Formatore di apprendistici per formare i polimeccanici — Mikron Group
- Località
- Boudry
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
Divisione Tecnologia Funzione Automazione Costruzione/Meccanica Luogo correlato Svizzera, Boudry Make Complexity Accessible Mikron Automation è il vostro partner globale per soluzioni di automazione avanzate.
A Mikron ci impegniamo a fornire i migliori sistemi di assemblaggio e tutti i servizi necessari durante il ciclo di vita del vostro prodotto.
- Divisione Tecnologia Funzione Automazione Costruzione/Meccanica Luogo correlato Svizzera, Boudry Make Complexity Accessible Mikron Automation è il vostro partner globale per soluzioni di automazione avanzate.
- A Mikron ci impegniamo a fornire i migliori sistemi di assemblaggio e tutti i servizi necessari durante il ciclo di vita del vostro prodotto.
- Grazie al nostro ampio know-how ingegneristico, alla nostra complessa esperienza di processo, alle nostre piattaforme di derivazione e al nostro continuo supporto, garantiamo un successo duraturo per la vostra azienda. Le attività principali:
- Gestire la domanda di investimenti (macchine, accessori) e acquisti.
- Offrire corsi CIE (Techniques d, manuale di lavorazione, convenzionale, CNC, metrologia, assemblaggio)
- Portare gli apprendisti al successo attraverso una pedagogia motivante e di istruirne il lavoro
Responsabilità principali
- Grazie al nostro ampio know-how ingegneristico, alla nostra complessa esperienza di processo, alle nostre piattaforme di derivazione e al nostro continuo supporto, garantiamo un successo duraturo per la vostra azienda. Le attività principali:
- Gestire la domanda di investimenti (macchine, accessori) e acquisti.
Requisiti principali
- Offrire corsi CIE (Techniques d, manuale di lavorazione, convenzionale, CNC, metrologia, assemblaggio)
- Portare gli apprendisti al successo attraverso una pedagogia motivante e di istruirne il lavoro
- Inoltrare le informazioni alla direzione sotto forma di Città (cost tracking, status di impegni, produzione di apprendisti tramite SAP)
- Pianificare e organizzare il carico di lavoro settimanale per ogni apprendista (MAP, Uso di macchine, follow-up dei pezzi lavorati) e firmare i documenti di lavoro e le assenze di apprendisti. Esperienza di almeno 3-4 anni
- Esperienza in guida e formazione personale, idealmente giovani apprendisti in un laboratorio meccanico (un vantaggio)
- Certificato di formazione CIE (600h) (un vantaggio), possibilità di passare nel corso di occupazione Formazione in gestione (un vantaggio)
- Conoscenza di MS-Office e software Enterprise (un vantaggio) Vi offriamo:
- Motivare gli apprendisti a partecipare a concorsi come SwissSkills o IndustrySkills. Il tuo profilo: Polymechanical CFC
Cosa offre l’azienda
- L, opportunità di affrontare varie sfide e partecipare
- Una posizione all'altezza delle vostre ambizioni e che può progredire in una società che risponde alle esigenze di formazione continua dei propri dipendenti
- Una gestione di progetti e gruppi multidisciplinari incentrati sull'uomo che favorisca lo scambio di conoscenze e lo sviluppo personale e professionale
- Un ambiente multiculturale, user-friendly e dinamico focalizzato sul lavoro di squadra
- Condizioni per il miglioramento continuo di un'azienda internazionale orientata al mercato e orientata al cliente in un ambiente tecnico in continua evoluzione
- Una posizione che è al centro delle vostre ambizioni e può progredire all'interno una società che risponde alle esigenze di formazione continua dei propri dipendenti
- Una gestione e un team di lavoro multidisciplinari basati su team che favoriscano lo scambio di conoscenze e sviluppo personale e professionale
- Un ambiente multiculturale, user-friendly e dinamico basato sul lavoro di squadra
- Condizioni per il miglioramento continuo dell'ambiente imprenditoriale di un'azienda e la soddisfazione dei suoi clienti con la necessità di essere in grado di soddisfare le sue esigenze
- Un team-based multidisciplinare di gestione dei progetti e di approccio team-based
Azienda e contesto
- Gestione dei conflitti, applicazione delle regole interne in caso di mancato rispetto dei valori aziendali, organizzazione di sessioni con i genitori se necessario
- Collaborazione con partner di formazione (COMEC, Swissmem, CPNE, scuole)
- Partecipazione a scambi semestrali con centri di formazione locali
- di porte aperte, stage per futuri apprendisti, eventi educativi e ricreativi
- Gestione di uscite didattiche (teambuilding, sci, visite industriali)
- Pianificare interviste individuali e rapporti di qualificazione ogni 6 mesi.
- Mastering CNC lavorazione con l'uso di una FAO (3 assi e 5 assi) Mastercam o altre conoscenze
Dettagli ulteriori
- Grazie al nostro ampio know-how ingegneristico, alla nostra complessa esperienza di processo, alle nostre piattaforme di derivazione e al nostro continuo supporto, garantiamo un successo duraturo per la vostra azienda. Le attività principali:
- Pianificare e organizzare il carico di lavoro settimanale per ogni apprendista (MAP, Uso di macchine, follow-up dei pezzi lavorati) e firmare i documenti di lavoro e le assenze di apprendisti.
- Organizzazione di porte aperte, stage per futuri apprendisti, eventi educativi e ricreativi
- Motivare gli apprendisti a partecipare a concorsi come SwissSkills o IndustrySkills. Polymechanical CFC
- Mastering CNC lavorazione con l'uso di una FAO (3 assi e 5 assi) Mastercam o altre conoscenze Esperienza di almeno 3-4 anni
- Certificato di formazione CIE (600h) (un vantaggio), possibilità di passare nel corso di occupazione Formazione in gestione (un vantaggio)
Note e contenuto originale
- Grazie al nostro ampio know-how ingegneristico, alla nostra complessa esperienza di processo, alle nostre piattaforme di derivazione e al nostro continuo supporto, garantiamo un successo duraturo per la vostra azienda.
- Le attività principali:
- Motivare gli apprendisti a partecipare a concorsi come SwissSkills o IndustrySkills.
- Il tuo profilo:
- Polymechanical CFC
- Mastering CNC lavorazione con l'uso di una FAO (3 assi e 5 assi)
- Mastercam o altre conoscenze
- Esperienza di almeno 3-4 anni
- Certificato di formazione CIE (600h) (un vantaggio), possibilità di passare nel corso di occupazione
- Formazione in gestione (un vantaggio)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Mikron Group per questa posizione?
Mikron Group indica CHF 50'500 - 77'000 lordi annui per questo ruolo a Boudry. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Mikron Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Mikron Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Neuchâtel possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Mikron Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Mikron Group su mikron.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
