Vice Direttore/Direttrice Brienz — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Coop Genossenschaft · Bern (BE)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 68'500 - 104'000
Vai alla candidatura
Località
Bern
Contratto
temporary
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Amministratore delegato:in Brenz

Cooperativa Coop. Brienz, Berna, Sizzera

Responsabilità principali

  • di gestione in una funzione comparabile: Hai esperienza.
  • Tu dare tutto.. per l'azienda e la clientela.
  • Masterizza perfettamente: in parole e scrittura.
  • Sei amichevole, team-oriented e ben tenuto.
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: impegno per le persone e gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti
  • Salute: Partecipazione libera a varie corse aziendali Il Suo contatto Peter Zenger HR Marketing Tipo: Part-time

Requisiti principali

  • La migliore esperienza di shopping possibile significa per voi come amministratore delegato Stv.:in: gestione ottimale in termini di disponibilità a vendere, presentazione dei prodotti e promozione delle vendite.
  • Leadership dei dipendenti, ma anche promozione: Questa è una gestione moderna per voi.
  • Il fatto che il vostro reparto aderisce ai principi aziendali è evidente per voi.
  • Per voi anche chiaro: il rispetto delle linee guida di qualità e POS come la freschezza / qualità, igiene, norme di temperatura e dati di scadenza.
  • Se la direzione è assente, si assumerà la gestione dell'ufficio vendite.
  • Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore commerciale?
  • Entrambi adatti per noi.

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: 5 volte Super punti nel supermercato
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Tempo di lavoro: 6 settimane vacanze

Dettagli ulteriori

  • Brienz, Berna, Sizzera
  • Compiti di gestione in una funzione comparabile: Hai esperienza.
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Tempo di lavoro: 6 settimane vacanze
  • Salute: Partecipazione libera a varie corse aziendali Il Suo contatto Peter Zenger HR Marketing

Note e contenuto originale

  • Cooperativa Coop.
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
  • Tempo di lavoro: 6 settimane vacanze
  • Salute: Partecipazione libera a varie corse aziendali
  • Il Suo contatto Peter Zenger HR Marketing
  • Tipo: Part-time
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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