Rayon leader:in Prendete — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Se il rayon "Prendere" è sotto la vostra responsabilità, si rovina il cliente durante la loro pausa di lavoro o durante lo shopping con prodotti fini e freschi.
• Che il contatore è sempre riempito e i prodotti che ti fanno desiderare è per voi naturalmente.
• Domande o preoccupazioni? Si fornirà ai vostri clienti con informazioni competenti e felici.
• Il vostro team ti rispetta e quindi assicura una grande atmosfera quando si lavora. Requisiti
• La vostra formazione di base completata nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nella zona di vendita vi farà pronto per questo lavoro.

• Lei sa come vendere e guidare in una funzione simile.
• Lei ha già conoscenza dei beni nell'ambito di responsabilità "1984 esso"? Questa è una buona cosa per noi.
• Molto bravo tedesco in parole e scrittura. nessun problema per lei.
• Lei è flessibile in termini di tempi operativi.
• Trova emozionante trattare con i sistemi.

Cosa offriamo - Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione:

app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing