Generalista Risorse umane — SUPSI / DTI
- Località
- Lugano
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Generalista Risorse umane
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso il
Dipartimento tecnologie innovative (DTI) / Ufficio Risorse umane con
- Generalista Risorse umane
- La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso il
- principali
- Gestione delle pratiche amministrative legate al ciclo di vita del personale del Dipartimento: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, certificati e aggiornamento dati.
- AFC con maturità professionale o titolo accademico SUP (minimo Bachelor).
- Attestato Professionale Federale (APF) di Specialista in risorse umane.
Responsabilità principali
- principali
- Gestione delle pratiche amministrative legate al ciclo di vita del personale del Dipartimento: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, certificati e aggiornamento dati.
- Gestione delle pratiche amministrative relative ai mandati esterni.
- Gestione di presenze, assenze e ferie tramite i sistemi dedicati, assicurando la correttezza dei dati e la loro corretta trasmissione ai Servizi centrali.
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa, in conformità con le direttive SUPSI e la normativa vigente.
- Consulenza e supporto amministrativo al personale e ai responsabili del Dipartimento su contratti, orari di lavoro, permessi, indennità e procedure interne, quale punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane.
- Supporto ai processi di reclutamento e selezione in collaborazione con i responsabili di linea e il Servizio Risorse umane centrale: pubblicazione annunci, gestione candidature, convocazioni e comunicazioni.
- Collaborazione ai progetti del Servizio nell'ambito della digitalizzazione, del miglioramento continuo dei processi e del sistema di garanzia della qualità.
- Accuratezza, senso di responsabilità, capacità organizzativa e di pianificazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in gruppo e assoluta discrezione. Cosa offriamo
- Un ruolo qualificato e autonomo all'interno di un team dedicato, in un contesto istituzionale attento alla qualità e al miglioramento continuo dei processi.
Requisiti principali
- AFC con maturità professionale o titolo accademico SUP (minimo Bachelor).
- Attestato Professionale Federale (APF) di Specialista in risorse umane.
- Minimo 4 anni di esperienza nella funzione.
- Conoscenze applicate ed operative della legislazione svizzera in diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
- Italiano madrelingua o livello C1; inglese B1; idealmente un'altra lingua nazionale.
- Buone competenze informatiche (pacchetto Office) e dei programmi gestionali in ambito Risorse umane (Abacus, Microsoft Dynamics).
Processo di candidatura
- Saranno prese in considerazione unicamente le candidature inoltrate entro il
- 15 ottobre 2026
- tramite il formulario di candidatura dedicato.
- Le candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine stabilito, non saranno considerate.
- Al momento della candidatura online è richiesto l’invio di lettera di presentazione/motivazione, Curriculum Vitae, diplomi, certificati e attestati di impiego.
- Eventuale documentazione aggiuntiva (casellario giudiziale, copia di un documento di identità) potrà essere richiesta successivamente.
Contatti
- supplementari sulle mansioni possono essere richieste a Chiara Venzo
- Responsabile Area amministrazione del personale. Il nostro impegno
- La SUPSI crede che il futuro nasca dalla valorizzazione di prospettive diverse, esperienze uniche e da una cultura equa, inclusiva e rispettosa delle diversità.
Azienda e contesto
- Il Servizio Risorse umane della SUPSI opera in un'organizzazione a matrice: il Servizio Risorse umane di Dipartimento è il punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane per il personale e i responsabili, ai quali fornisce consulenza e supporto amministrativo, e collabora con i Servizi centrali per assicurare coerenza, qualità e conformità lungo il ciclo di vita del personale.
- All'interno dell'Ufficio Risorse umane del DTI, la persona selezionata gestisce in autonomia le pratiche amministrative del personale del Dipartimento, risponde alle richieste del personale e dei responsabili e assicura la corretta raccolta, verifica e trasmissione dei dati ai Servizi centrali, nel rispetto dei valori di professionalità, trasparenza e collaborazione che caratterizzano la SUPSI.
Dettagli ulteriori
- La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di
- Dipartimento tecnologie innovative (DTI) / Ufficio Risorse umane
- Entrata in funzione: da subito o data da convenire. Contesto professionale Mansioni principali
- Informazioni supplementari sulle mansioni possono essere richieste a
- Responsabile Area amministrazione del personale.
Note e contenuto originale
- Entrata in funzione: da subito o data da convenire.
- Contesto professionale
- Mansioni principali
- Cosa offriamo
- Candidatura
- Chiara Venzo
- Il nostro impegno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SUPSI / DTI per questa posizione?
SUPSI / DTI indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SUPSI / DTI?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SUPSI / DTI durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso SUPSI / DTI?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SUPSI / DTI su supsi.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
