Vice Specialista Responsabile per Frutta e Verdura — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 68'000 - 103'000

Genossenschaft Migros Zürich · Horgen (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

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Località: Horgen
Contratto: full-time
Pubblicato: 63 giorni fa

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Assumere la responsabilità tecnica aggiuntiva nella divisione frutta e verdura della filiale MM Horgen.

Con la tua conoscenza approfondita di frutta e verdura, fornirai ai nostri clienti consigli di prim'ordine.

Grazie alla tua natura motivata e ispiratrice, dai un contributo significativo alla soddisfazione del cliente.

Mansioni

Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area frutta e verdura
Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore della frutta e verdura
Sei responsabile dell'ordine dei prodotti
Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente della merce, la presentazione attraente dei prodotti e garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo delle date
Se necessario, supporterai anche
Requisiti in altri settori del negozio
2 anni di esperienza professionale: nel retail/vendite
Apprendistato completato (EFZ): in vendite/retail
Sei orientato al cliente e amichevole
Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
Sei tollerante allo stress e Hai buone capacità comunicative
Tedesco (buona conoscenza)
Cosa offriamo
Pensioni professionali: Eccellenti benefici per fondi pensione con alto livello di partecipazione del datore di lavoro
Benefici sociali: Benefici sociali equi
Punti Cumulus: Ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai acquisti
Migros Bank: Tassi di interesse preferenziali su conti privati e di investimento, gestione gratuita dei conti, mutui scontati e altro
Offerte per i dipendenti: Fino a CHF 1.000 all'anno (a seconda del carico di lavoro) per Il tuo relax e il tuo ulteriore sviluppo possono essere utilizzati per abbonamenti al fitness, corsi, offerte di salute o un sussidio per abbonamenti ai trasporti pubblici.

Formazione e formazione ulteriore: Supporto per la formazione lavorativa e la formazione ulteriore, - Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Application & Contact Tony Jedamski Vice Capo HR Marketing & Recruitment [email protected] ## Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione.

La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.

Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.

Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera.

Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.

E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra.

Assumere la responsabilità tecnica aggiuntiva nella divisione frutta e verdura della filiale MM Horgen.
Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area frutta e verdura
Con la tua conoscenza approfondita di frutta e verdura, fornirai ai nostri clienti consigli di prim'ordine.
Grazie alla tua natura motivata e ispiratrice, dai un contributo significativo alla soddisfazione del cliente.
Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra.

Responsabilità principali

Assumere la responsabilità tecnica aggiuntiva nella divisione frutta e verdura della filiale MM Horgen.
Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area frutta e verdura
Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente della merce, la presentazione attraente dei prodotti e garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo delle date Se necessario, supporterai anche

Requisiti principali

Con la tua conoscenza approfondita di frutta e verdura, fornirai ai nostri clienti consigli di prim'ordine.
Grazie alla tua natura motivata e ispiratrice, dai un contributo significativo alla soddisfazione del cliente.
Sembra proprio come te?
Allora candidati ora!
Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore della frutta e verdura Sei responsabile dell'ordine dei prodotti in altri settori del negozio
2 anni di esperienza professionale: nel retail/vendite
Apprendistato completato (EFZ): in vendite/retail Sei orientato al cliente e amichevole
Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
Sei tollerante allo stress e Hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Pensioni professionali: Eccellenti benefici per fondi pensione con alto livello di partecipazione del datore di lavoro Benefici sociali: Benefici sociali equi
Punti Cumulus: Ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai acquisti
Migros Bank: Tassi di interesse preferenziali su conti privati e di investimento, gestione gratuita dei conti, mutui scontati e altro

Cosa offre l’azienda

Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra.
Durata fino alla risposta: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati.
Dopo l'accordo, il contratto sarà commissionato e inviato per posta.
Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane
Nota per i fornitori di servizi al personale Per questa posizione, consideriamo solo candidature dirette. Grado di occupazione: 805%

Contatti

Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Application & Contact Tony Jedamski Vice Capo HR Marketing & Recruitment [email protected]
Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione.
La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.
Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera.

Dettagli ulteriori

Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore della frutta e verdura Sei responsabile dell'ordine dei prodotti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo delle date Se necessario, supporterai anche Requisiti in altri settori del negozio
Apprendistato completato (EFZ): in vendite/retail Sei orientato al cliente e amichevole
Sei tollerante allo stress e Hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza)
Pensioni professionali: Eccellenti benefici per fondi pensione con alto livello di partecipazione del datore di lavoro Benefici sociali: Benefici sociali equi
Nota per i fornitori di servizi al personale Per questa posizione, consideriamo solo candidature dirette. Grado di occupazione: 805%

Note e contenuto originale

Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore della frutta e verdura
Sei responsabile dell'ordine dei prodotti
Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo delle date
Se necessario, supporterai anche
Requisiti in altri settori del negozio
Apprendistato completato (EFZ): in vendite/retail
Sei orientato al cliente e amichevole
Sei tollerante allo stress e Hai buone capacità comunicative
Tedesco (buona conoscenza)
Cosa offriamo

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Horgen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.