SAP Technical Service Delivery Lead 100% (m/f/d) — Rieter

NuovoCHF 121'500 - 206'500

Rieter · Winterthur (ZH)

Categoria: tech Contratto: internship Salario: CHF 121'500 - 206'500

Località: Winterthur
Contratto: internship
Pubblicato: 2 giorni fa

SalarioCHF 121'500 - 206'500

Panoramica

Rieter è il fornitore leader mondiale di sistema per la lavorazione di fibre naturali e artificiali in filati a breve e a lungo raggio, così come per la produzione di filati di filamento, fibre artificiali e non tessuti.

Con il suo portafoglio tecnologico completo, Rieter copre l'intera catena del valore tessile – dalla fibra al filato, e dal polimero sciolto al filamento testurizzato, fibre sintetiche e non tessuto. Con

sede a Winterthur, in Svizzera, la società progetta e progetta impianti di filatura complessi, macchine, sistemi e componenti che consentono una produzione efficiente ed economica.

Rieter è il fornitore leader mondiale di sistema per la lavorazione di fibre naturali e artificiali in filati a breve e a lungo raggio, così come per la produzione di filati di filamento, fibre artificiali e non tessuti.
Con il suo portafoglio tecnologico completo, Rieter copre l'intera catena del valore tessile – dalla fibra al filato, e dal polimero sciolto al filamento testurizzato, fibre sintetiche e non tessuto. Con
Siamo alla ricerca di un esperto SAP Technical Service Delivery Lead per gestire il nostro ambiente SAP aziendale, specializzato in RISE con SAP, la trasformazione cloud e le operazioni tecniche SAP.
Le vostre attività e responsabilità principali
Forte leader con esperienza nella fornitura di servizi, governance SLA e miglioramento continuo.
Tenere aggiornato le competenze tecniche per guidare il miglioramento continuo secondo la strategia IT del gruppo e obiettivi aziendali

Responsabilità principali

Siamo alla ricerca di un esperto SAP Technical Service Delivery Lead per gestire il nostro ambiente SAP aziendale, specializzato in RISE con SAP, la trasformazione cloud e le operazioni tecniche SAP.
Le vostre attività e responsabilità principali
Consegna dei servizi tecnici end-to-end per RISE con ambienti SAP, garantendo la disponibilità del sistema al 99 % nei nostri paesaggi SAP
Agire come interfaccia primaria tra il cliente e SAP utilizzando SAP for Me, gestire le richieste di servizi, incidenti, escalations
Monitorare SLA e KPI attraverso dashboard SAP for Me, garantendo la conformità e la risoluzione dei problemi proattivi
SAP Release Mgr. per pianificare e coordinare tutte le distribuzioni di trasporto, aggiornamenti, aggiornamento del sistema e patching
Titolare del servizio SAP Cloud ALM & SAP per Me
Fornire rapporti regolari di revisione del servizio, tra cui salute del sistema, aderenza SLA e iniziative di miglioramento
Supportare le migrazioni S/4HANA e le trasformazioni cloud in contratti RISE
Implementare l'automazione per il monitoraggio e l'avviso, riducendo i tempi di risposta degli incidenti

Requisiti principali

Forte leader con esperienza nella fornitura di servizi, governance SLA e miglioramento continuo.
Tenere aggiornato le competenze tecniche per guidare il miglioramento continuo secondo la strategia IT del gruppo e obiettivi aziendali
Eseguire eventuali ulteriori doveri che sono commensurati con il ruolo attuale e le competenze professionali, come richiesto dalla gestione. Il tuo profilo
5+ anni SAP Technical Service Esperienza di lead
Forte competenza tecnica in SAP RISE, SAP Cloud ALM, SAP For Me, SAP BTP e ITSM.
Esperto in SAP Service Requests, monitoraggio SLA, visibilità di provisioning del sistema
Conoscenza del suono in ITIL Service Management (Incident, Problema, Cambia)
SAP Release Manager ha sperimentato la gestione di più distribuzioni e possiede il calendario di rilascio, incluse tutte le copie e gli aggiornamenti del sistema SAP Basis
Riproduci un ruolo chiave in almeno due cicli di vita end-to-end per progetti S/4HANA
Esperienza nella configurazione e nella gestione di Cloud ALM per requisiti, test, distribuzione e gestione del rilascio
Esperienza nel core standard SAP end to end processi utilizzati dalla comunità aziendale.
Esperienza nel Business Process Monitoring – Impostare il monitoraggio dei processi, KPI e dashboard per i processi SAP end-to-end

Cosa offre l’azienda

un ambiente di lavoro internazionale con una lunga tradizione
buone opportunità di sviluppo e condizioni di lavoro eque
un team motivato con rispetto reciproco e buona cooperazione

Processo di candidatura

Sei interessato?
Vi preghiamo di inviarci i vostri documenti di applicazione completi online. Bereich: Information Technology Livello: Professionisti

Dettagli ulteriori

Con il suo portafoglio tecnologico completo, Rieter copre l'intera catena del valore tessile – dalla fibra al filato, e dal polimero sciolto al filamento testurizzato, fibre sintetiche e non tessuto.
Eseguire eventuali ulteriori doveri che sono commensurati con il ruolo attuale e le competenze professionali, come richiesto dalla gestione.
La competenza in Englisch è essenziale, il tedesco è un vantaggio significativo
Vi preghiamo di inviarci i vostri documenti di applicazione completi online. Bereich: Information Technology Livello: Professionisti

Note e contenuto originale

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Bereich: Information Technology
Livello: Professionisti

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Rieter per questa posizione?

Rieter indica CHF 121'500 - 206'500 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Rieter?

Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Rieter durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Rieter?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Rieter su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.