Product Developer Off Price Intern — Guess Europe Sagl
- Località
- Stabio
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
PURPOSE DEL GIOCO
Il PD Off-price Intern supporterà il team nelle attività operative e amministrative quotidiane relative al business Apparel Product Development Off-price.
Il ruolo richiede una persona proattiva e flessibile, in grado di adattarsi rapidamente alle mutevoli priorità, gestire contemporaneamente diversi compiti e contribuire al regolare svolgimento delle attività quotidiane.
Responsabilità del lavoro
Requisiti
- Sfondo accademico in Moda, Business Administration, Economia o campi simili.
- Buona conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato
- Buona conoscenza delle competenze del computer: Adobe Illustrator, Photo Shop, Excel, Outlook e Power Point
- Forte adattabilità: in grado di adattarsi rapidamente alle situazioni e alle priorità in evoluzione.
- Capacità di lavorare sotto pressione: gestione confortevole più compiti e scadenze strette.
- atteggiamento intelligente: imparante veloce, pensatore acuto e capace di capire situazioni e trovare soluzioni pratiche.
- mentalità Get-things-done: proattiva, con un forte senso di proprietà ed esecuzione con precisione e precisione.
- Approccio pratico: buon giudizio e capacità di comprendere le priorità.
- Giocatore di squadra con buone abilità interpersonali e di comunicazione.
Vantaggi
- Un ambiente di lavoro internazionale, fresco e dinamico
- Piattaforma e percorsi di formazione e sviluppo
- Sconto sui nostri prodotti sia online che nei negozi
Requisiti
Academic background in Fashion, Business Administration, Economics or similar fields.
Good knowledge of English both written and spoken
Good knowledge of computer skills: Adobe Illustrator, Photo Shop, Excel, Outlook and Power Point
Strong adaptability: able to adjust quickly to changing situations and priorities.
Ability to work under pressure: comfortable managing multiple tasks and tight deadlines.
Smart attitude: quick learner, sharp thinker and able to understand situations and find practical solutions.
Get-things-done mentality: proactive, with a strong sense of ownership and execution with precision and accuracy.
Practical approach: good judgment and ability to understand priorities.
Team player with good interpersonal and communication skills.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Guess Europe Sagl per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Stabio è CHF 42'640 - 61'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Guess Europe Sagl. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Guess Europe Sagl?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Guess Europe Sagl durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì. Per i cittadini UE/AELS il permesso G non dipende più da una zona di frontiera: servono residenza in uno Stato UE/AELS, contratto svizzero e rientro almeno una volta a settimana. La fascia dei 20 km riguarda il fisco, non il permesso. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane. Il permesso vale cinque anni con contratto a tempo indeterminato o superiore a un anno, altrimenti per la durata del contratto.
Come mi candido a questa posizione presso Guess Europe Sagl?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Guess Europe Sagl su apply.workable.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
