Ingegnere di sicurezza informatico (tutti) — Migros Bank
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
La Cyber Security è la tua passione?Iscriviti al nostro team e proteggi il futuro digitale di Migros Bank!Ti offriamo sfide emozionanti, tecnologie moderne e l'opportunità di essere nel bel mezzo del gioco alla line-up del Cyber Security Team, invece di farlo!
Mansioni
- Mettete la nostra banca di fronte alle minacce informatiche analizzando gli incidenti di sicurezza e sviluppando contromisure efficaci.
- Identificare vulnerabilità nei nostri sistemi, condurre analisi di vulnerabilità e follow-up di misure appropriate.
- Lavorare insieme con partner interni ed esterni in progetti di sicurezza per migliorare continuamente e in modo sostenibile la nostra resilienza informatica.
- Progettare attivamente il futuro dei nostri standard e processi di sicurezza per garantire la massima conformità.
- Alto livello di proprietà, resilienza e capacità di trovare soluzioni pragmatiche e orientate al rischio in un ambiente dinamico e di gestire e accompagnare i progetti attraverso le discipline. - Comunicazione chiara e indirizzabile a tutti i livelli. dall'IT alla gestione. con la capacità di tradurre i requisiti di sicurezza e i rischi nel contesto aziendale in modo comprensibile. - Inglese (Buona conoscenza)
Cos libamo
- Posto di lavoro centrale (GABS): Ottimamente accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HF) o auto
- Infrastrutture moderne: Posto di lavoro ergonomico e lungimirante
- Posto di lavoro flessibile / Ufficio domestico: Possibilità individuali per l'ufficio di casa
- Assistenza all'infanzia: fino a CHF 300 al mese e bambino a servizi esterni di assistenza all'infanzia
- Migros Bank: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
- Offerte di dipendenti: Annuale generoso credito di benessere
- Fornitura professionale: Fondo pensione molto attraente con un contributo superiore alla media del datore di lavoro
- You-Culture: spirito di squadra con comunicazione trasparente
Contatto Applicazione & Contatta Dario D'Agostino HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creiamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista. La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
Durata del feedback: Fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, utilizziamo un ulteriore passo per supportare la selezione degli individui (BIP, Scales Test, ecc.).I risultati del test possono essere discussi di persona e costituire la base per ulteriori selezione. Durata del feedback: Fino a una settimana Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, abbiamo opzionalmente condurre una conversazione telefonica personale o video.
Questo ci dà la possibilità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Le interviste sono di solito condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR. Durata dei feedback: fino a tre settimane per conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere a favore o contro l'occupazione. Pertanto, in un quadro informale, diamo a tutti l'opportunità di conoscersi. Offerta & esposizione contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono nuovamente verificati.
Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
- Mettete la nostra banca di fronte alle minacce informatiche analizzando gli incidenti di sicurezza e sviluppando contromisure efficaci.
- Identificare vulnerabilità nei nostri sistemi, condurre analisi di vulnerabilità e follow-up di misure appropriate.
- Inglese (Buona conoscenza) Cos libamo
- Posto di lavoro centrale (GABS): Ottimamente accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HF) o auto
- La Cyber Security è la tua passione?Iscriviti al nostro team e proteggi il futuro digitale di Migros Bank!Ti offriamo sfide emozionanti, tecnologie moderne e l'opportunità di essere nel bel mezzo del gioco alla line-up del Cyber Security Team, invece di farlo!
- Pertanto, in un quadro informale, diamo a tutti l'opportunità di conoscersi.
Responsabilità principali
- Mettete la nostra banca di fronte alle minacce informatiche analizzando gli incidenti di sicurezza e sviluppando contromisure efficaci.
- Identificare vulnerabilità nei nostri sistemi, condurre analisi di vulnerabilità e follow-up di misure appropriate.
- Lavorare insieme con partner interni ed esterni in progetti di sicurezza per migliorare continuamente e in modo sostenibile la nostra resilienza informatica.
- Progettare attivamente il futuro dei nostri standard e processi di sicurezza per garantire la massima conformità.
- Alto livello di proprietà, resilienza e capacità di trovare soluzioni pragmatiche e orientate al rischio in un ambiente dinamico e di gestire e accompagnare i progetti attraverso le discipline.
Requisiti principali
- Inglese (Buona conoscenza) Cos libamo
- Posto di lavoro centrale (GABS): Ottimamente accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HF) o auto
- Infrastrutture moderne: Posto di lavoro ergonomico e lungimirante
- Posto di lavoro flessibile / Ufficio domestico: Possibilità individuali per l'ufficio di casa
- Assistenza all'infanzia: fino a CHF 300 al mese e bambino a servizi esterni di assistenza all'infanzia
- Migros Bank: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
- Offerte di dipendenti: Annuale generoso credito di benessere
- Fornitura professionale: Fondo pensione molto attraente con un contributo superiore alla media del datore di lavoro
- You-Culture: spirito di squadra con comunicazione trasparente
Cosa offre l’azienda
- La Cyber Security è la tua passione?Iscriviti al nostro team e proteggi il futuro digitale di Migros Bank!Ti offriamo sfide emozionanti, tecnologie moderne e l'opportunità di essere nel bel mezzo del gioco alla line-up del Cyber Security Team, invece di farlo!
- Pertanto, in un quadro informale, diamo a tutti l'opportunità di conoscersi.
- Offerta & esposizione contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono nuovamente verificati.
- (') Cfr. nota a piè di pagina n.
Contatti
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
- Applicazione & Contatta Dario D'Agostino HR Business Partner LinkedIn
- Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creiamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.
- La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, utilizziamo un ulteriore passo per supportare la selezione degli individui (BIP, Scales Test, ecc.).I risultati del test possono essere discussi di persona e costituire la base per ulteriori selezione.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, abbiamo opzionalmente condurre una conversazione telefonica personale o video.
- Questo ci dà la possibilità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Le interviste sono di solito condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata dei feedback: fino a tre settimane per conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere a favore o contro l'occupazione.
Azienda e contesto
- Comunicazione chiara e indirizzabile a tutti i livelli. dall'IT alla gestione. con la capacità di tradurre i requisiti di sicurezza e i rischi nel contesto aziendale in modo comprensibile.
Dettagli ulteriori
- Inglese (Buona conoscenza)
- Contatto Applicazione & Contatta Dario D'Agostino HR Business Partner
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Cos libamo
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale.
- Durata del feedback: Fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 121'500 - 206'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
