HR Assistant (f/m/d) — movemi AG
- Località
- Oerlikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
Ti piacerebbe entrare a far parte di un team di servizi HR ben consolidato e sviluppare il tuo potenziale in un ambiente diversificato?
Allora sei nel posto giusto!
- Ti piacerebbe entrare a far parte di un team di servizi HR ben consolidato e sviluppare il tuo potenziale in un ambiente diversificato?
- Allora sei nel posto giusto!
- Elaborazione dell'intera amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita dall'ingresso all'uscita compresa la preparazione di tutti i documenti scritti
- Mantenimento e controllo delle anagrafiche del personale in SAP e, dal 2027, in SuccessFactors
- Almeno tre anni di esperienza: nell'amministrazione delle risorse umane
- Tirocinio professionale concluso (EFZ): imprenditrice/uomo d'affari EFZ + formazione a livello di assistente del personale
Responsabilità principali
- Elaborazione dell'intera amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita dall'ingresso all'uscita compresa la preparazione di tutti i documenti scritti
- Mantenimento e controllo delle anagrafiche del personale in SAP e, dal 2027, in SuccessFactors
- Creazione di referenze temporanee e di lavoro nonché conferme (strumento di certificato swiss+)
- Risposta e valutazione delle preoccupazioni della linea e dei dipendenti (sistema di ticket)
- Scambio regolare con la nostra consulenza HR, buste paga, uffici, ecc.
- Partecipazione a progetti HR e revisione periodica dei processi HR Oggetti di scena
Requisiti principali
- Almeno tre anni di esperienza: nell'amministrazione delle risorse umane
- Tirocinio professionale concluso (EFZ): imprenditrice/uomo d'affari EFZ + formazione a livello di assistente del personale
- Metodo di lavoro strutturato e con priorità Flessibilità e pensiero in rete
- Giocatore di squadra e una certa dose di umorismo Affinità per la digitalizzazione
- L'esperienza con SAP e SuccessFactors è un vantaggio Ottima conoscenza di M365 Tedesco (ottima conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offriamo
- Luogo di lavoro centrale: uffici e studi in una posizione centrale ben sviluppata
- Lavorare in modo sano: postazioni di lavoro moderne con tavoli regolabili in altezza
- Abbonamento cellulare: abbonamento flat nazionale da CHF 10 / mese (Swisscom / digitec connect)
- Banca Migros: conto privato e d'investimento senza commissioni con interessi preferenziali
- Atmosfera di lavoro: membri del team disponibili e interazione semplice a tutti i livelli gerarchici
- La tua cultura: siamo a favore di una cooperazione rispettosa su un piano di parità
Cosa offre l’azienda
- Parte del Gruppo Migros: interessanti condizioni speciali presso la Banca Migros, ribassi sui premi dell'Assicurazione Migros e sconti presso Migros Holidays
- Offerte per i dipendenti: sconti per flotte per numerose marche automobilistiche e condizioni speciali per offerte di car sharing e società di autonoleggio
- Offerte per il tempo libero e la cultura: diversi sconti per i dipendenti sugli attuali biglietti teatrali e musicali nonché su alcune destinazioni turistiche svizzere
Processo di candidatura
- Se apprezzi un modo di lavorare organizzato e ti piace padroneggiare processi HR complessi, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. e contatto Susanne Hug HR Business Partner
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
Contatti
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Tasso di occupazione: 472%
Dettagli ulteriori
- Se apprezzi un modo di lavorare organizzato e ti piace padroneggiare processi HR complessi, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.
- Partecipazione a progetti HR e revisione periodica dei processi HR
- Metodo di lavoro strutturato e con priorità Flessibilità e pensiero in rete
- Giocatore di squadra e una certa dose di umorismo Affinità per la digitalizzazione
- L'esperienza con SAP e SuccessFactors è un vantaggio Ottima conoscenza di M365 Tedesco (ottima conoscenza) Francese (vantaggioso)
- Candidatura e contatto Susanne Hug HR Business Partner
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Tasso di occupazione: 472%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Metodo di lavoro strutturato e con priorità
- Flessibilità e pensiero in rete
- Giocatore di squadra e una certa dose di umorismo
- Affinità per la digitalizzazione
- L'esperienza con SAP e SuccessFactors è un vantaggio
- Ottima conoscenza di M365
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre movemi AG per questa posizione?
movemi AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Oerlikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre movemi AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con movemi AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso movemi AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di movemi AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
