Corporate Lawyer II — Zurich Insurance (sede Ticino)
NuovoCHF 70'500 - 98'500
Zurich Insurance (sede Ticino) · Lugano (TI)
- Località
- Lugano
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 70'500 - 98'500
Panoramica
Zurigo Nord America sta assumendo un avvocato d'impresa II per aderire al nostro team legale!
Siamo aperti all'assunzione di talenti nelle nostre sedi di Schaumburg, IL. Riepilogo del lavoro:
- Zurigo Nord America sta assumendo un avvocato d'impresa II per aderire al nostro team legale!
- Siamo aperti all'assunzione di talenti nelle nostre sedi di Schaumburg, IL. Riepilogo del lavoro:
- Un avvocato di contenzioso esperto per gestire questioni complesse di contenzioso e arbitrato dall'inizio alla risoluzione. Responsabilità chiave:
- Gestire un portafoglio di complessi affari, commerciali, e contenzioso di cattiva fede, arbitrato, contenzioso minacciato, e controversie di pre-litigation che coinvolgono significativi rischi finanziari, normativi, reputazionali, operativi o aziendali.
- Qualifiche di base:
- Juris Dottore e 7 o più anni di esperienza nell'area legale Membro del Bar Conoscenza delle NIL, Lexis o Westlaw Preferiti: Esperienza nel settore delle assicurazioni Forte capacità organizzative e analitiche Eccellente capacità di comunicazione
Responsabilità principali
- Un avvocato di contenzioso esperto per gestire questioni complesse di contenzioso e arbitrato dall'inizio alla risoluzione. Responsabilità chiave:
- Gestire un portafoglio di complessi affari, commerciali, e contenzioso di cattiva fede, arbitrato, contenzioso minacciato, e controversie di pre-litigation che coinvolgono significativi rischi finanziari, normativi, reputazionali, operativi o aziendali.
- Sviluppare ed eseguire la strategia di contenzioso, tra cui la valutazione precoce del caso, l'analisi del rischio, la strategia di scoperta, la pratica del movimento, la postura di regolamento, la preparazione di prova, le considerazioni di appello e la pianificazione della risoluzione.
- Selezionare, mantenere, supervisionare e valutare il consulente esterno; assicurarsi che le prestazioni dei consigli si allineino con la strategia di materia, i bilanci, le aspettative di reporting e gli obiettivi aziendali.
- Fornire consulenza legale pratica e orientata al business a stakeholder interni e leader senior per quanto riguarda il rischio di contenzioso, l'esposizione, risultati probabili, opportunità di regolamento e alternative strategiche.
- Superare la scoperta, la conservazione dei documenti e la raccolta, le detenzioni legali, la preparazione dei testimoni, i mandati, l'impegno di esperti, la mediazione, l'arbitrato, e le attività legate al processo.
- Efficacemente gestire i bilanci di contenzioso, e la spesa legale, e guidare la risoluzione economica di controversie pur mantenendo la qualità di difesa appropriata.
Requisiti principali
- Qualifiche di base:
- Juris Dottore e 7 o più anni di esperienza nell'area legale Membro del Bar Conoscenza delle NIL, Lexis o Westlaw Preferiti: Esperienza nel settore delle assicurazioni Forte capacità organizzative e analitiche Eccellente capacità di comunicazione
- La tua paga a Zurigo si basa sul tuo ruolo, posizione, competenze e esperienza.
- Seguiamo le leggi locali per garantire una giusta compensazione.
- Si può anche essere idonei per bonus e aumenti di merito.
- Se le vostre aspettative sono al di sopra della gamma elencata, vi incoraggiamo ancora ad applicare – il vostro background unico conta per noi.
- L'intervallo di pagamento indicato è una media nazionale e può variare in base alla posizione.
- La gamma Salary proposta per questa posizione è di $175,000,00 - $200.000,00, con bonus di incentivazione a breve termine eleggibilità impostata al 20%.
- Zurigo Nord America è leader nella gestione dei rischi, con oltre 150 anni di esperienza e copertura in 25 settori, tra cui il 90% della Fortune 500®.
