CRM & Loyalty Intern - EMEA Internship Program — VF International (The North Face, Timberland)

Descrizione completa

Sii un sognatore, fai la differenza! Unisciti al #VFInternshipProgram nella nostra sede EMEA a Stabio, Svizzera, come CRM & Loyalty Intern per Vans. Su di noi VF sta ridefinendo cosa significa essere la migliore azienda di abbigliamento, calzature e attrezzature al mondo, alimentando marchi attivi come The North Face?, Vans? e Timberland?. Scopri di più su http://vfc.com. ## Informazioni chiave

• Data di inizio: 1? giugno 2026
• Durata: 12 mesi, tempo pieno
• Salario mensile lordo: 1'850 CHF
• Luogo: Sede EMEA VF a Stabio, Svizzera
• Processo di reclutamento semplificato: 3 interviste (Recruiter, Hiring Manager, Business Case potenziale) ##
• Requisiti di ammissibilità
• Devi essere in corso di laurea dopo il 1? maggio 2026 O DEVI avere uno status di studente a giugno 2026
• Devi avere la cittadinanza dell'UE o dell'Area Economica Europea ## Mansioni Vans sta cercando un CRM & Loyalty Intern curioso e motivato per supportare come si impegna, si ricompensa e si cresce la nostra comunità di consumatori across EMEA, basato a Stabio, Svizzera. Supporta l'esecuzione della strategia CRM e di lealtà di Vans across EMEA, contribuendo a come si impegna la nostra comunità, si rafforza la lealtà e si porta la marca Vans alla vita attraverso esperienze significative, guidate dai dati dei consumatori. Acquisirai una conoscenza di prima mano delle strategie di marketing di ciclo di vita, delle meccaniche di lealtà e della collaborazione interfunzionale all'interno di un marchio globale, guidato dalla cultura giovanile.
• Supporta l'esecuzione delle campagne CRM across email, eCommerce e altri punti di contatto dei consumatori, assicurando la coerenza della marca e la consegna impeccabile
• Contribuisci alla configurazione, al monitoraggio e all'ottimizzazione delle attivazioni di lealtà per stimolare l'impegno, la conservazione e il valore dei membri
• Gestisci e aggiorni gli asset CRM come calendari delle campagne, brevi, file di tracciamento e dashboard per supportare l'esecuzione quotidiana
• Sii responsabile del supporto alla relazione e all'analisi post-campagna, aiutando a tradurre i dati dei consumatori e delle prestazioni in chiari insight
• Sviluppa una solida comprensione del consumatore Vans, della mentalità della comunità e delle fasi di ciclo di vita lavorando in stretta collaborazione con le squadre EMEA e Central
• Supporta iniziative di media digitali aggiuntive e progetti come parte della squadra di pianificazione della marca Vans ##
• Requisiti Cosa ti renderà un successo in questo ruolo:
• Una forte passione per la marca Vans, la cultura giovanile e il marketing comunitario guidato, con curiosità su come le marche costruiscono relazioni a lungo termine
• Un genuino interesse per il CRM, i programmi di lealtà e la presa di decisioni informata dai dati, oltre alla semplice esecuzione delle campagne
• Un mindset analitico, con la capacità di connettere i dati di prestazione ai comportamenti dei consumatori e all'impatto della marca
• Alta attenzione ai dettagli e struttura, essenziali per gestire più campagne e stakeholder in parallelo
• Un atteggiamento proattivo, di prima mano, comodo nel lavorare in un ambiente internazionale veloce e imparare facendo
• Una laurea in Marketing, Business, Economia, Dati o un campo correlato è piacevole avere ##
• Cosa offriamo Nel ruolo di CRM & Loyalty Intern, lavorerai al cuore della strategia di impegno dei consumatori di Vans, acquisendo una conoscenza di prima mano di come un marchio giovanile globale costruisce relazioni a lungo termine con la sua comunità. Unendoci, acquisirai:
• Una conoscenza pratica del CRM, della lealtà e del marketing di ciclo di vita, lavorando su campagne reali che raggiungono milioni di consumatori across EMEA
• Impari a tradurre i dati dei consumatori e gli insight in azioni significative che stimolano l'impegno, la conservazione e l'amore della marca
• Sviluppa una solida comprensione della famiglia Vans, delle meccaniche di lealtà e di come le marche comunitarie creano valore al di là delle transazioni
• Lavora in stretta collaborazione con una squadra internazionale e interfunzionale, collaborando con la marca, il digitale, eCommerce e le squadre CRM centrali
• Costruisci la tua fiducia nell'utilizzo di strumenti e processi di industria leader, con esposizione all'esecuzione delle campagne, alla relazione e all'ottimizzazione delle prestazioni
• Beneficia di un ambiente di apprendimento supportivo, incluso l'allenamento sul lavoro, il feedback e le opportunità di rete all'interno delle squadre e delle marche all'interno di VF Questo internato è un'opportunità unica per imparare facendo, crescere il tuo set di abilità e contribuire a determinare come Vans si connette con la sua comunità
• sempre "Fuori dalle mura". Il Programma di Internato EMEA di VF è un viaggio di 12 mesi progettato per sviluppare e dare potere a talenti emergenti all'inizio della loro carriera. Siamo impegnati a liberare il tuo potenziale, quindi puoi aspettarti un percorso di apprendimento strutturato e una ricca esperienza di prima mano, inclusa:
• Lavori di costruzione delle abilità dedicate & gruppo di consulenza interna
• Un giorno di lavoro in negozio per acquisire una conoscenza reale dei nostri marchi
• Opportunità di rete con pari e leadership senior Non possiamo garantire che l'internato porterà a un contratto successivo, ma grazie al valore dell'esperienza la maggior parte dei nostri interni rimane nella società dopo il periodo di internato. Poiché vogliamo che tu ti concentri su ciò che conta, offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario. Godrai di:
• Politica di lavoro ibrida
• Sconto del 50% sui marchi VF
• Palestra in loco, offrendo iniziative di salute e benessere
• Cucina sussidiata, nonché aree di pausa offrendo bevande gratuite
• Bus navetta per la sede o sconto sul trasporto pubblico, a seconda della tua ubicazione
• Comunità di interni fiorita, con persone di diversi background, stili di vita e nazionalità che amano lavorare insieme. ## Libero di essere, Inclusione e appartenenza Come datore di lavoro uguale, ci impegniamo a creare una cultura di appartenenza basata sul rispetto, la connessione, l'apertura e l'autenticità. Siamo impegnati a costruire e mantenere un luogo di lavoro che celebra la diversità dei nostri associati, consentendo loro di portare le loro autentiche storie al lavoro ogni giorno. ## Contatto Sei pronto? Clicca qui per applicare
• l'anticipazione aumenta le tue possibilità! #readytoapply R-20260206-0012