Senior Client Data Management Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei appassionato di tradurre la strategia in un impatto commerciale misurabile? Unisciti al team Customer Data Management di Swiss Re all’interno di Life & Health Reinsurance, dove collaborerai con leader senior e team interfunzionali in tutte le regioni per modellare e fornire la prossima fase della nostra agenda globale dei dati dei clienti.

Informazioni sul ruolo

In qualità di Senior Client Data Management Project Manager, avrete la responsabilità generale per la consegna del progetto attraverso l'agenda globale Customer Data Management, dall'inquadratura strategica attraverso l'esecuzione, modificare l'adozione e la realizzazione dei benefici.

Lavorando a stretto contatto con gli sponsor aziendali senior, si tradurrà la direzione strategica e le priorità aziendali in piani eseguibili, mobilitare e coinvolgere team interfunzionali, gestire dipendenze e rischi, e guidare decisioni tempestive.

Questo è un ruolo di consegna pratico in cui il successo significa creare slancio, guidare la responsabilità e trasformare i piani in risultati. Sarete altrettanto comodi stabilire l'approccio e guidare il dettaglio da facilitare le discussioni di gestione senior e forum di governance a lavorare direttamente con le squadre regionali / funzionali per risolvere i problemi e sbloccare la consegna.

Obiettivo attuale

I dati del cliente sono sempre più importanti per il processo decisionale e la creazione di valore in Life & Health Reinsurance, fornendo una base critica per le funzionalità basate sui dati e abilitate all'intelligenza artificiale. Con solide basi stabilite, l'attenzione è ora sulla scalare le nostre capacità di dati del cliente per soddisfare la crescente domanda di dati tempestivi, affidabili e riutilizzabili.

In questo ruolo, sarete responsabili di

• Leader del progetto: Traduci priorità strategiche in chiaro ambito di progetto, pietre miliari, piani di consegna e risultati misurabili. Fornire la supervisione generale della consegna attraverso flussi di lavoro interdipendenti e regioni.
• Pianificazione e priorità: Stabilire approcci strutturati per la priorità e la pianificazione delle consegne, compresi i requisiti di risorse e capacità.
• Consegna interfunzionale: mobilitare e coordinare la consegna di business e tecnologia attraverso la catena del valore Life & Health, gestire attivamente dipendenze, rischi e problemi per guidare i risultati concordati.
• Gestione e governance degli stakeholder: Partner a stretto contatto con sponsor di progetto, leader funzionali e stakeholder senior per mantenere l'allineamento e consentire decisioni tempestive. Fornire rapporti concisi e pronti alle decisioni su progressi, rischi, trade-off e aree che richiedono interventi di gestione.
• Trasformazione e cambiamento: guidare l'evoluzione dei processi di dati dei clienti, governance, responsabilità e modi di lavorare, tradurre la direzione futura-stato in cambiamenti pratici e piani di attuazione.
• Gestione delle risorse e finanziaria: lavorare con i leader funzionali e regionali per identificare i requisiti di capacità e capacità, sostenere le richieste di risorse e di finanziamento e gestire le finanze dei progetti.

Informazioni sulla squadra

Il team di gestione dei dati client all'interno di Life & Health Reinsurance è un team globale responsabile per garantire che i dati dei clienti vengano acquisiti, convalidati, ingeriti e resi disponibili in tutto il business. La nostra missione è quella di fornire dati client affidabili e tempestivi che consentano decisioni fiduciose e valore sostenibile per Life & Health.

A proposito di te

Combinate il pensiero strategico con l'esecuzione pragmatica, portando la struttura e la chiarezza all'ambiguità, sfidando in modo costruttivo i presupposti e influenzando le parti interessate in un'organizzazione globale per guidare i risultati.

Adatta il tuo stile di comunicazione e di leadership in diversi pubblici — dai team di consegna ai dirigenti senior.

Esperienza richiesta

• 7+ anni di esperienza che portano progetti e iniziative di cambiamento, preferibilmente all'interno (Re)assicurazione.
• Forte esperienza di gestione del progetto end-to-end in business e tecnologia, tra cui pianificazione, governance, gestione del rischio e della dipendenza, pianificazione delle risorse e gestione finanziaria.
• Prove capacità di tradurre direzione strategica in esecuzione, tra cui la modellazione dell'approccio in cui il percorso in avanti non è completamente definito.
• Forte gestione degli stakeholder e influenzando le competenze, lavorando attraverso funzioni, regioni e livelli di anzianità in una complessa organizzazione globale.
• Esperienza nella fornitura di dati e trasformazione aziendale, compresa la progettazione e l'implementazione di modelli organizzativi e operativi.

Bello da avere

• Esperienza in Life & Health (Re)assicurazione.
• Esperienza con i dati del cliente o iniziative aziendali basate sui dati.
• Certificazioni di gestione del progetto e del cambiamento (ad esempio PMP, PROSCI, Scrum)

Per la Svizzera, la fascia salariale base per questa posizione è compresa tra CHF 126'000 e CHF 188'000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Parole chiave

Codice di riferimento: 139434