Aspirante: Vice Direttore: — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Collaborazione attiva in tutte le aree del punto vendita
• Partecipazione a corsi di formazione specialistica e dirigenziale
• Completamento di un programma individuale di aspiranti Requisiti
• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite
• Esperienza manageriale vantaggiosa
• Alto senso di responsabilità
• Personalità amichevole e orientata al team con un aspetto curato
• Elevata propensione alle prestazioni e resilienza, nonché affinità di sistema
• Ambizione, volontà di impegnarsi e volontà di impegnarsi per i nostri obiettivi comuni
• Flessibilità in termini di tempi di impiego
• Vantaggi: 5 volte il numero di superpunti nel supermercato
• Condizioni di lavoro: Cassa pensioni: 2/3 sono pagati da Coop
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: supporto per formazione e perfezionamento esterni
• Sostenibilità: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: Fr. 200.– di sconto sull'abbonamento annuale Il tuo referente Cecilia Mazzotta HR Marketing

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zugo.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.