Regionalleiter*in vendita Westschweiz — IBAW
CHF 60'500 - 91'500
IBAW · Lausanne (VD)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Vuoi plasmare attivamente il mercato dell'istruzione e portare passione per le vendite e la leadership?
- Vuoi plasmare attivamente il mercato dell'istruzione e portare passione per le vendite e la leadership?
- Diventare parte di IBAW e assumersi la responsabilità per le nostre attività di vendita in Svizzera occidentale.
- Responsabilità per l'espansione e l'ulteriore sviluppo della nostra presenza sul mercato nella Svizzera occidentale
- Esperienza di leadership: e la capacità di motivare e sviluppare i team
- Scuola tecnica superiore: o un'ulteriore formazione comparabile e diversi anni di esperienza nelle vendite, idealmente nel settore dell'ambiente educativo o dei servizi
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Diventare parte di IBAW e assumersi la responsabilità per le nostre attività di vendita in Svizzera occidentale.
- Responsabilità per l'espansione e l'ulteriore sviluppo della nostra presenza sul mercato nella Svizzera occidentale
- Gestione, coaching e sviluppo del team di vendita regionale
- Nuova acquisizione clienti attiva (B2C) e costante sviluppo dei clienti esistenti
- Sviluppo e attuazione di strategie e misure regionali di vendita
- Garantire lo sviluppo sostenibile delle vendite e della redditività nella vostra regione
- Personalità imprenditoriale con un alto livello di responsabilità personale e una chiara attenzione all'impatto
- Clear forza di vendita e chiusura combinata con flusso di lavoro strutturato e mirato
- Francese (negoziabile) in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
Requisiti principali
- Esperienza di leadership: e la capacità di motivare e sviluppare i team
- Scuola tecnica superiore: o un'ulteriore formazione comparabile e diversi anni di esperienza nelle vendite, idealmente nel settore dell'ambiente educativo o dei servizi
- Successo dimostrabile nello sviluppo delle vendite e della redditività nel corso di diversi anni
- Forte capacità di comunicazione e di negoziazione in francese e tedesco
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
Dettagli ulteriori
- Clear forza di vendita e chiusura combinata con flusso di lavoro strutturato e mirato Francese (negoziabile) in tedesco (negoziazione certa)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 67 %
Note e contenuto originale
- Francese (negoziabile)
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 67 %
