Proprietario del prodotto SAP SD / Order-to-Cash (m/f/d), 80-100% — Coop Genossenschaft
- Località
- Basel
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Proprietario del prodotto SAP SD / Order-to-Cash (m/f/d), 80-100%
Cooperativa Coop — Basilea, Basilea Città, Svizzera
- Proprietario del prodotto SAP SD / Order-to-Cash (m/f/d), 80-100%
- Cooperativa Coop — Basilea, Basilea Città, Svizzera
- Ti assumerai la responsabilità tecnica dell'ulteriore sviluppo dei nostri processi order-to-cash e di vendita nell'ambiente SAP SD
- Insieme alle parti interessate pertinenti, svilupperai ulteriormente la tabella di marcia e deriverai obiettivi e priorità concreti per l'attuazione
- Conoscenza approfondita di SAP nel modulo SD
- Esperienza nell'analisi e nell'ulteriore sviluppo dei processi end-to-end nonché nella gestione dei requisiti
Responsabilità principali
- Ti assumerai la responsabilità tecnica dell'ulteriore sviluppo dei nostri processi order-to-cash e di vendita nell'ambiente SAP SD
- Insieme alle parti interessate pertinenti, svilupperai ulteriormente la tabella di marcia e deriverai obiettivi e priorità concreti per l'attuazione
- Analizzi in dettaglio i processi end-to-end, identifichi il potenziale di ottimizzazione e sviluppi soluzioni adeguate insieme al business e all'IT
- Registra i requisiti, li metti in discussione e li traduci in storie utente, funzionalità e criteri di accettazione chiari, testabili e implementabili
- Riunisci diversi stakeholder dei settori vendite, marketing, e-commerce, logistica, finanza e IT e approfondisci argomenti in modo mirato, anche senza responsabilità di gestione disciplinare
- Piace assumersi la responsabilità, prendere decisioni e portare avanti attivamente i problemi
- Condizioni di lavoro: Cassa pensioni: 2/3 pagata da Coop, condizioni di lavoro interessanti e parità di retribuzione certificata, contratto collettivo di lavoro (CCL)
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni, supporto alla formazione esterna e al perfezionamento
- Sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
Requisiti principali
- Conoscenza approfondita di SAP nel modulo SD
- Esperienza nell'analisi e nell'ulteriore sviluppo dei processi end-to-end nonché nella gestione dei requisiti
- Esperienza con metodi di lavoro agili, backlog di prodotti, storie degli utenti e definizione delle priorità
- Capacità di cogliere, strutturare e comprendere rapidamente contesti tecnici e tecnici complessi
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte il numero dei super punti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto su tutte le formule del Gruppo Coop, Reka Card: sconto all'acquisto
Dettagli ulteriori
- Salute: Update fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali Marketing delle risorse umane Tipologia: Part time
Note e contenuto originale
- Salute: Update fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali
- Il tuo referente
- Anna Marchon
- Marketing delle risorse umane
- Tipologia: Part time
- Sede: Basilea
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
