Capo del pagamento (tutti) 80-100 % — Migros Bank
CHF 189'000 - 331'500
Migros Bank · Wallisellen (ZH)
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 18 giorni fa
SalarioCHF 189'000 - 331'500
Panoramica
Ti stiamo cercando: un leader con una panoramica, un pensiero strategico e idee fresche.
Andiamo – in banca, che sta mettendo le persone prima con 1800 dipendenti dal 1958.
- Ti stiamo cercando: un leader con una panoramica, un pensiero strategico e idee fresche.
- Andiamo – in banca, che sta mettendo le persone prima con 1800 dipendenti dal 1958.
- Prendere la responsabilità di tre squadre e modellare attivamente le transazioni di pagamento.
- Ottimizzare continuamente i flussi di lavoro di pagamento, migliorare le prestazioni del vostro team e prendersi la responsabilità del sistema di controllo interno (ICS) nella vostra zona.
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Hai diversi anni di esperienza professionale nel settore bancario con un focus sui pagamenti, così come la conoscenza approfondita dei processi e processi rilevanti
Responsabilità principali
- Prendere la responsabilità di tre squadre e modellare attivamente le transazioni di pagamento.
- Ottimizzare continuamente i flussi di lavoro di pagamento, migliorare le prestazioni del vostro team e prendersi la responsabilità del sistema di controllo interno (ICS) nella vostra zona.
- Lei è il referente centrale per la gestione in tutte le questioni relative alle transazioni di pagamento e rappresenta la banca in comitati esterni.
- Ottimizzare gli indicatori chiave delle prestazioni, monitorare i cambiamenti orientati al mercato e regolamentari e implementarli in modo indipendente o in stretto coordinamento con i responsabili delle operazioni.
- Contribuisci attivamente la tua esperienza, identifica il potenziale di automazione di vasta portata e rappresenta transazioni di pagamento in progetti bancari per sostenere obiettivi strategici.
- Potrai gestire il reparto transazioni di pagamento in termini di competenze e personale e garantire un servizio liscio e di alta qualità per i clienti interni ed esterni al fine di raggiungere gli obiettivi bancari generali.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Hai diversi anni di esperienza professionale nel settore bancario con un focus sui pagamenti, così come la conoscenza approfondita dei processi e processi rilevanti
- Alta competenza metodologica per quanto riguarda la risoluzione dei problemi e la strutturazione degli ordini, nonché l'esperienza nella gestione o nella cooperazione di grandi progetti di gestione dei cambiamenti.
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo. in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
- Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
- Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "Private
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Cosa offre l’azienda
- del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre Coaching: Personal coach per dirigenti
- Du-culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
- Progettazione e decisionalità: possibilità ottimali per contribuire idee e know-how
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Sevilay Sesso HR Business Partner
- Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione.
- I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo. in tedesco (negoziazione certa) Inglese (molto buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Italiano (vantaggioso)
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre Coaching: Personal coach per dirigenti
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 80-100 %
Note e contenuto originale
- Diversi anni di esperienza manageriale su almeno due livelli di gestione: operazioni di pagamento
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking
- Oltre 4 anni di esperienza di leadership su almeno due livelli di gestione, così come la vostra leadership e la forza di comunicazione completano il vostro profilo.
- in tedesco (negoziazione certa)
- Inglese (molto buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Italiano (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Coaching: Personal coach per dirigenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 189'000 - 331'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
