Venditore/a fiori/chiosco — Coop Genossenschaft
- Località
- Goldach
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Venditore:in fiori/chiosco
Cooperativa Coop Goldach, San Gallo, Sizzera
- Venditore:in fiori/chiosco
- Cooperativa Coop Goldach, San Gallo, Sizzera
- Attività
- Flower-Power: Servizio cordiale e aperto e consigli ai nostri clienti al chiosco e fiori.
- È grande se siete un:e addestrato:r fiorista:in (istruzione di base) o già avere un sacco di esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo e sono felici di essere un fornitore di servizi:in.
Responsabilità principali
- Attività
- Flower-Power: Servizio cordiale e aperto e consigli ai nostri clienti al chiosco e fiori.
- Gestisci la merce e promuove la vendita perché li metti così grande in scena.
- Con freschezza / qualità, igiene, regolazione della temperatura e dati di scadenza si rispettano le specifiche e il commercio secondo le nostre specifiche di qualità e linee guida al punto vendita.
- Anche dietro il checkout si fa una buona impressione se si supporta il team.
Requisiti principali
- È grande se siete un:e addestrato:r fiorista:in (istruzione di base) o già avere un sacco di esperienza professionale nella vendita di fiori e piante.
- Siete pronti a fare un grande sforzo e sono felici di essere un fornitore di servizi:in.
- Tedesco si padroneggia verbalmente e nella scrittura molto bene.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
- Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
- formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
- sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori salute:
- Aggiornamento del fitness: p.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Goldach
Dettagli ulteriori
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
Note e contenuto originale
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali
- Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Goldach
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Goldach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
