Capo dell'unità informatica per l'istruzione e capo del progetto di migrazione accademica — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 29 giorni fa
Panoramica
La missione L, EPFL, ha grandi sfide in termini di gestione del sistema informativo.
- La missione L, EPFL, ha grandi sfide in termini di gestione del sistema informativo.
- Tali missioni comprendono, in una combinazione di responsabilità dirette e responsabilità matrice, lo sviluppo e l'attuazione della strategia e del piano di gestione dell'IT EPFL, la digitalizzazione dei processi aziendali, la sicurezza informatica, la gestione dell'infrastruttura informatica centrale, la gestione delle applicazioni di base del business e il coordinamento con i dipartimenti delle facoltà.
- Il Servizio "Sistemi di informazione per i servizi accademici" (ISAS) è al centro della creazione di valore del Sistema informativo di EPFL, EPFL e delle sue evoluzioni.
- Per garantire il mantenimento della mappatura e l'allineamento delle competenze dell'unità alle esigenze e all'evoluzione dell'IS.
- Pianificare il piano di carico del suo team.
Responsabilità principali
- Tali missioni comprendono, in una combinazione di responsabilità dirette e responsabilità matrice, lo sviluppo e l'attuazione della strategia e del piano di gestione dell'IT EPFL, la digitalizzazione dei processi aziendali, la sicurezza informatica, la gestione dell'infrastruttura informatica centrale, la gestione delle applicazioni di base del business e il coordinamento con i dipartimenti delle facoltà.
- Il Servizio "Sistemi di informazione per i servizi accademici" (ISAS) è al centro della creazione di valore del Sistema informativo di EPFL, EPFL e delle sue evoluzioni.
- I team collaborano con i mestieri di EPFL per analizzare le esigenze, sviluppare, arricchire e consolidare le soluzioni IT, mantenendone la stabilità.
- Inoltre consigliano l'impatto potenziale delle soluzioni sui processi aziendali e propongono miglioramenti dei processi basati su soluzioni standard di mercato o più raramente sulla base di soluzioni specifiche.
- Lavora in stretta collaborazione con l'intero Vicepresidente per l'Istruzione e con partner terzi per l'applicazione.
- Siete inoltre responsabili dell'attuale progetto di migrazione dell'ERP Accademico dell'EPFL.
- In questo modo avete un ruolo strategico nella definizione e attuazione della strategia IT della Scuola in relazione al settore dell'Istruzione.
- In questo campo, guidate tutti i progetti e i servizi assegnativi, sotto tutti gli aspetti: risorse umane e finanziarie, qualità, reporting e governance.
- Con il vostro team, con i vostri colleghi, capi unità, capi servizi, e soprattutto con i Vicepresidenti interessati al settore, partecipate attivamente all'eccellenza operativa dell'EPFL.
- Principali compiti e responsabilità Principali compiti e responsabilità, in qualità di Capo unità:
Requisiti principali
- Per garantire il mantenimento della mappatura e l'allineamento delle competenze dell'unità alle esigenze e all'evoluzione dell'IS.
- Pianificare il piano di carico del suo team.
- Fare il monitoraggio, la segnalazione, dalla produzione di dashboard all'attenzione della direzione e dei partner.
- Pilotare su base continua la gestione finanziaria dell'unità, e la previsione annuale, secondo le procedure.
Contatti
- La Direzione Sistemi Informativi dell'EPFL (DSI) è responsabile dell'attuazione della strategia digitale dell'EPFL.
- In qualità di capo dell'unità IT per l'istruzione e il progetto di migrazione accademica per la nostra unità ISAS-GIF, è responsabile di un team di responsabili degli strumenti informatici per la gestione degli studi e si assicura che siano adattati alle esigenze dello studente, del dipartimento e del personale accademico.
- Seguire il contratto relativo all'attuale ERP Education, con la società responsabile della terza manutenzione dell'applicazione.
Dettagli ulteriori
- garantire il coordinamento dei vari sviluppi dell'ERP sull'istruzione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
