Senior Fit & Pattern Specialist (icebreaker) — VF International (The North Face, Timberland)

Descrizione completa

Icebreaker sta cercando un eccezionale Senior Fit & Pattern Specialist per unirsi al nostro team con sede a Stabio, Svizzera.

Spinto dalla convinzione che la natura ha le risposte, forniamo alternative di performance naturali all'abbigliamento sintetico, per creare un futuro più sano e più sostenibile per la nostra specie e il pianeta. Siamo appassionati di collegare le persone alle alternative naturali.

Parliamo del ruolo

Come Senior Fit & Pattern Specialist , si giocherà un ruolo chiave nella misura, nello sviluppo del modello e nell'esecuzione del campionamento digitale per attraverso il processo di go-to-market (GTM), dal concetto ai prodotti finiti. Garantirete l'allineamento con la strategia del marchio, le esigenze aziendali globali, le capacità di approvvigionamento e gli standard di qualità.

Questo ruolo guida la precisa esecuzione tecnica dell'industria che porta il prodotto all'intento di progettazione, collaborando con cross funzionale con una prospettiva di orizzonte temporale multi-stagione.

Come contributore chiave per il team di creazione del prodotto, supporterete la visione di Global Head of Product Development sul prodotto in forma, eseguendo lo sviluppo del pattern e il campionamento digitale contro i tempi critici del progetto. Applicherà le tue competenze tecniche per raggiungere prestazioni e vestibilità eccezionali, sostenere le migliori pratiche e migliorare il processo, e agire come allenatore tecnico per i colleghi nella soluzione delle sfide di misura e di modello. Lavorando in collaborazione con partner interfunzionali, trasformerai i concetti di prodotto in realtà per guidare la crescita del business.

Come fare una differenza

• Competenza tecnica: Creare e perfezionare modelli, prototipi digitali e adattare le valutazioni per soddisfare gli obiettivi di marca e commerciali. Supporta i colleghi nella creazione di modelli digitali, nella prototipazione 3D e nelle soluzioni per la sostenibilità.

• Eccellenza del prodotto end-to-End: Definire i modelli utilizzando feedback fisici e digitali e le migliori pratiche nella simulazione 3D e nella prototipazione virtuale. Mantenere standard di vestibilità stabiliti e regole di grading, raccomandando raffinazioni per una vestibilità coerente e la qualità tra le categorie.

• Cross-Functional Collaboration: Sii il contatto fit, pattern e grading tra innovazione, design, sviluppo del prodotto e fornitori. Possiedi input precisi e tempestivi per i pacchetti tecnici consolidati, collaborando con l'ingegneria dei prodotti e fornendo una chiara costruzione e una guida adeguata ai partner esterni.

• Ottimizzazione del processo: la priorità ha assegnato lavoro stagionale e non stagionale contro il percorso critico. Coordinate i partner per fornire modelli digitali, prototipi virtuali e SMS in tempo; i rischi di bandiera e le dipendenze prontamente. Applicare strumenti digitali concordati e contribuire a migliorare il flusso di lavoro per l'efficienza e la sostenibilità.

• Gestione dei dati: Mantenere modelli digitali accurati, organizzati, campioni virtuali e record di vestibilità per prodotti assegnati, procedure di riunione e scadenze stagionali. Supporta la condivisione tempestiva dei dati attraverso lo sviluppo del prodotto, il design, la merchandising e la sourcing. Analizza i dati fit e wear-test per migliorare vestibilità, comfort e prestazioni.

• Fitting: Misura e pre-fit campioni, programmare raccordi interfunzionali e condurre discussioni tecniche per i prodotti assegnati con Design, Sviluppo e Produzione. Fornire chiare e tempestive revisioni di pattern per la produzione di SMS e bulk al costo richiesto, proteggendo comfort, prestazioni e sostenibilità.

• Stakeholder Management: costruire forti relazioni di approvvigionamento e fornitori; migliorare la creazione digitale e la creazione di modelli per ridurre il campionamento e migliorare la vestibilità. Segnala direttamente al Global Head of Product Development sui deliverable, sui rischi e sui miglioramenti.

