Application Support Ingegnere IoT 60-100% — Genossenschaft Migros Zürich
NuovoCHF 83'000 - 126'000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 5 giorni fa
SalarioCHF 83'000 - 126'000
Panoramica
Forma il futuro digitale di Migros Zurigo con noi.
È possibile supportare le moderne soluzioni IoT e IT nei nostri negozi, garantire operazioni stabili e supporto roll-out in loco.
- Forma il futuro digitale di Migros Zurigo con noi.
- È possibile supportare le moderne soluzioni IoT e IT nei nostri negozi, garantire operazioni stabili e supporto roll-out in loco.
- Insieme a dipartimenti specializzati, utenti chiave, team IT interni e partner esterni, si assume la responsabilità e porta con successo soluzioni tecniche nella vita quotidiana dei rami.
- Garantisci il funzionamento stabile delle nostre applicazioni e il supporto con difetti, analisi e problemi tecnici
- Idealmente, prima esperienza professionale: in informatica, gestione delle applicazioni o ambiente di progetto.
- Apprendistato professionale completato (EFZ): in informatica o hai una laurea continua/completa in informatica, informatica aziendale o una qualifica comparabile.
Responsabilità principali
- Insieme a dipartimenti specializzati, utenti chiave, team IT interni e partner esterni, si assume la responsabilità e porta con successo soluzioni tecniche nella vita quotidiana dei rami.
- Garantisci il funzionamento stabile delle nostre applicazioni e il supporto con difetti, analisi e problemi tecnici
- Mantenere, testare e ottimizzare i dati come base importante per i nostri progetti IoT e digitalizzazione
- Si raccolgono dati e cifre chiave e quindi supportano il progetto e le decisioni operative
- Supporti l'ulteriore sviluppo di applicazioni, interfacce e processi
- Potrai accompagnare roll-out nei nostri negozi, dalla preparazione tecnica al coordinamento hardware all'implementazione sul sito
- Sarete coinvolti nel pilotaggio, test, formazione e abilitazione tecnica degli utenti chiave
- Si può gradualmente assumersi la responsabilità di sottoprogetti, caratteristiche o importanti richieste di cambiamento, compresi i requisiti di raccolta, coordinamento e test.
- Prospettivamente, continuerai a svilupparti verso IT Service Management
- Documenti soluzioni tecniche, processi e approfondimenti comprensibili e comprensibili
Requisiti principali
- Idealmente, prima esperienza professionale: in informatica, gestione delle applicazioni o ambiente di progetto.
- Apprendistato professionale completato (EFZ): in informatica o hai una laurea continua/completa in informatica, informatica aziendale o una qualifica comparabile.
- Il pensiero analitico, la comprensione rapida e un metodo di lavoro indipendente e orientato alla soluzione
- Godere di dati, applicazioni, connessioni tecniche e sviluppo digitale
- Prontezza per le operazioni in loco nella zona di Zurigo e patente di guida categoria B
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 60-100 %
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Motivazione per assumersi la responsabilità e sviluppare professionalmente in tedesco (negoziazione certa)
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 60-100 %
Note e contenuto originale
- Motivazione per assumersi la responsabilità e sviluppare professionalmente
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv.
- Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 60-100 %
