Specialista Paghe e Assicurazioni Sociali — Richemont
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 41 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR126847 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR126847 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Lei sarà particolarmente responsabile delle seguenti attività: Amministrazione Salaria Accuratamente raccogliere, verificare e inserire informazioni fisse e variabili sul libro paga
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per i dipendenti HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS With US?
- Stiamo cercando un nuovo collega con esperienza rilevante nell'amministrazione HR e nella gestione del libro paga, un forte senso di servizio e altamente sensibile alla riservatezza e alla protezione dei dati.
- Modificare e controllare i documenti necessari per la preparazione del libro paga
Responsabilità principali
- Lei sarà particolarmente responsabile delle seguenti attività: Amministrazione Salaria Accuratamente raccogliere, verificare e inserire informazioni fisse e variabili sul libro paga
- Contribuire alle attività di comunicazione e formazione per i dipendenti HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS With US?
Requisiti principali
- Stiamo cercando un nuovo collega con esperienza rilevante nell'amministrazione HR e nella gestione del libro paga, un forte senso di servizio e altamente sensibile alla riservatezza e alla protezione dei dati.
- Modificare e controllare i documenti necessari per la preparazione del libro paga
- Modificare i documenti annuali (contenere le tasse, i certificati salariali, ecc.)
- Assicurare l'accuratezza dei documenti del libro paga HR Amministrazione Gestisci richieste di permesso di lavoro e rinnovi Fornisci supporto per la gestione del tempo (correzione dell'orologio, monitoraggio dei contatori, orario di turni, ecc.)
- Monitorare gli assegni familiari (nuove domande, modifiche, cancellazioni, ecc.)
- Controllare tutte le informazioni relative ai dipendenti in Workday Iscrizioni dei dipendenti e le uscite
- Organizzare e guidare l'amministrazione di bordo dei dipendenti: consegnare e spiegare il pacchetto di amministrazione HR (tassi, assicurazione sociale, strumenti digitali Richemont, ecc.)
- Stabilire certificati di disoccupazione, certificati salariali, certificati di lavoro e altri documenti richiesti Supporto per dipendenti e manager Fornire supporto agli utenti di strumenti HR esistenti (Time Management, Self-Service portal, On/Off boarding, ecc.)
- Rispondere a domande relative a payslips, documenti fiscali annuali, assicurazione sociale, tassazione, calendario annuale, contatori e saldi orari, ecc.
- Il fluente francese e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra. Che cosa fa del nostro gruppo?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre similitudini, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
- Valiamo la libertà, la collegialità, la lealtà e la solidarietà.
Azienda e contesto
- Organizzare e/o partecipare all'organizzazione di sessioni di informazione per i dipendenti
- Il certificato HR svizzero è un must have.
Dettagli ulteriori
- Il fluente francese e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra. Che cosa fa del nostro gruppo?
Note e contenuto originale
- Il fluente francese e l'inglese saranno tenuti a connettersi con la nostra comunità da tutti gli orizzonti Inoltre, forti competenze nell'amministrazione salariale, un alto senso del servizio clienti, desiderano lavorare in modo indipendente in un ambiente mutevole, gestione prioritaria e pragmatismo, agile con figure, organizzato e un buon spirito di squadra.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
