Stv Teamleiter Teamleiterin Elektro Neubau Oensingen — Bell Schweiz AG

NuovoCHF 124'000 - 167'500 (stima)
Bell Schweiz AG · Oensingen (SO)
Categoria: manufacturing Contratto: Tempo parziale Salario: CHF 124'000 - 167'500 (stima)
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Località
Oensingen
Contratto
Tempo parziale
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 124'000 - 167'500 (stima)

Descrizione completa

Du hast Power in der Betriebselektrik und willst mehr bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Neubau unseres modernen, vollautomatisierten Standorts in Oensingen mit seinen drei Werken aktiv mit. Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und begleite uns auf dem Weg in eine neue Ära der Produktion!

  • Vertragsart: Unbefristet
  • Pensum: 100%
  • Arbeitszeitmodell: 2-Schichtbetrieb
  • Stellenantritt: ab Sofort
  • Sprache: Deutsch
  • Arbeitsort: Bell Schweiz AG, Südringstrasse 14 4702 Oensingen

Aufgaben

  • Unterstützung des Teamleiters Elektro bei administrativen Tätigkeiten, der Einsatzplanung sowie der Auftragsbearbeitung und Dokumentation im SAP
  • Stellvertretende Führung des Elektroteams bei Abwesenheit des Teamleiters sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung einer schnellen Störungsbehebung sowie Planung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Organisation und Koordination von Elektroinstallationen, externen Dienstleistern und Lieferanten sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Durchführung der wiederkehrenden elektrischen Kontrollen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/ Elektroinstallateurin, Elektromonteur/ Elektromonteurin oder Betriebselektriker/ Betriebselektrikerin sowie Interesse an fachlicher Weiterbildung
  • Inhaber/in der eingeschränkten Installationsbewilligung nach NIV Art. 13
  • Erfahrung in der Betriebselektrik sowie Freude an der Führung und Unterstützung von Mitarbeitenden
  • Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Pikett

Das bieten wir

  • Work-Life-Balance: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.
  • Verpflegung: Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
  • Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
  • Firmenevents: Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
  • Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Bell Schweiz AG per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Oensingen è CHF 124'000 - 167'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Bell Schweiz AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bell Schweiz AG?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bell Schweiz AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Soletta dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Bell Schweiz AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bell Schweiz AG su career.bellfoodgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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