Risorse Umane Business Consulente, 18 Months FTC — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Lugano
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
HR Business Consultant, 18 mesi FTC
Zurich Insurance Company è alla ricerca di un consulente aziendale per le risorse umane, per 18 mesi, che sarà un membro chiave del team di business partner di Zurigo, con una forte attenzione al supporto per il ciclo di vita dei dipendenti, progetti per le risorse umane, reportistica annuale delle persone e analisi delle persone.
Lavorando a stretto contatto con HR Business Partners, HR Operations e stakeholder aziendali, il ruolo sosterrà la consegna di efficaci processi HR, governance e miglioramento continuo in tutta Zurigo.
- HR Business Consultant, 18 mesi FTC
- Zurich Insurance Company è alla ricerca di un consulente aziendale per le risorse umane, per 18 mesi, che sarà un membro chiave del team di business partner di Zurigo, con una forte attenzione al supporto per il ciclo di vita dei dipendenti, progetti per le risorse umane, reportistica annuale delle persone e analisi delle persone.
- Come consulente aziendale HR le vostre principali responsabilità includono un ampio mix di risorse generaliste, HR Business Partnering attività di supporto e reporting, tra cui ma non necessariamente limitata alle seguenti:
- Sostenere il team HR Business Partnering con attività generalista HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti, tra cui onboarding, probation, performance, gestione delle assenze, coinvolgimento dei dipendenti e processi di offboarding.
- Promuovere le ambizioni di sostenibilità delle persone, sostenendo lo sviluppo e la mobilità delle competenze interne, utilizzando informazioni basate sui dati per proteggere la nostra forza lavoro in futuro. Le tue abilità ed esperienza
- Come consulente aziendale HR le tue competenze e le tue qualifiche includono una miscela di Generalist HR, coordinamento HR e esperienza di reporting:
Responsabilità principali
- Come consulente aziendale HR le vostre principali responsabilità includono un ampio mix di risorse generaliste, HR Business Partnering attività di supporto e reporting, tra cui ma non necessariamente limitata alle seguenti:
- Sostenere il team HR Business Partnering con attività generalista HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti, tra cui onboarding, probation, performance, gestione delle assenze, coinvolgimento dei dipendenti e processi di offboarding.
- Assistere con il coordinamento e la consegna di cicli HR annuali, tra cui recensioni di performance, recensioni di talenti, sondaggi di impegno, attività di revisione salariale e iniziative di diversità e inclusione.
- Fornire un supporto HR pratico ai manager e ai dipendenti, aiutando a garantire che i processi HR vengano forniti in modo coerente, preciso e in linea con le politiche di Zurigo.
- Preparate la documentazione HR, i tracker e le analisi per sostenere il processo decisionale e la governance delle risorse umane efficaci.
- Mantenere regolarmente i report delle risorse umane e le metriche delle persone per la vita di Zurigo, tra cui headcount, FTE, attrito, assenza, diversità, mobilità interna, reclutamento e formazione.
- Mantenere tracciatori HR basati su Excel, modelli e strumenti di reporting per supportare l'attività HR quotidiana e la pianificazione.
Requisiti principali
- Promuovere le ambizioni di sostenibilità delle persone, sostenendo lo sviluppo e la mobilità delle competenze interne, utilizzando informazioni basate sui dati per proteggere la nostra forza lavoro in futuro. Le tue abilità ed esperienza
- Come consulente aziendale HR le tue competenze e le tue qualifiche includono una miscela di Generalist HR, coordinamento HR e esperienza di reporting:
- È auspicabile una qualifica nelle Risorse Umane o una disciplina correlata.
- 3+ anni di esperienza in un ruolo HR, coordinamento HR o HR Business Partnering ruolo di supporto.
- Buona comprensione dei processi HR fondamentali attraverso il ciclo di vita dei dipendenti, tra cui reclutamento, onboarding, performance, assenza, impegno, talento e cicli di ricompensa.
