Senior Global Product Developer (icebreaker) — VF International (The North Face, Timberland)

Descrizione completa

Icebreaker sta cercando un eccezionale sviluppatore di prodotti senior - rompicapo per unirsi al nostro team con sede a Stabio, Svizzera.

Spinto dalla convinzione che la natura ha le risposte, forniamo alternative di performance naturali all'abbigliamento sintetico, per creare un futuro più sano e più sostenibile per la nostra specie e il pianeta. Siamo appassionati di collegare le persone alle alternative naturali.

Parliamo del ruolo

Come Senior Product Developer - icebreaker , prenderete la proprietà dell'esecuzione di sviluppo per i vostri prodotti assegnati attraverso il processo di go-to-market (GTM), dal concetto ai beni finiti. Garantirete l'allineamento con la strategia del marchio, le esigenze aziendali globali, le capacità di approvvigionamento e gli standard di qualità.

Questo ruolo guida l'esecuzione tattica dell'industria che porta il prodotto all'intento di progettazione, collaborando con cross funzionale con una prospettiva di orizzonte temporale multi-stagione.

Come contributore chiave al team di creazione del prodotto, eseguirete il processo di sviluppo del prodotto end-to-end contro tempi di progetto critici e sostenere le migliori pratiche e miglioramenti del processo. Potrai agire come tecnico, condividere competenze e supportare i colleghi nella risoluzione delle sfide di sviluppo. Lavorando in collaborazione con partner interfunzionali, trasformerai i concetti di prodotto in realtà per guidare la crescita del business.

Come fare una differenza

Eccellenza del prodotto finale

Collabora con Designers e Fit e Pattern Specialists per tradurre concetti creativi in prodotti finiti. Preparare e rivedere pacchetti tecnici di prodotto completi che coprono requisiti materiali, dimensionamento, dettagli di costruzione e schemi , incorporando input specialistici e fornendo coaching tecnico ai colleghi. Utilizzare i dati delle prestazioni per guidare i miglioramenti del prodotto, del processo e della produzione attraverso la funzione Sviluppo Prodotto, con l'accento sul miglioramento continuo della qualità e della finitura.

Collaborazione trasversale

Essere un hub di comunicazione centrale tra i dipartimenti interni (Materiali, Innovazione, Design, Progettazione Tecnica, Merchandising, Pianificazione di Fornitura) e gli stakeholder esterni (Sourcing, Base di Fornitore & Quality Control). Stabilire forti rapporti di lavoro, facilitare la comunicazione trasparente e la collaborazione per garantire l'allineamento sulle strategie di prodotto, tempi e benchmark di qualità.

Gestione del processo e del percorso critico

Sviluppare e mantenere tempi dettagliati per lo sviluppo di prodotti stagionali e non stagionali. Identificare e tracciare pietre miliari di percorso critico per allineare cross - partner funzionali e sostenere la consegna in tempo reale di campioni di prototipo, campioni di venditore (SMS) e la produzione di massa in tutte le categorie rilevanti. Utilizzare metodologie agili per coordinare le attività di sviluppo, identificare e mitigare i rischi, e aumentare i problemi che minacciano la consegna o la qualità.

Gestione dei dati e reporting

Assicurare i componenti funzionali rilevanti del sistema Product Lifecycle Management (PLM) sono meticolosamente mantenuti e aggiornati in tempo reale secondo i necessari input/output stagionali. Mantenere procedure operative standard per garantire l'integrità del database e l'accuratezza dei dati in tutte le linee di prodotto che facilitano la comunicazione senza interruzioni e on-time tra i team di Sviluppo del prodotto, Design, Merchandising e Sourcing.

Gestione degli stakeholder

Costruire forti rapporti di approvvigionamento e fornitori per garantire l'esecuzione tempestiva e accurata di campionamento e produzione. Segnala direttamente al Global Head of Product Development sui deliverable, sui rischi e sui miglioramenti.

Competenze per il successo

Giudizio del prodotto: Traduci le tendenze del mercato rilevanti nell'abbigliamento per prestazioni outdoor sostenibili nelle raccomandazioni di sviluppo pratico. Applicare soluzioni tecniche avanzate che supportano la direzione del prodotto del rompicapo e mantengono i suoi prodotti in prima linea nel settore.

Valori: Un impegno per la sostenibilità, le pratiche di produzione etica, insieme ad un approccio meticoloso per garantire l'esecuzione di alta qualità in ogni aspetto dello sviluppo del prodotto.

