Responsabile Löhne — Coop Genossenschaft
CHF 142'000 - 249'500
Coop Genossenschaft · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
SalarioCHF 142'000 - 249'500
Panoramica
Partecipazione a diversi progetti per l'ottimizzazione e l'introduzione di nuovi processi orientati al futuro e partecipazione a gruppi di lavoro su temi specifici dell'azienda
Garantire il rispetto dei requisiti legali nonché un buon coordinamento e collaborazione con organi interni ed esterni
- Partecipazione a diversi progetti per l'ottimizzazione e l'introduzione di nuovi processi orientati al futuro e partecipazione a gruppi di lavoro su temi specifici dell'azienda
- Garantire il rispetto dei requisiti legali nonché un buon coordinamento e collaborazione con organi interni ed esterni
- Responsabilità complessiva dell'ufficio salari per quanto riguarda la gestione del personale e tecnica (4 capigruppo / 19 collaboratori)
- Responsabilità dell'elaborazione dei salari compresa la contabilità finanziaria per la cooperativa Coop e per altre società mandatarie e ausiliarie per ca. 47.000 dipendenti
- Leader impegnato, innovativo ed empatico con elevate competenze sociali
- Laurea in economia aziendale o formazione comparabile nel settore di buste paga, assicurazioni sociali o risorse umane
Responsabilità principali
- Responsabilità complessiva dell'ufficio salari per quanto riguarda la gestione del personale e tecnica (4 capigruppo / 19 collaboratori)
- Responsabilità dell'elaborazione dei salari compresa la contabilità finanziaria per la cooperativa Coop e per altre società mandatarie e ausiliarie per ca. 47.000 dipendenti
- Garantire un efficiente controllo dei dati, compresa la riconciliazione dei conti, nonché il coordinamento e l'esecuzione di conti mensili, trimestrali e annuali e l'elaborazione di casi speciali complessi
Requisiti principali
- Leader impegnato, innovativo ed empatico con elevate competenze sociali
- Laurea in economia aziendale o formazione comparabile nel settore di buste paga, assicurazioni sociali o risorse umane
- Diversi anni di esperienza professionale e gestionale nella contabilità dei salari
- Elevata affinità per metodi di lavoro di alta qualità, mirati e indipendenti
- Comunicazione orale e scritta convincente in tedesco; Il francese e l'italiano sono un vantaggio
- Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, 18 settimane di maternità retribuite e 4 settimane di congedo di paternità retribuite, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
Cosa offre l’azienda
- Sconti: 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i format del Gruppo Coop, partecipazione all'U-Abo, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività del tempo libero
- Formazione continua: oltre 600 interne corsi di formazione, sostegno alla formazione esterna e al perfezionamento, gestione dei talenti con un'ampia gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, offerte sportive interne all'azienda Il vostro contatto Marilena Urbano HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Comunicazione orale e scritta convincente in tedesco; Il francese e l'italiano sono un vantaggio
- Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, 18 settimane di maternità retribuite e 4 settimane di congedo di paternità retribuite, condizioni di lavoro interessanti Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
Note e contenuto originale
- Comunicazione orale e scritta convincente in tedesco;
- Il francese e l'italiano sono un vantaggio
- Condizioni di lavoro: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop, 18 settimane di maternità retribuite e 4 settimane di congedo di paternità retribuite, condizioni di lavoro interessanti
- Orario di lavoro: 6 settimane di ferie
