Data Engineer — lastminute.com

Descrizione completa

Il lavoro in breve: Titolo Lavoro

• Data Engineer Modello di lavoro
• ibrido da Svizzera Livello
• Professional Location
• Chiasso, Svizzera (solo per posizioni ibride) Contratto
• Permanente
• a tempo pieno (EUR 36 h/week) Quello che possiedi

Il modello di dati della tua area aziendale. Entità, granularità, modelli dimensionali, metriche e definizioni. Decidi tu quale sia la fonte della verità e dove siedono i confini della zona commerciale. Le definizioni sono trattate come un prodotto qui: un proprietario, una definizione documentata, un luogo dove viene calcolato, lo stesso valore dovunque esso venga consumato.

Il rapporto con gli stakeholder. Voi co-diate il KPI impostate gli operatori di affari da: quello che guardiamo ogni settimana, come è definito, e quando ha bisogno di cambiare. Si prevede di ridefinire la domanda quando la domanda è il problema. Sul lavoro più piccolo o continuo, accetti le priorità direttamente con i tuoi stakeholder. Sulla più ampia tabella di marcia, hai impostato le priorità insieme al tuo manager, tra cui quello che possiamo rinviare o deprioritise.

Analisi, dimensionata nell'area aziendale. La divisione tra analisi e sviluppo dipende dall'area di business che si prende cura, e può cambiare nel tempo.

Fidatevi dei numeri. Si costruisce regole di validazione e monitoraggio sui propri modelli, in modo che i problemi di dati vengano catturati prima che i dati raggiungano una dashboard o uno stakeholder. Quando qualcosa va storto, si gestisce fino alla fine: trovare la causa, spiegare l'impatto aziendale, risolvere e aggiungere un test in modo che non accada di nuovo.

Leva oltre te stesso. Ciò che si impara sul vostro business area diventa riutilizzabile per tutto il dipartimento — modelli documentati, glossari condivisi e contesto AI, automazione

Requisiti e competenze

Cosa cerchiamo

Essenziale

• Esperienza solida e pratica nell'ingegneria dei dati, nell'ingegneria di analisi o in un ruolo analogo dei dati. Guardiamo quello che avete costruito, non al numero di anni.
• Profondità reale nella modellazione dimensionale: grano, chiavi, dimensioni che cambiano lentamente, e il giudizio di sapere quando un modello è semanticamente sbagliato anche se funziona.
• Ottimizzazione avanzata di SQL e query su un magazzino cloud o MPP. Gestiamo sia BigQuery che Vertica — è necessario essere forti su uno di loro, non entrambi.
• Hands-on dbt esperienza di trasformazione e modellazione, e comfort con orchestrazione (Airflow, Cloud Composer o equivalente).
• Conoscenza di lavoro di un'area aziendale e la capacità di collegare il lavoro dei dati ai risultati aziendali piuttosto che al completamento del compito.
• Un track record di lavoro direttamente con gli stakeholder non tecnici: trasformare una domanda di business in un requisito di dati, presentando i risultati e in disaccordo con il brief quando i dati dicono altrimenti.
• Inglese fluente, scritto e parlato.

Più forte

• Modi di lavoro assistiti da AI (vedi sotto) — uso quotidiano di un assistente agente per lo sviluppo e l'analisi, e la capacità di scrivere il contesto che lo rende affidabile. Se si lavora già in questo modo, si sarà veloce qui e vogliamo che si modella come il resto del dipartimento lo fa.
• Python per l'automazione e servizi leggeri.
• Contratti di dati, quadri di prova o strumenti di osservazione dei dati.
• Esperienza come persona di dati di riferimento incorporata in un team aziendale.
• Strati semantici o metrici consumati dagli strumenti BI e dagli agenti AI.
• Viaggi, OTA, mercato o un altro business transazionale ad alto volume.

Come lavoriamo con AI

Claude fa parte del toolkit standard di questo reparto, collegato ai nostri sistemi, e cambia ciò che consideriamo lavoro qualificato. Scrivere SQL corretto non è più la parte più scarsa. Decidere quali mezzi corretti, e la costruzione del contesto che permette sia le persone che gli agenti ottenere giusto, è.

