Personale: vendite interne, 80-100 % — Coop Genossenschaft
- Località
- Ingenbohl
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Personale: vendite interne, 80-100 %
Coop Cooperative — Ingenbohl, Schwyz, Svizzera
- Personale: vendite interne, 80-100 %
- Coop Cooperative — Ingenbohl, Schwyz, Svizzera
- Accettazione e registrazione degli ordini del cliente e del negozio online (SAP)
- Coordinamento delle spedizioni, dei trasporti e dell'esportazione
- Istruzione commerciale di base (profilo B, E o M) o simile
- La prima esperienza professionale nel servizio di vendita all'interno è vantaggiosa
Responsabilità principali
- Accettazione e registrazione degli ordini del cliente e del negozio online (SAP)
- Coordinamento delle spedizioni, dei trasporti e dell'esportazione
- Supporto clienti (scambio telefonico, manutenzione file, spedizione campione, vendite in contanti)
- Sostegno alle azioni e alle attività di vendita interna
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Annika Bittner HR Marketing Tipo: Tempo parziale
Requisiti principali
- Istruzione commerciale di base (profilo B, E o M) o simile
- La prima esperienza professionale nel servizio di vendita all'interno è vantaggiosa
- Conoscenza di SAP & MS Office (specialmente Excel, Outlook)
- Talenti organizzativi, comunicativi, affidabili e orientati al servizio
- tedesco elegante fiducioso, inglese e francese vantaggioso
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione Sostenibilità: Comunicazione:
- Sede. ♪ Ingenbohl
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'accesso, sconti sugli eventi culturali
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV) Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV)
- Ore lavorative: 5 week-end
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Annika Bittner
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Ingenbohl. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Svitto?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Svitto possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Svitto o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
