Client Management Analista - Early Talent 2027 — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Copia il seguente link per condividere questo lavoro post con i tuoi colleghi:
https://performancemanager.successfactors.eu/sf/jobreq?jobId=138896 =SwissRe
Inizia il tuo viaggio verso una carriera gratificante e mirata!
- Copia il seguente link per condividere questo lavoro post con i tuoi colleghi:
- https://performancemanager.successfactors.eu/sf/jobreq?jobId=138896 =SwissRe
- Le tue responsabilità includono:
- Sostenere lo sviluppo e l'esecuzione di strategie client, piani d'azione e attività di fidanzamento attraverso le relazioni dei clienti chiave
- Titolo aziendale: Associate Divisione: Dipartimento: Recruiter: Fatima Sacko Direttore di assunzione: Corinne Sargent
- Hanno completato, o stanno per completare, un diploma di laurea in Business, Finanza, Economia, Gestione del rischio, Assicurazione, o una disciplina correlata; possono anche essere considerati master rilevanti o diplomi di dottorato
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità includono:
- Sostenere lo sviluppo e l'esecuzione di strategie client, piani d'azione e attività di fidanzamento attraverso le relazioni dei clienti chiave
- Contribuisci alle iniziative di pianificazione del cliente, sviluppo aziendale e gestione delle relazioni che sostengono la crescita e le partnership a lungo termine
- Preparare presentazioni, report, materiali di riunione e briefing per le discussioni dei clienti e l'impegno degli stakeholder senior
- Partner con prezzi, sottoscrizione, reclami, transazioni, finanza, legale, governance, operazioni e team di rischio per comprendere la catena del valore di riassicurazione end-to-end
- Contribuisci a iniziative che rafforzino le relazioni con i clienti, migliorino l'efficacia commerciale e supportano la crescita disciplinata nell'Unità di Mercato degli Stati Uniti
- Tendenze del settore della ricerca, sviluppi del mercato e bisogni dei clienti emergenti per sostenere le priorità strategiche del processo decisionale e delle imprese
- Applicare dati, strumenti analitici e tecnologie emergenti per migliorare intuizioni, supportare il processo decisionale e migliorare i risultati dei clienti
- Sostenere lo sviluppo e l'esecuzione delle transazioni coordinando analisi, materiali e input degli stakeholder
- Contribuisci a progetti interfunzionali che migliorano i processi, rafforzano la collaborazione e migliorano le prestazioni aziendali
Requisiti principali
- Titolo aziendale: Associate Divisione: Dipartimento: Recruiter: Fatima Sacko Direttore di assunzione: Corinne Sargent
- Hanno completato, o stanno per completare, un diploma di laurea in Business, Finanza, Economia, Gestione del rischio, Assicurazione, o una disciplina correlata; possono anche essere considerati master rilevanti o diplomi di dottorato
- Avrai esperienza pratica nel complesso, multiforme e veloce mondo di assicurazione e riassicurazione commerciale, ruotare in diverse squadre locali, e ricevere formazione su misura per costruire la tua esperienza.
- Non hanno più di tre anni di esperienza professionale
- Sono intellettualmente curiosi circa la riassicurazione, il rischio, la strategia del cliente, le prestazioni finanziarie e il panorama assicurativo in evoluzione, con l'obiettivo di imparare rapidamente e applicare nuovi concetti alle sfide reali del business
- Pensa analiticamente, risolvere problemi complessi, e godere di lavorare con i dati
- Sono auto-riflesso, cercare feedback, e applicarlo per continuare a crescere
- Costruire relazioni forti e adattare il loro stile per collaborare efficacemente tra team, funzioni e stakeholder
- Comunicare chiaramente con il pubblico tecnico e non tecnico e può tradurre argomenti complessi in messaggi chiari e attuabili
- Esperienza con strumenti di analisi, reporting, visualizzazione o CRM
- Lo stipendio base per questo ruolo è $ 70,000.
- I candidati con gradi avanzati possono essere idonei per una maggiore compensazione della base.
