Trainee HR-Strategie — Migros Logistics
- Località
- Neuendorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
- 1-3 Jahre: Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung
- Studentin (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse): Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil
Responsabilità principali
- Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch
Requisiti principali
- 1-3 Jahre: Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung
- Student*in (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse): Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil
- Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen
- Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools
- Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn.
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem Mitarbeiterangebote:
Cosa offre l’azienda
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt Cosa offriamo
- unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 LinkedIn Grado di occupazione: 722%
Dettagli ulteriori
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 Grado di occupazione: 722%
Note e contenuto originale
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Cosa offriamo
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
- Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B.
- Treibstoff, Mobile-Abos)
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286
- Grado di occupazione: 722%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Logistics per questa posizione?
Migros Logistics indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Neuendorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Logistics?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Logistics durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Logistics?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Logistics su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