- Esperienza che supporta progetti HR, processi HR annuali e iniziative legate alle persone in un ambiente HR occupato.
- Forte capacità di comunicazione e di costruzione di relazioni, con la capacità di lavorare efficacemente con colleghi, manager e stakeholder aziendali.
- Alta attenzione ai dettagli, con la capacità di lavorare con informazioni riservate e mantenere registri dei dipendenti accurati e documentazione HR.
- Forte capacità di lavorare con relazioni HR, metriche delle persone e set di dati basati su Excel, con la capacità di analizzare le informazioni, identificare le tendenze e presentare chiare intuizioni per supportare il processo decisionale.
- Un approccio pratico e orientato alle soluzioni con la capacità di supportare il miglioramento continuo dei processi HR e dei modi di lavorare.
- Esperienza che supporta i casi di relazioni con i dipendenti e fornisce una guida ai manager su questioni legate alle persone.
- Buona conoscenza della legislazione sul lavoro e delle migliori pratiche HR.
Cosa offre l’azienda
- Monitorare le tendenze HR e le metriche per aiutare a identificare temi, rischi e opportunità per il team HR Business Partnering e la leadership Life.
- Lavorare a stretto contatto con le operazioni HR e il team HR Business Partnering per garantire che i dati dei dipendenti siano precisi, completi e coerenti tra i sistemi.
- Se si apprezza un ambiente di lavoro emozionante e vario e soddisfare i requisiti di cui sopra, allora il nostro recruiter è impaziente di ricevere la vostra applicazione facendo clic sul pulsante “Applicare online”.
Contatti
- La posizione di lavoro primario è Wexford.
- I viaggi occasionali possono essere richiesti in altre località di Zurigo.
- Il lavoro ibrido sarà facilitato come parte del nostro modo di lavorare.
- Ulteriori informazioni sono disponibili su www.zurich.com.
Azienda e contesto
- Zurigo è una delle principali compagnie di assicurazione irlandese che fornisce una vasta gamma di assicurazioni generali e prodotti e servizi di assicurazione vita.
- L'azienda impiega oltre 1.500 persone nelle sue sedi a Dublino e Wexford.
- Zurich Insurance Group (Zurich) è un leader mondiale insurrezione multi-linea fondata più di 150 anni fa, che è cresciuta in un business che serve più di 82 milioni di clienti in più di 200 paesi e territori, offrendo al contempo rendimenti totali leader del settore.
- Riflettendo il suo scopo di “creare un futuro più luminoso insieme”, Zurigo offre servizi di protezione che vanno oltre l’assicurazione tradizionale, per sostenere i propri clienti nella costruzione di resilienza.
- Dal 2020 il progetto forestale di Zurigo supporta il rimboschimento e il ripristino della biodiversità nella Foresta Atlantica del Brasile.
- Il Gruppo ha più di 65.000 dipendenti e ha
- sede a Zurigo, in Svizzera.
- Zurich Insurance Group Ltd (ZURN) è elencato sulla SIX Swiss Exchange e ha un programma di livello I American Depositary Receipt (ZURVY), che viene scambiato sul conto su OTCQX.
Dettagli ulteriori
- Si prega di parlare con noi durante l'intervista sulla flessibilità che potrebbe essere necessario.
- Promuovere le ambizioni di sostenibilità delle persone, sostenendo lo sviluppo e la mobilità delle competenze interne, utilizzando informazioni basate sui dati per proteggere la nostra forza lavoro in futuro. Le tue abilità ed esperienza Informazioni aggiuntive
Note e contenuto originale
- Il tuo ruolo
- Promuovere le ambizioni di sostenibilità delle persone, sostenendo lo sviluppo e la mobilità delle competenze interne, utilizzando informazioni basate sui dati per proteggere la nostra forza lavoro in futuro.
- Le tue abilità ed esperienza
- Informazioni aggiuntive
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
