Head of Business FP&A — Lonza

Descrizione completa

Oggi, Lonza è leader globale nelle scienze della vita che operano in cinque continenti. Mentre lavoriamo nella scienza, non c'è formula magica per come lo facciamo. La nostra più grande soluzione scientifica è la gente di talento che lavora insieme, ideando idee che aiutano le imprese ad aiutare le persone. In cambio, lasciamo che la nostra gente possieda le loro carriere. Le loro idee, grandi e piccole, migliorano veramente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo essere parte.

A Lonza, stiamo cercando un Head Business FP&A per guidare la gestione delle performance aziendali, la pianificazione finanziaria e la previsione, e approfondimenti di performance a livello executive su Lonza. Questo ruolo di leadership finanziaria altamente visibile fornirà una visione indipendente e previsionale delle prestazioni aziendali, aiutando la leadership senior a tradurre gli sviluppi commerciali e operativi in chiare implicazioni finanziarie e azioni decisive.

Collaborando a stretto contatto con il CFO, Global Head of FP&A, la leadership della piattaforma aziendale e i leader funzionali senior, dirigerete le prestazioni tra i principali driver di valore, tra cui crescita, margine, contanti, CapEx, inventario e capitale di lavoro. Potrai anche guidare un team senior di Business Partners e guidare una maggiore coerenza, abilitazione digitale e eccellenza analitica in tutta la più ampia comunità FP&A, aiutando le decisioni di forma e identificare le opportunità per la creazione di valore sostenibile.

Principali responsabilità

• Gestione delle prestazioni aziendali di Lead Group attraverso piattaforme aziendali e funzioni chiave, traducendo sviluppi commerciali e operativi in chiare implicazioni finanziarie, intuizioni e azioni di gestione.
• Promuovere e migliorare continuamente i cicli di base FP&A, tra cui l'impostazione di destinazione, la pianificazione strategica e a lungo raggio, la previsione, le prospettive, le recensioni delle prestazioni e il reporting esecutivo.
• Fornire sfida indipendente e intuizione sui driver di valore chiave, tra cui crescita delle vendite, business mix, margine core EBITDA, Free Cash Flow, esecuzione CapEx, inventario e capitale di lavoro commerciale.
• Fornire analisi di alta qualità, narrazioni di performance e materiali decisionali per il CFO, CEO, Comitato Esecutivo, Consiglio e Comitato Audit, garantendo trasparenza sui risultati, rischi, mitigazioni e prospettive.
• Partner con i team di business platform e Finance per rafforzare la qualità delle previsioni, il rischio e la trasparenza delle opportunità, il tracciamento delle pietre miliari e la disciplina di esecuzione attraverso le priorità aziendali critiche.
• Collegare le previsioni finanziarie con l'esecuzione operativa collaborando tra Operazioni, Supply Chain, Program Management, Commerciale e Qualità sulla capacità, la domanda del cliente, tempi di campagna, uscite batch e pietre miliari chiave.
• Supporta le relazioni degli investitori e le comunicazioni aziendali con narrazioni di performance basate sul fatto, garantendo coerenza tra le aspettative di performance interne e messaggistica esterna.
• Condurre iniziative strategiche e operative di finanza che spaziano dallo sterzo di affari, dal capitale di cassa e di lavoro, dalla governance di KPI, dalla semplificazione del reporting, dalla standardizzazione dei processi, dalla digitalizzazione e dall'automazione.
• Agire come consulente di fiducia e partner di pensiero analitico per la leadership senior, anticipare i rischi e le opportunità, inquadrare le opzioni strategiche, raccomandare le azioni, e garantire l'escalation tempestiva delle deviazioni di prestazioni materiali.
• Leader, coach e sviluppare un team altamente performante di senior Business Partners, rafforzando al contempo la qualità analitica, il business partner, la responsabilità, la collaborazione e il talento nella più ampia comunità FP&A.

qualifiche richieste:

• 12+ anni di esperienza di finanza progressiva, con competenze significative in FP&A aziendale, finanza aziendale, gestione delle prestazioni aziendali, pianificazione e previsione all'interno di organizzazioni multinazionali di alto profilo.
• Esperienza comprovata sterzando le prestazioni finanziarie in un grande, globale, matrice e operativamente complesso business, idealmente all'interno di life sciences, farmaceutici, CDMO, produzione, o un'industria simile complesso.
• Profondo business e acume commerciale, con una forte comprensione dei conducenti di crescita, margine, contanti, CapEx, inventario, capitale di lavoro, utilizzo della capacità, produttività e business mix.
• Forte comprensione della produzione e dell'economia operativa, con la capacità di collegare la domanda del cliente, la capacità, la tempistica della campagna, le pietre miliari operative e le prestazioni di esecuzione ai risultati finanziari.
• Analitica avanzata, modellazione finanziaria e capacità di pianificazione dello scenario, con la capacità di tradurre informazioni complesse in chiare intuizioni, raccomandazioni e narrazioni a livello esecutivo.
• Esperienza dimostrata leader pianificazione, previsione, gestione delle prestazioni, governance KPI, semplificazione dei processi, standardizzazione, e digitale o iniziative di automazione.
• Forte presenza esecutivo e capacità di comunicazione, con la capacità di sfida indipendente, influenza e consigliare dirigenti C-suite e dirigenti senior business e finanza.
• Provata esperienza di leadership delle persone, tra cui i principali professionisti delle Finanze senior, lo sviluppo del talento, e la costruzione di team collaborativi e altamente performanti in organizzazioni matrici.
• Dimostrata capacità di operare con notevole autonomia in ambienti dinamici e ad alta pressione, navigando ambiguità mantenendo la disciplina di consegna, la responsabilità e una forte attenzione ai risultati.
• Laurea magistrale in Finanza, Contabilità o disciplina relativa richiesta; MBA o equivalente qualifica avanzata preferita. È richiesta una fluenza commerciale in inglese.

Ogni giorno, i prodotti e i servizi di Lonza hanno un impatto positivo su milioni di persone. Per noi, questo non è solo un grande privilegio, ma anche una grande responsabilità. Come raggiungere i nostri risultati aziendali è altrettanto importante quanto i risultati stessi. A Lonza, rispettiamo e proteggiamo la nostra gente e il nostro ambiente. Qualsiasi successo ottenuto non è affatto successo se non raggiunto eticamente.

La gente viene a Lonza per la sfida e la creatività di risolvere problemi complessi e sviluppare nuove idee nelle scienze della vita. In cambio, offriamo la soddisfazione che viene con migliorare le vite in tutto il mondo — la soddisfazione che viene con fare una differenza significativa.

Lonza è un datore di lavoro pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, stato come individuo qualificato con disabilità, status veterano protetto, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.