Teamleader Service Room Sempachersee (m/f/d) 80-100 % — Schindler
CHF 69'500 - 106'000
Schindler · Ebikon (LU)
- Località
- Ebikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 18 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000
Panoramica
Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- Avete la motivazione per sviluppare un leader, assumersi la responsabilità, riconoscere le opportunità e promuovere attivamente il cambiamento?
- Il pensiero imprenditoriale e la volontà di assumersi la responsabilità e di plasmare attivamente il cambiamento
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
Responsabilità principali
- Avete la motivazione per sviluppare un leader, assumersi la responsabilità, riconoscere le opportunità e promuovere attivamente il cambiamento?
- Il pensiero imprenditoriale e la volontà di assumersi la responsabilità e di plasmare attivamente il cambiamento
- Positivo Creative Maker & Decision Maker Qualità
- Design leeway e responsabilità: Porta le tue idee e forma attivamente il futuro della nostra area di servizio.
Requisiti principali
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano come
- Teamleader Service Room Sempachersee (m/f/d) 80-100 %
- La tua giornata – il tuo piano!
- Progetta la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze.
- Esperienza professionale nel servizio, servizio clienti o ambiente di riparazione degli impianti di ascensore
- Prima esperienza di leadership o la motivazione per fare il prossimo passo di sviluppo in una funzione di leadership
- Gioia nella motivazione, nello sviluppo e nel raggiungimento del successo insieme
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura;
- Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose I nostri vantaggi:
Cosa offre l’azienda
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
- Opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- programmi di talento nazionali e internazionali e supporto formazione e formazione ulteriore sia in termini di tempo e finanziariamente.
- Equilibrio vita-lavoro: da 25 a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, modelli part-time e possibilità di congedo non pagato.
- Salute e sicurezza: elevati standard di salute e sicurezza e gestione completa della salute professionale.
- Veicolo aziendale: proprio veicolo commerciale con uso privato.
- Cibo: partecipazione al pranzo.
- Servizi aggiuntivi interessanti: partecipazione alla sottoscrizione dei trasporti pubblici, sconti per la flotta, riduzione dell'acquisto di denaro Reka, offerte di assicurazione attraenti e altre prestazioni dei dipendenti.
- Diversità e inclusione: una cultura aziendale che promuove la diversità e vede diverse prospettive come forza.
- Sei pronto a fare nuove strade?
Contatti
- Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere
Azienda e contesto
- Con noi, guiderai un team dedicato e diversificato di tecnici di servizio, rimani vicino al business quotidiano attraverso incarichi regolari nel campo (2-3 giorni a settimana) e allo stesso tempo forma attivamente il futuro della nostra organizzazione di servizio.
- Attendere con ansia un vario compito di gestione, come capitano sul campo, con un sacco di percorso creativo, in cui le vostre idee sono richieste e si può dare un contributo visibile al successo di Schindler insieme con il vostro team.
- Leadership, coaching e sviluppo di un team di circa 13 dipendenti
- Garantire un'alta qualità del servizio e una fornitura di servizi efficiente e orientata al cliente
- Promuovere una cultura positiva del team e sostenere i vostri dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale
- Assegnazioni regolari nel campo per manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazioni per rimanere vicino a clienti, dipendenti e operazioni
- Supporto attivo del business di riparazione identificando e condividendo il potenziale di riparazione
- Monitorare gli indicatori pertinenti e adottare misure adeguate per migliorare continuamente la qualità, la produttività e la soddisfazione del cliente
- Pianificazione e organizzazione del servizio Pikett, compresa la garanzia di una regolamentazione di backup affidabile
- Co-design e sviluppo di processi, strutture e processi organizzativi nell'area di servizio Le vostre condizioni ideali:
Dettagli ulteriori
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano come
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video
- Co-design e sviluppo di processi, strutture e processi organizzativi nell'area di servizio Le vostre condizioni ideali:
- Ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
- Offriamo programmi di talento nazionali e internazionali e supporto formazione e formazione ulteriore sia in termini di tempo e finanziariamente.
Note e contenuto originale
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.
- Insieme un piano come
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno.
- Scopri di più su di noi in questo video
- Le nuove sfide:
- Co-design e sviluppo di processi, strutture e processi organizzativi nell'area di servizio
- Le vostre condizioni ideali:
- I nostri vantaggi:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
