Fachspezialist HR Payroll (w/m/d) — die Mobiliar

Descrizione completa

Ecco cosa ti aspetti: Insieme al vostro collega di lavoro, siete responsabili del programma del Payroll per circa 3'000 dipendenti. In un ambiente HR professionale, si assume un ruolo centrale nell'interfaccia tra dipendenti, HR, partner di sicurezza sociale e contabilità finanziaria. Questo è ciò che fai con noi: Dall'ingresso all'uscita, si assicurerà la corretta cura di tutti i dati rilevanti per i salari in SAP e SuccessFactors e sarà responsabile per l'elaborazione completa dei salari, compresa la sicurezza sociale, l'imposta di origine e l'interfaccia al fondo pensione. Ti occuperai anche delle registrazioni e delle registrazioni dei partner di sicurezza sociale e ti garantirai un trattamento regolare di tutti i processi. Lei è la persona di contatto centrale per i dipendenti, i direttori di linea e i dipendenti HR: in tutte le domande sulle bollette salariali, la sicurezza sociale e le carte di pagamento. In stretta collaborazione con l'amministrazione del personale, l'economia del tempo e la contabilità finanziaria, vi assicurerete una cooperazione attenta e trasparente attraverso i confini del settore. Nell'ambito del lavoro di fine anno, supporta la creazione di documenti di revisione e contribuisce all'assicurazione della qualità. Inoltre, esaminerai e ottimizzerai i processi esistenti nel tuo campo di attività, eseguirai test di sistema e analisi, e processerai i risultati dei test per migliorare continuamente i nostri sistemi e processi. Requisiti Ecco cosa porti:

• Formazione completa nel settore del libro paga, delle risorse umane e/o della sicurezza sociale
• Esperienza riscontrata nell'elaborazione dei salari e nella contabilità salariale con un'ampia esperienza in materia di imposta sulle fonti
• Conoscenze e conoscenze SAP HCM molto buone in SuccessFactor
• Personalità flessibile, convincente, indipendente e maneggevole, caratterizzata da un funzionamento preciso
• La capacità di pensare e agire olistico, in rete e orientato alla soluzione
• competenze tedesche, le competenze francesi sono di grande vantaggio Cosa? Lavorare con noi: Un team dedicato vi aspetta in un'organizzazione dinamica, orientata alla soluzione e comunicativa con un ampio campo d'azione. Offriamo: Compatibilità
• Abilitiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, oltre le indennità di famiglia medie e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
• Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a possibili programmi stranieri. In caso di formazione professionale, esterna, partecipiamo generosamente. Vantaggi
• Offriamo fino al 25% di sconto premium, abbonamenti a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Ulteriori Termini di servizio
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