Responsabile marketing — Damiani Group
- Località
- Mendrisio
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Scopo di rotazione
Il Marketing Manager porterà lo sviluppo di Rocca come marchio di vendita al dettaglio e destinazione di lusso, traducendo il suo modello House of Brands in un posizionamento distintivo, una proposta clienti convincente e un calendario di marketing integrato che guida la consapevolezza, il traffico, l'impegno e le prestazioni commerciali.
La posizione porterà un piccolo team di due e coordinare specialisti interni, agenzie, negozi e partner di marca in tutto l'ecosistema di marketing completo.
- Scopo di rotazione
- Il Marketing Manager porterà lo sviluppo di Rocca come marchio di vendita al dettaglio e destinazione di lusso, traducendo il suo modello House of Brands in un posizionamento distintivo, una proposta clienti convincente e un calendario di marketing integrato che guida la consapevolezza, il traffico, l'impegno e le prestazioni commerciali.
- Questo è un ruolo di leadership pratico per un marketer che combina il pensiero strategico e la forte sensibilità del marchio con la capacità di gestire l'esecuzione in dettaglio.
- Responsabilità chiave Strategia e sviluppo del marchio
- Impostare le priorità e i brief per il team degli eventi, assicurando che gli eventi contribuiscano alla strategia del marchio, all'esperienza del cliente e agli obiettivi commerciali.
- Guidare progetti operativi dettagliati quando necessario, da cataloghi di regalo e materiali client per memorizzare toolkit, inviti e follow-up di attivazione. Gestione del marchio partner
Responsabilità principali
- Questo è un ruolo di leadership pratico per un marketer che combina il pensiero strategico e la forte sensibilità del marchio con la capacità di gestire l'esecuzione in dettaglio.
- Responsabilità chiave Strategia e sviluppo del marchio
- Definire e rafforzare progressivamente il posizionamento del marchio Rocca, la proposizione del valore, l'identità narrativa e distintiva come gioielli di lusso e guardare la destinazione retail.
- Guida lo sviluppo e l'implementazione delle linee guida di Rocca Brand Book e del brand, assicurando un'espressione coerente tra negozi, eventi, canali digitali, contenuti e touchpoint client.
- Costruire il concetto House of Brands in una chiara proposta di consumo che valorizza l'equità di Rocca e la desirabilità delle Maison partner.
- Tradurre direzione strategica in pratici slip creativi, piattaforme di comunicazione, campagne e strumenti di attivazione.
- Marketing al dettaglio e generazione del traffico
- Guida, coach e priorità il lavoro di un team di marketing di due persone, creando chiara proprietà, sviluppo e responsabilità.
- Gestire agenzie, fornitori e contributori interfunzionali, stabilendo forti slip, timeline e controlli di qualità.
- Pianificazione e monitoraggio del proprio budget di marketing, equilibrando le priorità di brand building con ritorno commerciale e disciplina operativa.
Requisiti principali
- Impostare le priorità e i brief per il team degli eventi, assicurando che gli eventi contribuiscano alla strategia del marchio, all'esperienza del cliente e agli obiettivi commerciali.
- Guidare progetti operativi dettagliati quando necessario, da cataloghi di regalo e materiali client per memorizzare toolkit, inviti e follow-up di attivazione. Gestione del marchio partner
- Costruire relazioni affidabili e produttive con le squadre di marketing di partner chiave Maisons, tra cui marchi come Rolex e Cartier.
- Sviluppare piani di marketing congiunti che rispettano l'identità di ogni Maison, supportando il posizionamento, la proposta dei clienti e le priorità commerciali di Rocca.
- Coordinate proposte di co-marketing, approvazioni, beni, bilanci ed esecuzione, garantendo standard professionali e consegna puntuale.
- Identificare le opportunità di sfruttare le competenze, i lanci e gli investimenti dei partner, proteggendo la coerenza del marchio Rocca. Team, budget e eccellenza esecuzione del candidato
- Circa 6 a 10 anni di esperienza nel marketing, nella gestione del marchio o nel retail marketing, idealmente all'interno di lusso, premium retail, moda, gioielli, orologi, bellezza o ospitalità.
- L'attuale Marketing Manager, o un Coordinatore di Marketing ad alto potenziale o Senior Brand Manager pronto a prendere più ampia proprietà e condurre una piccola squadra.
- Dimostrata capacità di muoversi tra strategia e esecuzione, dalla definizione di un piano di posizionamento o annuale alla guida personale di consegna dettagliata.
- Forte comprensione del branding e attivazione a 360 gradi attraverso il retail, eventi, CRM, digitale, sociale, contenuto e visual merchandising.
- Credibilità, maturità e capacità di comunicazione per coinvolgere gli stakeholder interni senior e le controparti di marketing presso le principali Maison di lusso.
- Fluente italiano e inglese. Le
Cosa offre l’azienda
- Sviluppare un calendario di vendita al dettaglio annuale allineato con priorità commerciali, esigenze di negozio, lanci, opportunità locali e momenti chiave del cliente.
- Progettare iniziative integrate che guidano traffico qualificato, appuntamenti, conversione, acquisizione clienti e lealtà attraverso la rete boutique.
- Adapt priorità di marketing nazionale nei piani locali rilevanti, mentre la creazione di quadri scalabili per i mercati internazionali come Rocca si espande.
- Coordinate eventi, visual merchandising, digital marketing, CRM, social media, produzione di contenuti e comunicazione in-store come un piano coerente a 360 gradi.
Contatti
- Un team di marketing focalizzato, responsabile e progressivamente più capace.
Azienda e contesto
- Imprenditoriale, pragmatico e confortevole operante all'interno di un'organizzazione magra.
- Collaborativo e influente, in grado di allineare le squadre senza contare solo sulla gerarchia.
Dettagli ulteriori
- Responsabilità chiave Strategia e sviluppo del marchio
- Collabora a stretto contatto con Retail, Sales, CRM e E-commerce per collegare attività di marketing con lo sviluppo del cliente e risultati aziendali misurabili. Attivazione integrata e contenuto
- Guidare progetti operativi dettagliati quando necessario, da cataloghi di regalo e materiali client per memorizzare toolkit, inviti e follow-up di attivazione. Gestione del marchio partner
- Identificare le opportunità di sfruttare le competenze, i lanci e gli investimenti dei partner, proteggendo la coerenza del marchio Rocca. Team, budget e eccellenza esecuzione Profilo del candidato
- Fluente italiano e inglese.
- lingue aggiuntive sono un vantaggio. Qualità di leadership
- Allo stesso modo confortevole in una discussione strategica, una presentazione di partner, una visita di negozio o la revisione dettagliata di un asset esecutivo. Misure di successo
Note e contenuto originale
- Responsabilità chiave
- Strategia e sviluppo del marchio
- Collabora a stretto contatto con Retail, Sales, CRM e E-commerce per collegare attività di marketing con lo sviluppo del cliente e risultati aziendali misurabili.
- Attivazione integrata e contenuto
- Guidare progetti operativi dettagliati quando necessario, da cataloghi di regalo e materiali client per memorizzare toolkit, inviti e follow-up di attivazione.
- Gestione del marchio partner
- Identificare le opportunità di sfruttare le competenze, i lanci e gli investimenti dei partner, proteggendo la coerenza del marchio Rocca.
- Team, budget e eccellenza esecuzione
- Profilo del candidato
- lingue aggiuntive sono un vantaggio.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Damiani Group per questa posizione?
Damiani Group indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Mendrisio. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Damiani Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Damiani Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Damiani Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Damiani Group su careers.damianigroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
