Manager Store Assistant / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre) — The Swatch Group (Canada) Ltd.

NuovoCHF 68'000 - 103'000
The Swatch Group (Canada) Ltd. · Ticino (TI)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Ticino
Contratto
temporary
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Assistant Store Manager / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre)

Swatch Group Assistant Store Manager / Assistant Store Manager (Montreal Eaton Centre) L'azienda Swatch incarna i valori che coesistono nei mondi dell'arte, del design, della moda e della tecnologia, con il proprio tocco di creatività.

Così, Swatch è considerato una tela su cui si esprime una moltitudine di stili.

Responsabilità principali

  • Responsabilità: Servizio Clienti & Vendite Generazione:

Requisiti principali

  • Avant-garde look, tendenze innovative e accenti tecnologici hanno contribuito a rendere l'esperienza di avere un Swatch unico.
  • L'Assistent Manager deve dimostrare le principali competenze di Swatch: Orientamento del cliente, Ricerca dei risultati, Creatività, Risoluzione dei problemi, Umiltà, Integrità, Creazione di team e relazioni efficaci.
  • stipendio base a partire da $45,000 più premio mensile relativo alle prestazioni. Assicurazione malattia a pagamento
  • Assicurazione sanitaria, compresa l'assistenza dentale e la visione Assicurazione sulla vita Contributi RRSP con contributo aziendale Riduzioni dei dipendenti
  • Sostenere il team di vendita per migliorare l'esperienza del cliente e raggiungere gli obiettivi di vendita, garantire la conoscenza del prodotto e monitorare le prestazioni.
  • Operazioni: contribuire a una gestione efficiente del negozio, seguire le procedure, controllare l'inventario e risolvere le lacune dell'inventario.
  • Gestione del personale: sostenere il reclutamento, lo sviluppo e i processi disciplinari, partecipare a valutazioni e piani di sviluppo.
  • Visual Merchandising: Mantenere gli standard di presentazione del negozio.
  • Altri: garantire la sicurezza sul lavoro e servire come modello per politiche e procedure.
  • Condizioni di lavoro: il lavoro richiede uno sforzo fisico moderato, con una lunga stazione a piedi e in piedi durante la maggior parte dei turni.
  • Anche se il rischio di infortunio è basso, la posizione richiede sollevamento, spinta, trazione e tenuta (fino a 16 kg o più con supporto appropriato) scatole e elementi di montaggio, nonché una concentrazione significativa durante l'esecuzione di compiti amministrativi, la gestione del caisse o l'utilizzo del sistema POS.
  • Stato dell'occupazione: Tempo pieno: in media 40 ore a settimana.

Cosa offre l’azienda

  • Deve mantenere una disponibilità flessibile per soddisfare le esigenze della società e può essere richiesto di lavorare più di 40 ore alla settimana, tra cui alcune vacanze e periodi di alta attività.

Dettagli ulteriori

  • Descrizione del lavoro L Questa posizione consiste nel stimolare le vendite attraverso la motivazione e il supporto del team, guidando il personale di vendita a fornire un servizio clienti eccezionale per la crescita delle vendite, raggiungendo gli obiettivi operativi e garantendo il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali.
  • stipendio base a partire da $45,000 più premio mensile relativo alle prestazioni. Assicurazione malattia a pagamento
  • Assicurazione sanitaria, compresa l'assistenza dentale e la visione Assicurazione sulla vita Contributi RRSP con contributo aziendale Riduzioni dei dipendenti
  • Autonomia e capacità di lavorare come squadra. Requisiti professionali
  • Esperienza con sistemi POS. Saint Catherine Street West 705 H3B 4G5 Montreal Quebec HB G (Quebec) Indirizzo dell'azienda
  • 555, Richmond Street West CA-Toronto M5V 3B1, Ontario Applicare per questo lavoro Condividi questa offerta di lavoro

Note e contenuto originale

  • stipendio base a partire da $45,000 più premio mensile relativo alle prestazioni.
  • Assicurazione malattia a pagamento
  • Assicurazione sanitaria, compresa l'assistenza dentale e la visione
  • Assicurazione sulla vita
  • Contributi RRSP con contributo aziendale
  • Riduzioni dei dipendenti
  • Autonomia e capacità di lavorare come squadra.
  • Requisiti professionali
  • Esperienza con sistemi POS.
  • Noleggio lavoro
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