Gestione team (m/f/d) — Spitex Region Schwyz

NuovoCHF 86'500 - 120'500

Spitex Region Schwyz · Schwyz (SZ)

Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: part-time Salario: CHF 86'500 - 120'500

Località: Schwyz
Contratto: part-time
Pubblicato: Ieri

SalarioCHF 86'500 - 120'500

Panoramica

Sosteni attivamente il tuo team nell'introduzione e nell'uso di strumenti digitali e sei aperto a ulteriori sviluppi. Prontezza per la formazione continua:

Non vuoi fermarti, ma vuoi svilupparti continuamente personalmente e professionalmente. Forte orientamento del cliente:

Lavori sempre con l'obiettivo di offrire ai nostri clienti la migliore cura possibile.

Sosteni attivamente il tuo team nell'introduzione e nell'uso di strumenti digitali e sei aperto a ulteriori sviluppi. Prontezza per la formazione continua:
Non vuoi fermarti, ma vuoi svilupparti continuamente personalmente e professionalmente. Forte orientamento del cliente:
di formazione:
Almeno una formazione completa a livello RF - idealmente anche una laurea o master in allattamento. Esperienza di leadership:
Affidiamo importanza alla qualità, all'affidabilità e a un ambiente di lavoro che lascia ampio spazio all'implementazione di nuove idee.
Coloro che sono motivati, vogliono sviluppare professionalmente e vogliono contribuire personalmente troveranno il loro posto con noi. Gestione team (m/f/d) Cosa aspettarsi Andare avanti insieme

Requisiti principali

di formazione:
Almeno una formazione completa a livello RF - idealmente anche una laurea o master in allattamento. Esperienza di leadership:
Idealmente, hai già guidato una squadra o sei convinto che hai il potenziale per farlo. Cultura di guasto:
Hai il coraggio di commettere errori intelligenti.
Provare cose nuove, fallire, imparare da loro e portare tutti in avanti – questo è ciò che ti distingue. Giocatore di squadra*:
Si valuta lo scambio a livello degli occhi, portare l'umorismo nella vita quotidiana e avere sempre un orecchio aperto per i colleghi, perché è importante per voi che gli altri possono crescere. Affinità ai processi di lavoro digitali:

Cosa offre l’azienda

Affidiamo importanza alla qualità, all'affidabilità e a un ambiente di lavoro che lascia ampio spazio all'implementazione di nuove idee.
Coloro che sono motivati, vogliono sviluppare professionalmente e vogliono contribuire personalmente troveranno il loro posto con noi. Gestione team (m/f/d) Cosa aspettarsi Andare avanti insieme
Si guida un team di assistenza esistente e si scambiano costantemente con gli altri leader del team.
Promuovi e sfida il tuo team in un ambiente gerarchico piatto e forma attivamente il nostro ambiente di lavoro positivo, in cui i punti di forza, le esigenze e il potenziale dei tuoi dipendenti sono al centro delle tue azioni. Garanzia di qualità con valore aggiunto
Porti un respiro di aria fresca nei nostri processi e scopri il potenziale di ottimizzazione prima che diventino trappole di polvere.
Insieme ai nostri manager di qualità, assicuratevi che i nostri servizi funzionino senza intoppi nella vita quotidiana e continuino a migliorare.
Porti sempre la tua squadra e i nostri clienti a bordo. Vento di coda:
Lavorate insieme a uno o due altri leader di squadra. Ambiente di lavoro progressivo e dinamico:

Contatti

con la Base
Non sei solo in ufficio o in riunioni.
Gli incarichi regolari nella cura fanno parte di questo, in modo che tu sappia sempre cosa sta succedendo veramente con i nostri clienti e nella tua squadra e non solo scoprire cosa sta succedendo di seconda mano.
Sviluppo organizzativo 2.0
Vogliamo continuare a crescere e sviluppare. Per questo abbiamo bisogno della vostra visione e della vostra energia.
Questo è il motivo per cui sarete attivamente coinvolti in progetti di sviluppo organizzativo fin dall'inizio.

