Responsabile Retail Vans — VF International (The North Face, Timberland)
CHF 142'000 - 249'500
VF International (The North Face, Timberland) · EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1 (TI)
- Località
- EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 28 giorni fa
SalarioCHF 142'000 - 249'500
Panoramica
VANS sta cercando un'eccezionale Head of Retail per unirsi al nostro team con
sede a Stabio, in Svizzera. Parliamo del ruolo
- VANS sta cercando un'eccezionale Head of Retail per unirsi al nostro team con
- sede a Stabio, in Svizzera. Parliamo del ruolo
- Partner con i membri chiave del Vans LT per definire gli obiettivi LRP al dettaglio allineati con GM e VP Retail.
- Fornire obiettivi di ricavi, margini e contributi al dettaglio per il marchio
- Come datore di lavoro pari opportunità, ci sforziamo di promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.
- Ci impegniamo a costruire e mantenere un posto di lavoro che celebra la diversità dei nostri associati, permettendo loro di portare i loro se stessi autentici a lavorare ogni giorno.
Requisiti principali
- Partner con i membri chiave del Vans LT per definire gli obiettivi LRP al dettaglio allineati con GM e VP Retail.
- Fornire obiettivi di ricavi, margini e contributi al dettaglio per il marchio
- Tradurre brand e obiettivi finanziari in un chiaro piano di trading al dettaglio in partnership con funzioni (Planning, Merch & Brand), e assicurarsi che questi si riflettano nel piano finanziario e previsioni.
- Condurre il SOE di vendita al dettaglio a prendere nelle decisioni di trading di stagione per massimizzare le prestazioni per il prezzo pieno e outlet, comprese le decisioni di inventario agile. Vai al mercato & Esecuzione stagionale
- Guidare la vendita al dettaglio andare al processo di mercato, garantendo l'allineamento con il concetto di negozio e tiering.
- Proprio il calendario commerciale al dettaglio ancorato in momenti chiave di consumo, ad esempio picchi stagionali, campagne e momenti di trading locale, definendo priorità stagionali, focus del prodotto e storytelling nei negozi.
- Condurre la definizione del tiering del negozio (basata su logica coerente tra i marchi) in partnership con la pianificazione e le operazioni di store allineate con l'intento del marchio. Esperienza del cliente
- Proprio l'esperienza cliente negozio end-to-end allineato con la strategia di marca.
- Elevati modelli di servizio allineati a momenti commerciali chiave e storie di prodotto.
- Assicurare una forte espressione del marchio attraverso la qualità della VM, l'ambiente del negozio e l'eccellenza dello storytelling.
- Mantenere la presenza di campo regolare, comprese le visite di negozio con i Direttori distrettuali, per osservare l'esecuzione, i comportamenti di leadership degli allenatori, e rimanere connessi per memorizzare la realtà. Strategia delle pulci
- Partner con il team di marca per definire e sviluppare i concetti di negozio allineati al ruolo di O&O retail sul mercato.
Cosa offre l’azienda
- Come datore di lavoro pari opportunità, ci sforziamo di promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.
- Ci impegniamo a costruire e mantenere un posto di lavoro che celebra la diversità dei nostri associati, permettendo loro di portare i loro se stessi autentici a lavorare ogni giorno.
- Se ti piace quello che hai letto e vuoi unirti alla nostra squadra allora vorremmo sentire da te! R-20260617-0006
- Ecco perché offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario per tutti gli associati VF.
Contatti
- Il Head of Retail è responsabile per la fornitura di ricavi e redditività al dettaglio per il marchio in tutta EMEA, traducendo la strategia del marchio in un'esecuzione di vendita al dettaglio con impatto commerciale. su VF
- VF è una società di abbigliamento globale che collega le persone agli stili di vita che amano attraverso la nostra famiglia di marchi iconici.
- Nel cuore del nostro cammino si trova il nostro scopo: Potenziamo i movimenti di stili di vita sostenibili e attivi per il miglioramento delle persone e del nostro pianeta.
- Questo è il nostro scopo.
- È il motivo per cui andiamo a lavorare ogni giorno.
- Il nostro scopo ci unisce e ci porta a perseguire i nostri obiettivi, insieme.
