Conduttore Rayon: in prodotti freschi — Coop Genossenschaft
- Località
- Stans
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Conduttore Rayon: in prodotti freschi
Coop Cooperative — Stans, Nidwalden, Svizzera
- Conduttore Rayon: in prodotti freschi
- Coop Cooperative — Stans, Nidwalden, Svizzera
- Se avete la responsabilità, i prodotti freschi presentati stimolano l'appetito e sono sempre disponibili nella vendita.
- Questo ti dà punti extra.
- La conoscenza delle merci nell'area di responsabilità prodotti freschi?
- Il tuo obiettivo quando guidi i prodotti Rayon Fresh: che i nostri clienti godano della migliore esperienza di freschezza possibile quando acquisti ogni giorno.
Responsabilità principali
- Se avete la responsabilità, i prodotti freschi presentati stimolano l'appetito e sono sempre disponibili nella vendita.
- Questo ti dà punti extra.
- Tedesco per iscritto e orale: Sei molto bravo in questo.
- Quando si tratta di tempi di distribuzione, sei flessibile.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
Requisiti principali
- La conoscenza delle merci nell'area di responsabilità prodotti freschi?
- Il tuo obiettivo quando guidi i prodotti Rayon Fresh: che i nostri clienti godano della migliore esperienza di freschezza possibile quando acquisti ogni giorno.
- Per le domande e le preoccupazioni, siete soddisfatti della vostra conoscenza per il cliente.
- Rispetto reciproco: si vive questo credo giorno dopo giorno e quindi garantire una piacevole atmosfera nella squadra.
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Allora hai ragione con noi.
- Hai già esperienza nelle vendite e nella leadership in una funzione paragonabile.
Cosa offre l’azienda
- Pensare a nuovi sistemi è facile per voi. Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
- Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
- Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing Tipo: Tempo parziale Revisione:
Dettagli ulteriori
- Pensare a nuovi sistemi è facile per voi.
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'500 - 188'500 lordi annui per questo ruolo a Stans. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Nidvaldo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Nidvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Nidvaldo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
