Portfolio Leader, Oncology — Roche

Descrizione completa

La posizione A Roche/Genentech, abbiamo un audace Pharma Ambition per fornire 20 farmaci trasformativi che affrontano le malattie con il più alto peso sociale entro il 2030. All'interno di Portfolio Strategy & Management (PSM), portiamo questa Ambition alla vita guidando decisioni di alta qualità per modellare il nostro portafoglio. Vogliamo che ti unisca alla nostra visione e faccia parte del nostro team PSM appassionato, collaborativo e globale! Siamo un team forte, molto attento e fiducioso che opera da una mentalità creativa. Proviamo le cose, discutere apertamente e imparare da errori e fallimento, sperimentare e iterare per raggiungere le nostre aspirazioni. Siamo il luogo in cui il talento cresce e contribuisce; il nostro talento si sente prezioso, connesso, e un senso di appartenenza a qualcosa di impatto. Abbiamo un alto impatto; le parti interessate si affidano alla nostra competenza per aiutare a gestire attivamente il nostro portafoglio al fine di soddisfare il nostro ambiente Pharma. L'opportunità: Come Leader Portfolio, Oncology ti concentrerai sulla creazione della Strategia Portfolio e sulla gestione del portafoglio dell'Area Terapeutica Oncologia. Si prevede di collaborare a stretto contatto con i colleghi in gruppi oltre PSM (ad esempio, Global Product Strategy, PD Functions, altri gruppi Portfolio in Roche, Program Management, Finance, gRED, pRED, Chugai) nel vostro lavoro quotidiano. Le capacità di contabilità includono, ma non sono limitate, una combinazione delle seguenti aree:

• Sviluppo della strategia di Portfolio Area terapeutica - Partner delle testate di area PD & GPS e di altri leader farmaceutici (membri di LLSPC, Teste di Franchise PD & GPS, Leader di area terapeutica di PRED & GRED, Leader di LifeCycle) per co-creare e fornire robuste strategie di portafoglio Oncology che forniscono il ponteggio per le decisioni di molecole
• Therapeutic Area Portfolio Management - Gestire attivamente il portafoglio Oncology con una mentalità aziendale, fornendo informazioni di portafoglio attuabili basate sui dati che contestualizzare le singole molecole e le decisioni di progetto all'interno dell'Area Terapeutica, Late Stage, così come le priorità del portafoglio Pharma. Collaborare a stretto contatto con il Team di Governance del Piano Ultimo nell'attuazione del processo di governance nell'impostazione Area terapeutica, oltre a consentire lo sviluppo e le recensioni aziendali in anticipo delle decisioni di investimento del portafoglio.
• Decision Support and Valuation - Serve come partner di pensiero attivo ai decisori e mentore a Portfolio Leads per aree tra cui, ma non solo per definire/scoping di tattiche per fornire su strategie di portafoglio definite; competenze di contenuto per sviluppare opzioni e valutazioni strategiche; analisi di trade-off e/o inquadramento decisionale compreso il contesto di portafoglio. Servire come critico obiettivo e esperto a Boards quando invitato, concentrandosi su opzioni strategiche, analisi di trade-off e valutazione
• Valutazioni e presentazioni del portafoglio - Comprendere e comunicare dinamiche del portafoglio (rischio, valore, mix, posizionamento competitivo ecc) presso l'Area Terapeutica, Late Stage, così come i livelli di Pharma per influenzare le decisioni del portafoglio.
• Supporterete attivamente e modellate il flusso di talento per lavorare con il massimo impatto su PSM e la più ampia comunità di portafoglio tra le unità R&D per offrire un maggior beneficio ai pazienti. Chi sei? Sei un individuo di talento e appassionato, guidato dal nostro comune scopo di co-creare e fornire il portafoglio a beneficio dei pazienti. Porti il seguente background ed esperienza:
• Laurea in scienze, business, ingegneria, o un campo relativo. Grado avanzato e/o certificazione (ad esempio MBA, PhD, PharmD, MS, MPH) preferito.
• Esperienza nella leadership multifunzionale matrice
• Eccellente capacità interpersonali, tra cui comunicazione chiara, succinta e tempestiva, comprovata capacità di costruire relazioni di fiducia con e influenzare gli stakeholder a tutti i livelli.
• Forte comprensione dello sviluppo della droga, insieme con la pianificazione e le competenze organizzative.
• Partenariato di pensiero dimostrata e/o capacità di influenzare i Leader senior su argomenti complessi, tra cui il inquadramento, il supporto decisionale e l'analisi delle opzioni.
• Esperienza