Azienda e contesto

Spitex Region Schwyz è un'organizzazione consolidata che fornisce supporto e assistenza professionale nelle loro case.
Questo significa: Hai un sacco di libertà per aiutarci a modellare e avanzare come un'organizzazione. Progettato per la cura
Sei nel tuo ruolo di team leader della nostra innovazione turbo.
Se nuovi concetti di cura, flussi di lavoro creativi o un nuovo strumento di cura digitale – siamo aperti a tutto ciò che ha senso.
La vostra affinità per i processi di lavoro digitali aiuta a guidare e sviluppare il team nell'uso di strumenti moderni. Leader dei dipendenti con empatia
Con il vostro occhio per il tutto, potete vedere che lavoro è in attesa e coraggiosamente affrontarlo per avanzare continuamente la nostra organizzazione. Chi stiamo cercando
Si completano e si sostengono l'un l'altro e insieme portano ancora più impulso alla nostra organizzazione. Volume di idee:
Con noi, la crescita ha luogo e c'è molto spazio per le vostre visioni, idee e la vostra motivazione per il cambiamento. Montagne, laghi e aria di terra fresca:
Schwyz è una grande regione che colpisce non solo nella vita quotidiana con il suo paesaggio affascinante.
I vostri incarichi di lavoro possono anche offrire viste spettacolari. Buone condizioni di lavoro e di lavoro:

Dettagli ulteriori

Coloro che sono motivati, vogliono sviluppare professionalmente e vogliono contribuire personalmente troveranno il loro posto con noi. Gestione team (m/f/d) Andare avanti insieme
Questo significa: Hai un sacco di libertà per aiutarci a modellare e avanzare come un'organizzazione. Progettato per la cura
La vostra affinità per i processi di lavoro digitali aiuta a guidare e sviluppare il team nell'uso di strumenti moderni. Leader dei dipendenti con empatia
Promuovi e sfida il tuo team in un ambiente gerarchico piatto e forma attivamente il nostro ambiente di lavoro positivo, in cui i punti di forza, le esigenze e il potenziale dei tuoi dipendenti sono al centro delle tue azioni. Garanzia di qualità con valore aggiunto
Porti sempre la tua squadra e i nostri clienti a bordo. Contatto con la Base
Vogliamo continuare a crescere e sviluppare. Per questo abbiamo bisogno della vostra visione e della vostra energia.
Con il vostro occhio per il tutto, potete vedere che lavoro è in attesa e coraggiosamente affrontarlo per avanzare continuamente la nostra organizzazione. Chi stiamo cercando Requisiti di formazione:
Almeno una formazione completa a livello RF - idealmente anche una laurea o master in allattamento. Esperienza di leadership:
Idealmente, hai già guidato una squadra o sei convinto che hai il potenziale per farlo.
Provare cose nuove, fallire, imparare da loro e portare tutti in avanti – questo è ciò che ti distingue. Giocatore di squadra*:

Note e contenuto originale

Coloro che sono motivati, vogliono sviluppare professionalmente e vogliono contribuire personalmente troveranno il loro posto con noi.
Gestione team (m/f/d)
Cosa aspettarsi
Andare avanti insieme
Questo significa: Hai un sacco di libertà per aiutarci a modellare e avanzare come un'organizzazione.
Progettato per la cura
La vostra affinità per i processi di lavoro digitali aiuta a guidare e sviluppare il team nell'uso di strumenti moderni.
Leader dei dipendenti con empatia
Promuovi e sfida il tuo team in un ambiente gerarchico piatto e forma attivamente il nostro ambiente di lavoro positivo, in cui i punti di forza, le esigenze e il potenziale dei tuoi dipendenti sono al centro delle tue azioni.
Garanzia di qualità con valore aggiunto

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Spitex Region Schwyz per questa posizione?

Spitex Region Schwyz indica CHF 86'500 - 120'500 lordi annui per questo ruolo a Schwyz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spitex Region Schwyz?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spitex Region Schwyz durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Svitto?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Svitto possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Svitto o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Spitex Region Schwyz?

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