In pratica questo significa: lo sviluppo agentec come il default per SQL, dbt, Python e la documentazione, con la normale disciplina di ingegneria intorno a esso; contesto scritto e mantenuto da voi — i file di istruzioni, le abilità riutilizzabili, i glossari aziendali, la documentazione del modello — perché la qualità dell'output dipende da esso; agente-assisted data quality work con un cancello di revisione umana ovunque alimenta una decisione aziendale; e chiaro-eyed giudizio su dove questi strumenti sono inaffidabili in questo settore di business specifico.

Non stiamo cercando la scrittura rapida come lavoro. Stiamo cercando qualcuno il cui modello e giudizio aziendale vale la pena moltiplicarsi.

Cosa?

Vita di lavoro in lastminute.com

I vantaggi di lavorare con noi

- Un ambiente inclusivo, amichevole e internazionale (si lavorerà con colleghi di +10 paesi e oltre 48 nazionalità)

• Una settimana lavorativa più breve (36h a tempo pieno), con una mezza giornata di lavoro il venerdì
• Inizio flessibile e fine della giornata di lavoro
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo per un periodo di tempo all'anno definito secondo le normative locali Come impariamo insieme:

• Fri-Yays: mezza giornata di venerdì mattina con un mandato no-meeting e dedicato al lavoro profondo, alla crescita personale, all'apprendimento e alla formazione e/o al tempo di messa a fuoco.

• Corsi di formazione professionali e manageriali, accesso a piattaforme e-learning come O’reilly, Udemy, Coursera (a seconda del dipartimento), e alla nostra piattaforma interna che offre contenuti di formazione su misura

Altri vantaggi

• 2 giorni di ferie pagate all'anno per scopi di volontariato
• Occasionali eventi sociali per favorire i collegamenti tra colleghi
• Riduzioni del settore di viaggio e tariffe esclusive flash del personale
• Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso i momenti significativi della vita con opzioni di congedo (ad esempio responsabilità genitoriali, matrimoni, lutti, rilocazioni, ecc.) in linea con le leggi locali. Procedura di selezione*:

• Intervista HR (10-30 minuti)
• 1a intervista (Manager): soft skills + conoscenze tecniche
• Test step online (valutazione tecnica, utilizzo AI incluso)
• 2a intervista (Manager + membro del team): Recensione test
• Solo per ruoli senior: incontro finale (30 min) con il Direttore
• Offerta prolungata

(*Si prega di notare che il processo può leggermente variare. Il responsabile del reclutatore condividerà ulteriori dettagli durante l'installazione dell'intervista)

Il nostro impegno per celebrare la diversità e generare appartenenza

Al centro della nostra cultura è un impegno per l'inclusione tra razza, genere, età, orientamento sessuale, religione, identità di genere o espressione, e l'accessibilità. Crediamo fortemente in uno spazio pari opportunità, che è accogliente e celebra l'unicità di tutti coloro che lavorano qui. Valoriamo diverse esperienze vissute e punti di vista di rispetto, come sappiamo unicità guida l'innovazione. Vogliamo assicurarci che la nostra gente rifletta le comunità di tutto il mondo che aiutiamo a viaggiare.

Criteri di ammissibilità

Inviando le vostre informazioni e la vostra domanda, confermate che siete legalmente autorizzati a lavorare nel paese di lavoro e che non richiedete la sponsorizzazione del visto per ottenere lo stato del visto di lavoro.

Chi è lastminute.com

lastminute.com è il leader della European Travel Tech in Dynamic Holiday Packages. Opera un portafoglio di marchi noti come lastminute.com, Volagratis, Rumbo, weg.de, Bravofly, Jetcost.

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Investiamo continuamente in persone di talento che garantiscono la nostra offerta è più vicino alle esigenze dei clienti e ci tengono all'avanguardia dell'evoluzione tecnologica. Più di 1.700 dipendenti distribuiti nei nostri uffici in tutto il mondo sviluppano i nostri prodotti e servizi per alimentare l'intero viaggio dei viaggiatori per milioni di persone.

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Domande frequenti su questo annuncio