- Unisciti a noi per un futuro più luminoso, per te e per i nostri clienti.
- Zurigo in Nord America non discrimina in base a razza, etnia, colore, religione, origine nazionale, sesso, espressione di genere, identità di genere, informazioni genetiche, età, disabilità, stato veterano protetto, stato civile, orientamento sessuale, gravidanza o altre caratteristiche protette dalla legge applicabile.
Cosa offre l’azienda
- Tenere gli stakeholder consigliati attraverso comunicazioni chiare, tempestive e concise, tra cui aggiornamenti di materia, valutazioni di rischio, avvisi di escalation, briefing esecutivo e raccomandazioni per il processo decisionale.
- Identificare e intensificare le questioni che coinvolgono un'esposizione significativa, modelli di fatto ricorrenti, problemi sistemici, rischio reputazionale, implicazioni normative, coinvolgimento della gestione senior, o preoccupazioni sensibili delle parti interessate.
- Preparare e mantenere la segnalazione accurata della materia, compresa l'analisi dell'esposizione, gli aggiornamenti dello stato, le riserve o gli input finanziari, se del caso, e le relazioni richieste per i processi di governance interna o di divulgazione esterna.
- Sostenere il miglioramento continuo sviluppando pratiche di gestione del contenzioso, modelli, guida, formazione e lezioni apprese da questioni significative.
- Personale paralegale supervisione e mentore se necessario.
- competitivi e completi per i dipendenti e le loro famiglie. [Learn more about Total Rewards here .]
- Perché Zurigo? A Zurigo, apprezziamo le tue idee e le tue esperienze.
- crescita, inclusione e un ambiente di supporto, in modo da poter contribuire a plasmare il futuro dell'assicurazione.
- Pari opportunità Disabilità del datore di lavoro/vet.
- Zurigo è conforme al Codice degli Stati Uniti § 1033.
Contatti
- L'avvocato sarà responsabile per lo sviluppo della strategia di caso, la gestione del consulente esterno, la valutazione del rischio legale e di affari, il controllo delle spese di contenzioso, e mantenere le parti interessate interne tempestive e chiaramente consigliato di sviluppi materiali, opzioni strategiche, l'esposizione, e ha raccomandato i prossimi passi.
Dettagli ulteriori
- Siamo aperti all'assunzione di talenti nelle nostre sedi di Schaumburg, IL. Riepilogo del lavoro:
- Juris Dottore e 7 o più anni di esperienza nell'area legale Conoscenza delle NIL, Lexis o Westlaw Esperienza nel settore delle assicurazioni Forte capacità organizzative e analitiche Eccellente capacità di comunicazione
- Offriamo vantaggi competitivi e completi per i dipendenti e le loro famiglie. [Learn more about Total Rewards here .] A Zurigo, apprezziamo le tue idee e le tue esperienze.
- Offriamo crescita, inclusione e un ambiente di supporto, in modo da poter contribuire a plasmare il futuro dell'assicurazione.
- I fornitori preferiti dovrebbero utilizzare il nostro Recruiting Agency Portal. Lavoro remoto: ibrido Occupazione Sponsorship Offerto: No Tag: #LI-JM1 #LI-ASSOCIATE #LI-HYBRID Mercato Maggiore più vicino: Chicago
Note e contenuto originale
- Siamo aperti all'assunzione di talenti nelle nostre sedi di Schaumburg, IL.
- Riepilogo del lavoro:
- Un avvocato di contenzioso esperto per gestire questioni complesse di contenzioso e arbitrato dall'inizio alla risoluzione.
- Responsabilità chiave:
- Juris Dottore e 7 o più anni di esperienza nell'area legale
- Membro del Bar
- Conoscenza delle NIL, Lexis o Westlaw
- Esperienza nel settore delle assicurazioni
- Forte capacità organizzative e analitiche
- Eccellente capacità di comunicazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 70'500 - 98'500 lordi annui per questo ruolo a Lugano. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status. Nota: questo annuncio prevede lavoro da remoto — il telelavoro sopra il 25% del tempo può spostare la base previdenziale verso l'Italia, verifica con HR la quota concordata prima di firmare.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