Competenza: Applicare la conoscenza approfondita della costruzione di indumenti, la creazione di specifiche tecniche e lo sviluppo di prodotti sostenibili per tradurre idee creative in prodotti scalabili e risolvere le sfide di sviluppo. Preparare pacchetti tecnici dettagliati , mantenere la documentazione tecnica accurata e gestire i dati PLM durante il ciclo di vita del prodotto. Condividi questa esperienza attraverso coaching pratico e supporto per i colleghi.

Collaborazione: Promuovere un ambiente collaborativo costruendo forti relazioni tra tutti i team funzionali. La vostra capacità di comunicare e coordinare efficacemente con Merchandiser, Designer, Fit e Pattern Specialists , e partner esterni sarà la chiave per il successo.

Comunicazione: Eccellente per facilitare una collaborazione efficace e una negoziazione tra gli stakeholder interni ed esterni. Confortevole agire come un collegamento tra gruppi diversi, assicurando che i requisiti e gli aggiornamenti del progetto siano chiaramente trasmessi e che sia gli stakeholder tecnici che non tecnici siano ben informati e allineati sugli obiettivi del progetto.

Agility: Capacità dimostrata di organizzare e dare priorità a progetti di sviluppo di prodotti multifase con una comprensione del percorso critico e della gestione dei processi. Flessibilità di lavorare e viaggiare in un contesto internazionale in tutte le regioni e fusi orari associati, a volte che richiedono l'incontro di presenze mattutine o serali.

Professionalità: Eccezionale gestione del tempo e forti competenze interpersonali con l'accento sulla costruzione di una cultura coesa e inclusiva di eccellenza e rispetto all'interno del team e in tutte le relazioni con gli stakeholder. Gestire il conflitto e lavorare attraverso le sfide con un approccio obiettivo e calmo.

Collaborazione Stakeholder: Sviluppare e mantenere forti relazioni con partner sourcing e fornitori esterni. Condividere aggiornamenti regolari con le parti interessate pertinenti sul vostro progresso contro il percorso critico, i miglioramenti dei processi e le iniziative interfunzionali.

Istruzione e esperienza

Una laurea universitaria o master in sviluppo del prodotto, progettazione industriale, o combinazione equivalente di istruzione e di esperienza è richiesto un campo correlato. I gradi o le certificazioni avanzate nella produzione sostenibile o nella gestione del progetto sono vantaggiosi.

L'alto livello di alfabetizzazione del computer è essenziale; competente in Microsoft Office & Adobe CC con una profonda comprensione delle soluzioni PLM (Flex, Enovia).

5-7 anni di esperienza nello sviluppo di prodotti e ruoli tecnici nell'industria dell'abbigliamento . L'esperienza nel settore delle prestazioni all'aperto o dell'abbigliamento sostenibile è molto preferita.

VF è una società di abbigliamento globale che collega le persone agli stili di vita che amano attraverso la nostra famiglia di marchi iconici. Nel cuore del nostro cammino si trova il nostro scopo: Potenziamo i movimenti di stili di vita sostenibili e attivi per il miglioramento delle persone e del nostro pianeta. Questo è il nostro scopo. È il motivo per cui andiamo a lavorare ogni giorno. Il nostro scopo ci unisce e ci porta a perseguire i nostri obiettivi, insieme. Questa e' la nostra chiamata. Scopri di più su vfc.com

Cosa c’è dentro per te

Siamo nel business di scatenare il potenziale umano, guidato dalle idee, dall’energia e dall’impegno del nostro popolo. Ecco perché offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario per tutti gli associati VF. Quando si tratta di benefici, siamo il pacchetto totale.

• Una cultura basata su feedback di supporto, dove il rispetto e l'integrità ci guidano in quello che facciamo

• Un ambiente internazionale inclusivo dove persone di diversi background, stili di vita e nazionalità amano lavorare insieme

• Fai parte di un marchio di stile di vita iconico in un'organizzazione multi brand, multi Paesi

• In loco palestra offre iniziative di salute e benessere

• Una carta sconto del 50% su tutti i marchi VF

• Interrompere le aree che offrono bevande calde gratuite

Il supporto di trasferimento può essere disponibile per i candidati che vivono più di 100 km da Stabio.

Libero di Essere, Inclusione & Diversità

Come azienda orientata alle prestazioni, ci sforziamo di promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un posto di lavoro che celebra la diversità dei nostri associati, permettendo loro di portare i loro se stessi autentici a lavorare ogni giorno.

Come pari opportunità e datore di lavoro di azione affermativa, VF si impegna a sostenere i gruppi svantaggiati, fornendo allo stesso tempo pari opportunità sia per i soci VF che per i candidati.

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