, calibrando i miglioramenti, il cambiamento di guida e sfruttando la sperimentazione AI-enabled per testare e costruire soluzioni migliori con velocità.
  • Questo è un ruolo molto visibile per un leader di pianificazione che vuole un'ampia esposizione tra regioni, funzioni e team digitali - e che prospera in un ambiente in rapida evoluzione dove strategia e esecuzione pratica vanno insieme. Come fare una differenza
  • Promuovere una mentalità test-e-learn con agilità ad alto cambiamento Guidare il modello di evoluzione continua
  • Bilancia esigenze aziendali a breve termine con scalabilità della piattaforma a lungo termine Valutare l'espansione del futuro
  • Identificare, nuove e naturali opportunità di business per sfruttare le capacità Helix e massimizzare il potenziale risultato per VF. Esempi da esplorare: Consumo e pianificazione dei materiali Live PO Tracking & Optimization Ottimizzazione logistica
  • Ottima comunicazione, storytelling e capacità di impegno Qualificazioni richieste: Informazioni su VF
  • Scopri di più su vfc.com Cosa c’è dentro per voi:
  • 50% di sconto su tutte le marche VF Libero di Essere, Inclusione & Diversità

Note e contenuto originale

  • Consente decisioni più intelligenti e basate sui dati per massimizzare il servizio, riducendo al minimo i costi e il tempo, ed è costruito per evolversi continuamente attraverso feedback degli utenti, analisi e rapida innovazione - assicurando che le capacità di pianificazione rimangano al passo con le esigenze aziendali.
  • Parliamo del ruolo
  • Questo è un ruolo molto visibile per un leader di pianificazione che vuole un'ampia esposizione tra regioni, funzioni e team digitali - e che prospera in un ambiente in rapida evoluzione dove strategia e esecuzione pratica vanno insieme.
  • Come fare una differenza
  • Promuovere una mentalità test-e-learn con agilità ad alto cambiamento
  • Guidare il modello di evoluzione continua
  • Bilancia esigenze aziendali a breve termine con scalabilità della piattaforma a lungo termine
  • Valutare l'espansione del futuro
  • Identificare, nuove e naturali opportunità di business per sfruttare le capacità Helix e massimizzare il potenziale risultato per VF.
  • Esempi da esplorare:
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre VF International (The North Face, Timberland) per questa posizione?

VF International (The North Face, Timberland) indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre VF International (The North Face, Timberland)?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con VF International (The North Face, Timberland) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?

Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.

Come mi candido a questa posizione presso VF International (The North Face, Timberland)?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di VF International (The North Face, Timberland) su vfc.wd5.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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