Competenze per il successo

• Visione: Un occhio addestrato per la proporzione e l'equilibrio così come il dettaglio estetico. Applicare soluzioni tecniche avanzate per sviluppare prodotti che mantengano il ghiaccio all'avanguardia del settore.

• Valori: Un impegno per la sostenibilità, le pratiche di produzione etica, insieme ad un approccio meticoloso per garantire un'esecuzione precisa in termini di vestibilità e costruzione di qualità.

• Competenza: conoscenza approfondita dell'ingegneria dell'abbigliamento, della modellistica tradizionale e digitale, della modellazione 3D e dell'ottimizzazione della vestibilità per supportare la progettazione e lo sviluppo di abbigliamento innovativo e performante.

• Collaborazione: Promuovere un ambiente collaborativo costruendo forti partnership tra team di progettazione, sviluppo del prodotto e produzione per garantire l'integrità del prodotto dal concetto all'esecuzione finale.

• Comunicazione: Facilitare una collaborazione efficace tra gli stakeholder interni ed esterni. In grado di tradurre succintamente modello complesso e adattare i dettagli in una guida chiara e fattibile per team interni e fornitori esterni.

• Agility: Capacità dimostrata di organizzare e dare priorità al carico di lavoro attraverso progetti di ingegneria tecnica multifase con una comprensione del percorso critico e della gestione dei processi. Flessibilità di lavorare e viaggiare in un contesto internazionale in tutte le regioni e fusi orari associati, a volte che richiedono l'incontro di presenze mattutine o serali.

• Professionalità: Eccezionale gestione del tempo e forti competenze interpersonali con l'accento sulla costruzione di una cultura coesa e inclusiva di eccellenza e rispetto all'interno del team e in tutte le relazioni con gli stakeholder. Gestire conflitti e sfide con un approccio obiettivo e calmo.

• Technical Coaching: Tracciare il record di condivisione di competenze specialistiche di vestibilità e pattern, supportando i colleghi nella risoluzione di sfide tecniche, e la costruzione di relazioni efficaci con gli stakeholder interni e partner esterni.

Istruzione e esperienza

• Una laurea universitaria o master in tecnologia della moda, progettazione industriale, o combinazione equivalente di istruzione e di esperienza è richiesto un campo correlato. I gradi o le certificazioni avanzate nella modellazione digitale e nella prototipazione 3D sono vantaggiose.

• L'alto livello di alfabetizzazione del computer è essenziale; competente in Microsoft Office & Adobe CC con una vasta esperienza in software CAD (Gerber, Lectra, Optitex) e strumenti di simulazione di modellazione 3D (CLO 3D, Browzwear).

• 5-7 anni di esperienza nell'ingegneria dei modelli tecnici e nella creazione di prodotti digitali nell'industria dell'abbigliamento. L'esperienza nel settore delle prestazioni all'aperto o dell'abbigliamento sostenibile è molto preferita.

VF è una società di abbigliamento globale che collega le persone agli stili di vita che amano attraverso la nostra famiglia di marchi iconici. Nel cuore del nostro cammino si trova il nostro scopo: Potenziamo i movimenti di stili di vita sostenibili e attivi per il miglioramento delle persone e del nostro pianeta. Questo è il nostro scopo. È il motivo per cui andiamo a lavorare ogni giorno. Il nostro scopo ci unisce e ci porta a perseguire i nostri obiettivi, insieme. Questa e' la nostra chiamata. Scopri di più su vfc.com

Cosa c’è dentro per te

Siamo nel business di scatenare il potenziale umano, guidato dalle idee, dall’energia e dall’impegno del nostro popolo. Ecco perché offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario per tutti gli associati VF. Quando si tratta di benefici, siamo il pacchetto totale.

• Una cultura basata su feedback di supporto, dove il rispetto e l'integrità ci guidano in quello che facciamo

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Libero di Essere, Inclusione & Diversità

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