Regio Manager: in Occidente — Coop Genossenschaft
- Località
- Oberentfelden
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Regio Manager: in Occidente
Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- Regio Manager: in Occidente
- Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- L'utente ha la responsabilità dei ricavi e dei costi fino al livello dell'EBITDA e garantisce un controllo coerente.
- Si implementa la strategia aziendale di Livique/Lumimart nei punti vendita e sono responsabili per gli standard di qualità e la presentazione delle merci secondo le specifiche di visual merchandising.
- Sei una persona di vendite leader con diversi anni di esperienza nel settore interno e hanno un background di business (università di livello di scienze applicate).
- Hai una buona conoscenza del tedesco e del francese in parole e scrittura e conosci le caratteristiche mentali e culturali della Svizzera francofona.
Responsabilità principali
- L'utente ha la responsabilità dei ricavi e dei costi fino al livello dell'EBITDA e garantisce un controllo coerente.
- Si implementa la strategia aziendale di Livique/Lumimart nei punti vendita e sono responsabili per gli standard di qualità e la presentazione delle merci secondo le specifiche di visual merchandising.
- Coordinate e accompagnate nuove aperture, chiusure e conversioni e partecipate attivamente a progetti.
- Siete comunicativi, auto-responsabili e imprenditoriali – con costante attenzione al cliente e la capacità di ispirare i team e motivarli a svolgere ai massimi livelli.
Requisiti principali
- Sei una persona di vendite leader con diversi anni di esperienza nel settore interno e hanno un background di business (università di livello di scienze applicate).
- Hai una buona conoscenza del tedesco e del francese in parole e scrittura e conosci le caratteristiche mentali e culturali della Svizzera francofona.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa Ore lavorative: 6 settimane
Cosa offre l’azienda
- Sei al sicuro con MS Office e hai una patente di categoria B (alta attività di viaggio). Cosa offriamo
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Rahel Fehrer HR Marketing Tipo: A tempo pieno
- Sede. ♪ Oberentfelden
Contatti
- Contribuisci allo sviluppo dei piani e dei budget annuali e lavori a stretto contatto con il responsabile aziendale e con gli uffici interni come l'acquisto, il marketing, la logistica, le risorse umane e la finanza.
Dettagli ulteriori
- Sei al sicuro con MS Office e hai una patente di categoria B (alta attività di viaggio).
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa
- Ore lavorative: 6 settimane
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Rahel Fehrer
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Oberentfelden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
