Risorse Umane Business Partner
Panoramica
Partner aziendale focalizzato sul supporto esecutivo e di gestione della linea, la gestione delle persone, l'esecuzione della qualità dei processi HR e il supporto ai progetti chiave HR.
Inoltre, responsabile della gestione del reclutamento regionale, del ciclo di vita dei dipendenti e dell'esperienza, della gestione delle prestazioni, della ritenzione e dell'apprendimento e dello sviluppo.
## Tasks and Responsibility - Responsabile per il reclutamento strategico, l'attrazione del talento e il processo di selezione a livello solido (il talento, la proiezione, la selezione, il coordinamento delle interviste, essendo un membro attivo del processo di intervista, la gestione del contratto e simili); aderenza ai processi consolidati del Gruppo, compresi i processi di approvazione e tutti i sotto-processi contenuti all'interno.
Requisiti principali
- Bachelor’s Degree in Human Resources and/or related subject or equivalent experience. PHR preferred
- 5 - 7 years of previous Human Resources experience
- Previous experience in Banking, Broker Dealer and/or related field
- Excellent assessment and problem solving skills
- Outstanding excel and presentation skills
- Cross functional collaboration
- Must be able to work independently and take initiative
- Detail oriented
