Amministratore delegato: in Ristorante — Coop Genossenschaft
- Località
- Sarnen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Amministratore delegato: in Ristorante
Coop cooperative — Sarnen, Obwalden, Svizzera
- Amministratore delegato: in Ristorante
- Coop cooperative — Sarnen, Obwalden, Svizzera
- Gestire e promuovere in modo corretto – trattate i vostri dipendenti come esemplare. Nel vostro ristorante, rispettare i principi aziendali? Per te, certo.
- Come gestire un business di ospitalità, naturalmente, lo sai anche.
- Come amministratore delegato: nel vostro ristorante offrite agli ospiti una grande esperienza.
- È possibile ottenere questo attraverso un funzionamento regolare e una pianificazione ottimale offerta.
Responsabilità principali
- Gestire e promuovere in modo corretto – trattate i vostri dipendenti come esemplare. Nel vostro ristorante, rispettare i principi aziendali? Per te, certo.
- Come gestire un business di ospitalità, naturalmente, lo sai anche.
Requisiti principali
- Come amministratore delegato: nel vostro ristorante offrite agli ospiti una grande esperienza.
- È possibile ottenere questo attraverso un funzionamento regolare e una pianificazione ottimale offerta.
- Al buffet avrete a disposizione un'offerta locale per specialità culinarie.
- Il fatto che tu supporti il tuo team nel business quotidiano è normale per te come amministratore delegato.
- Completato l'istruzione di base come cuoco?
- Allora hai ragione con noi.
- Hai anche il brevetto ospite in tasca.
- Si può parlare tedesco perfettamente – verbalmente e per iscritto.
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
Cosa offre l’azienda
- Le persone che ti circondano ti apprezzano per il tuo aspetto ben curato e il tuo modo amichevole e orientato al team. Per voi, il cliente è sempre al primo posto. Cosa offriamo
Dettagli ulteriori
- Gestire e promuovere in modo corretto – trattate i vostri dipendenti come esemplare. Nel vostro ristorante, rispettare i principi aziendali?
- Le persone che ti circondano ti apprezzano per il tuo aspetto ben curato e il tuo modo amichevole e orientato al team. Per voi, il cliente è sempre al primo posto.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Gestire e promuovere in modo corretto – trattate i vostri dipendenti come esemplare.
- Nel vostro ristorante, rispettare i principi aziendali?
- Per te, certo.
- Le persone che ti circondano ti apprezzano per il tuo aspetto ben curato e il tuo modo amichevole e orientato al team.
- Per voi, il cliente è sempre al primo posto.
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 6 settimane
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Sarnen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Obvaldo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Obvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Obvaldo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
