Responsabile Qualità ed Earnings Management — Kantonsspital Winterthur (KSW)

NuovoCHF 68'000 - 103'000
Kantonsspital Winterthur (KSW) · Winterthur (ZH)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Winterthur
Contratto
full-time
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

La funzione è nel settore della finanza e fa parte della gestione dell'area.

Insieme ai vostri team, progettate l'ulteriore sviluppo dei processi di controllo centrale e di supporto nell'interfaccia di medicina, qualità, dati ed economia.

Responsabilità principali

  • Gestione del ritorno stazionario, gestione della qualità incl.
  • Centro di Tumor, certificazioni e dati di registro, nonché la qualità del personale e la gestione delle prestazioni.
  • Sviluppano i vostri dirigenti e team, creano orientamento e si affidano alla proprietà, alla fiducia e alla cooperazione.
  • Inoltre, il supporto professionale e l'ulteriore sviluppo di requisiti di qualità, certificazioni e requisiti normativi fanno parte della vostra responsabilità.

Requisiti principali

  • Allo stesso tempo, supporta le cliniche e le aree mediche per raggiungere i loro obiettivi medici ed economici e contribuire attivamente a questioni relative al controllo, ai dati, ai processi e alla salvezza.
  • Analizzano relazioni complesse, ne derivano campi di azione e creano basi di decisione trasparenti e resilienti con valutazioni e analisi sonore.
  • Inoltre, la leadership di KSW ti consiglia sulle tue aree di competenza e partecipa attivamente a progetti e sviluppi strategicamente rilevanti.
  • Istruzione superiore o qualifiche comparabili
  • Ritrovata esperienza nella contrattazione collettiva svizzera, vantaggiosa dall'ambiente ospedaliero o assicurativo, nonché esperienza di leadership in una funzione paragonabile
  • Conoscenza delle dinamiche e delle sfide di una maggiore operazione ospedaliera, capacità di muoversi in modo sicuro nel campo della tensione tra medicina, qualità ed economia
  • l'esperienza nell'affrontare analisi e figure chiave, la capacità di identificare rapidamente i rapporti, di classificare argomenti complessi e di trasmetterli al destinatario, di emettere ordini pertinenti e di sviluppare soluzioni insieme
  • Personalità di contatto, convincente e comunicativa con elevata competenza sociale e forte comprensione concettuale Vantaggi: Il KSW fornisce ai dipendenti condizioni che permettono loro di soddisfare i loro obiettivi professionali e le loro esigenze personali.
  • Ore di lavoro flessibili e scorrevoli, ufficio domestico e un generoso congedo di maternità e livelli di occupazione adattati a diverse situazioni di vita – questo è tutto possibile al KSW, a condizione che consenta il funzionamento;
  • Ogni anno, il KSW offre 40 corsi di formazione professionale avanzati e 50.
  • Vi sosteniamo anche negli sviluppi esterni nel tempo e/o nei termini finanziari;
  • In situazioni eccezionali, ad esempio malattia più lunga, forte peso personale o esperienze difficili in privato e nella vita professionale quotidiana sono a vostra disposizione.

Cosa offre l’azienda

  • Con sconti su abbonamenti di fitness, opzioni di formazione interna e offerte di corso, sconti in farmacie e tra le più popolari compagnie di assicurazione sanitaria.
  • In collaborazione con partner culturali di Winterthur e dintorni offriamo regolarmente sconti per concerti e spettacoli teatrali.
  • Il prestito dei media nella biblioteca interna è anche gratuito per i dipendenti.
  • Campo professionale: Amministrazione / ICT / Progettazione del processo e digitalizzazione
  • Area: Gestione della qualità e delle entrate Pensum: 80-100 %

Contatti

  • Sei completamente responsabile per le tariffe, la gestione delle prestazioni (espaziente), il controllo medico e la codifica incl.
  • Qualità di leadership impressionate e personalità responsabile, integree e resiliente

Azienda e contesto

  • In questa funzione di leadership centrale con elevata visibilità, guiderai un reparto versatile con quattro linee di team direttamente sottoscritte e circa 45 dipendenti e temi responsabili che sono cruciali per lo sviluppo medico, qualitativo ed economico dell'ospedale.
  • Sono responsabili della strategia di contrattazione collettiva dell'ospedale e forniscono una solida esperienza nella contrattazione collettiva, nella fissazione delle procedure, nei contratti di prestazione e nell'ulteriore sviluppo della contrattazione collettiva e dei processi.
  • In questo modo, si capisce prendere le persone, promuovere i potenziali e supportarli in modo mirato dove la leadership e l'organizzazione sono necessari.

Dettagli ulteriori

  • Area: Gestione della qualità e delle entrate

Note e contenuto originale

  • Pensum: 80-100 %
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Azienda
Kantonsspital Winterthur (KSW) · Winterthur
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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