Senior Regulatory Affairs Manager (Hybrid; m/f/x/d) — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo

Sei appassionato di supervisione di riassicurazione e temi normativi? Vuoi essere in prima linea nel rapporto con il nostro supervisore di gruppo FINMA e coprire l'angolo di supervisione di tutto ciò che muove Swiss Re? Siamo alla ricerca di un Senior Regulatory Affairs Manager che assume un ruolo di primo piano nella gestione dei processi e dei progetti di supervisione chiave in collaborazione con le pertinenti parti interessate interne, inclusa la gestione senior. Nel vostro ruolo potrete anche analizzare gli sviluppi normativi che interessano il business di Swiss Re e rappresentare gli interessi di Swiss Re verso gruppi di esperti e associazioni di settore regolamentari.

I compiti e le responsabilità principali includono

• Gestire il rapporto con la FINMA insieme al team e assumersi la responsabilità di richieste di supervisione, archiviazione e rapporti normativi.
• Condurre o contribuire a team interdisciplinari ad hoc relativi a progetti, transazioni e situazioni con una dimensione di supervisione.
• Guidare la preparazione di interazioni normative come le riunioni del FINMA Supervisory College, le ispezioni in loco della FINMA, le riunioni regolari di livello senior e gli scambi ad-hoc.
• Contribuisci e coordina le chiamate dei dati, gli esercizi di test sul campo o le consultazioni.
• Identificare, valutare e monitorare i principali sviluppi e rischi normativi. Facilita la comprensione interna degli impatti e la successiva preparazione per i prossimi requisiti normativi.
• Mantenere stretto contatto e cooperazione con le principali parti interessate interne di Business Units, Finanza, Legale & Compliance, Risk Management e altre funzioni interne rilevanti.
• Sostenere la preparazione di materiale informativo e presentazioni per i membri del Comitato Esecutivo e/o del Consiglio di Amministrazione di Swiss Re.
• Contribuisci e coordina report e presentazione interni.
• Partecipare a specifici eventi e incontri del settore (ad esempio Swiss Insurance Association) e rappresentare le opinioni di Swiss Re come rilevanti.

Informazioni sulla squadra

Il team di Regulatory Affairs Svizzera è responsabile della gestione del rapporto con il nostro supervisore di gruppo FINMA e le autorità chiave in Svizzera, assicurando relazioni costruttive e sostenendo gli obiettivi aziendali dell'organizzazione. Il team gestisce anche i rischi derivanti dalle modifiche ai requisiti normativi e di vigilanza esistenti o nuovi che potrebbero influenzare materialmente Swiss Re.

A proposito di te

• Solida comprensione del quadro normativo di riassicurazione e della prassi di vigilanza in Svizzera e/o di un'altra giurisdizione rilevante.
• Provato il record di traccia nel (re) industria di assicurazione o autorità competenti con punti di contatto in Supervisione, Regolazione, Gestione del rischio, Finanza, Legale, Compliance, o Gestione del Tesoro / Capitale.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Scienze Actuariali, Scienze Naturali, Matematica, Economia, Business Administration, Scienze Politiche o un altro campo rilevante.
• Competenze analitiche eccellenti, nonché una comprovata comprensione delle fondazioni dell'assicurazione (re) e dei prerequisiti necessari per poter svolgere il suo ruolo nella società.
• Capacità di riassumere questioni complesse in memo/presentazioni concise.
• Capacità di presentare e comunicare bene per via orale e per iscritto sia in tedesco che in inglese.
• Forte capacità interpersonali con esperienza nel trattare con gli stakeholder esterni e la gestione superiore.
• Forte giocatore di squadra, disposto a condividere la conoscenza e le informazioni e che naturalmente riunisce le persone come necessario, da tutti i paesi e le funzioni.
• Forte capacità organizzative e di gestione dei progetti.

Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno.

Lo stipendio specifico offerto considera

• I requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• Il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Nella situazione in cui non si soddisfano tutti i requisiti o si superano significativamente questi, lo stipendio offerto può essere inferiore o superiore alla gamma pubblicizzata. Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus annuale basato sulle prestazioni.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138692