- Questa e' la nostra chiamata.
- Scopri di più su vfc.com Cosa c’è dentro per te
- Siamo nel business di scatenare il potenziale umano, guidato dalle idee, energia e impegno del nostro popolo.
- Quando si tratta di benefici, siamo il pacchetto totale.
Azienda e contesto
- Il ruolo si trova all'interno dell'organizzazione di vendita al dettaglio incorporato nel marchio e possiede il piano commerciale end-to-end, assicurando che ogni esperienza in-store è allineato a intenti di marca, spinge la conversione e consegna contro obiettivi finanziari. Come fare una differenza Lo raggiungerete da: Proprietà commerciale al dettaglio
- Fai parte di un marchio di stile di vita iconico in un'organizzazione multi brand, multi Paesi
- In loco palestra offre iniziative di salute e benessere
- Una carta sconto del 50% su tutti i marchi VF
- Interrompere le aree che offrono bevande calde gratuite Libero di Essere, Inclusione & Diversità
Dettagli ulteriori
- sede a Stabio, in Svizzera. Parliamo del ruolo
- Il ruolo si trova all'interno dell'organizzazione di vendita al dettaglio incorporato nel marchio e possiede il piano commerciale end-to-end, assicurando che ogni esperienza in-store è allineato a intenti di marca, spinge la conversione e consegna contro obiettivi finanziari. Come fare una differenza Lo raggiungerete da: Proprietà commerciale al dettaglio
- Condurre il SOE di vendita al dettaglio a prendere nelle decisioni di trading di stagione per massimizzare le prestazioni per il prezzo pieno e outlet, comprese le decisioni di inventario agile. Vai al mercato & Esecuzione stagionale
- Condurre la definizione del tiering del negozio (basata su logica coerente tra i marchi) in partnership con la pianificazione e le operazioni di store allineate con l'intento del marchio. Esperienza del cliente
- Mantenere la presenza di campo regolare, comprese le visite di negozio con i Direttori distrettuali, per osservare l'esecuzione, i comportamenti di leadership degli allenatori, e rimanere connessi per memorizzare la realtà. Strategia delle pulci
- Superare il ciclo di vita del negozio completo (apertura, chiusure, trasferizioni) allineato con la strategia di distribuzione del marchio. Competenze per il successo
- Sei un leader di vendita al dettaglio strategico con la capacità di modellare, scalare ed elevare una moderna esperienza di marca in diversi mercati.
- Esperienza nell'espansione della rete al dettaglio, nell'ottimizzazione del portafoglio e nello sviluppo di concetti di store innovativi. Fluenza in inglese; altre
- lingue europee sono considerate un vantaggio. Informazioni su VF
- Scopri di più su vfc.com Cosa c’è dentro per te
Note e contenuto originale
- sede a Stabio, in Svizzera.
- Parliamo del ruolo
- Il Head of Retail è responsabile per la fornitura di ricavi e redditività al dettaglio per il marchio in tutta EMEA, traducendo la strategia del marchio in un'esecuzione di vendita al dettaglio con impatto commerciale.
- Il ruolo si trova all'interno dell'organizzazione di vendita al dettaglio incorporato nel marchio e possiede il piano commerciale end-to-end, assicurando che ogni esperienza in-store è allineato a intenti di marca, spinge la conversione e consegna contro obiettivi finanziari.
- Come fare una differenza
- Lo raggiungerete da:
- Proprietà commerciale al dettaglio
- Condurre il SOE di vendita al dettaglio a prendere nelle decisioni di trading di stagione per massimizzare le prestazioni per il prezzo pieno e outlet, comprese le decisioni di inventario agile.
- Vai al mercato & Esecuzione stagionale
- Condurre la definizione del tiering del negozio (basata su logica coerente tra i marchi) in partnership con la pianificazione e le operazioni di store allineate con l'intento del marchio.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre VF International (The North Face, Timberland) per questa posizione?
VF International (The North Face, Timberland) indica CHF 142'000 - 249'500 lordi annui per questo ruolo a EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre VF International (The North Face, Timberland)?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con VF International (The North Face, Timberland) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso VF International (The North Face, Timberland)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di VF International (The North Face, Timberland) su vfc.wd5.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