Cosa offre l’azienda
- Negli Stati Uniti, questa opportunità è progettata principalmente per il talento di laurea recente, anche se i candidati con master rilevanti o diplomi di dottorato possono anche essere considerati.
- Questa è la vostra opportunità di modellare la vostra carriera, aiutare a proteggere le società dai pericoli più minacciosi del mondo, e contribuire a rendere il mondo più resiliente.
- Si contribuirà a rafforzare le relazioni con i clienti, identificare le opportunità per creare valore, e contribuire a iniziative che sostengono la crescita sostenibile e redditizia.
- Analizzare le esigenze dei clienti, gli sviluppi del mercato e le opportunità di business per aiutare a identificare soluzioni che creano valore per i clienti e Swiss Re
- Seguirai un piano di sviluppo su misura per i tuoi punti di forza, con feedback strutturato, mentorship, esposizione ai leader senior, e opportunità per costruire capacità commerciali, analitiche e relazionali.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- Life & Health Client Management è responsabile per la costruzione e il rafforzamento delle relazioni strategiche dei clienti, l'individuazione delle opportunità di crescita e la connessione delle esigenze dei clienti con le competenze, le soluzioni e la forza di capitale di Swiss Re.
- su Swiss Re's Graduate Programme for Early-Career Talent
- In qualità di analista della gestione dei clienti all'interno del business Swiss Re's Life & Health Reinsurance, svilupperai una vasta comprensione della gestione dei rapporti con i clienti, delle soluzioni di riassicurazione, dello sviluppo aziendale e della strategia commerciale, contribuendo allo sviluppo e al successo del portafoglio di Swiss Re's Life & Health.
- Lavorando insieme a clienti esperti manager e leader aziendali, si otterrà l'esposizione alla strategia client, lo sviluppo delle transazioni, i prezzi, la sottoscrizione, le prestazioni finanziarie e la collaborazione interfunzionale. sul Team:
- Il team U.S. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Analisi attuali, raccomandazioni e approfondimenti aziendali per gli stakeholder di tutta l'organizzazione
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Titolo aziendale: Associate Recruiter: Fatima Sacko Direttore di assunzione: Corinne Sargent
- Informazioni su Swiss Re's Graduate Programme for Early-Career Talent
- Siamo alla ricerca di intellettuale curioso, motivato talento di primo piano che stanno completando o hanno recentemente completato un diploma di laurea e vogliono crescere, imparare, e fare la differenza.
- Informazioni sulla gestione del cliente Analyst Role:
- Lavorando insieme a clienti esperti manager e leader aziendali, si otterrà l'esposizione alla strategia client, lo sviluppo delle transazioni, i prezzi, la sottoscrizione, le prestazioni finanziarie e la collaborazione interfunzionale. Informazioni sul Team:
- Lavorando attraverso funzioni e discipline, si otterrà l'esposizione alla strategia client, lo sviluppo delle transazioni, le prestazioni finanziarie e le soluzioni di riassicurazione, mentre lo sviluppo di una vasta comprensione del business Life & Health reinsurance. Stiamo cercando persone che: Informazioni su Swiss Re
Note e contenuto originale
- Titolo aziendale: Associate
- Dipartimento:
- Recruiter: Fatima Sacko
- Direttore di assunzione: Corinne Sargent
- Lavorando insieme a clienti esperti manager e leader aziendali, si otterrà l'esposizione alla strategia client, lo sviluppo delle transazioni, i prezzi, la sottoscrizione, le prestazioni finanziarie e la collaborazione interfunzionale.
- Informazioni sul Team:
- Il team U.S.
- Lavorando attraverso funzioni e discipline, si otterrà l'esposizione alla strategia client, lo sviluppo delle transazioni, le prestazioni finanziarie e le soluzioni di riassicurazione, mentre lo sviluppo di una vasta comprensione del business Life & Health reinsurance.
- Stiamo cercando persone che:
- Informazioni su Swiss Re
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
