Specialista Payroll & Risorse Umane Controlling (w/m/d) — Miduca AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Lavorare con i moderni sistemi HR, contribuire attivamente le vostre idee e dare un contributo importante al processo decisionale basato sui dati in azienda.
Si può aspettare un ambiente collegiale, brevi percorsi decisionali e condizioni di lavoro attraenti.
- Lavorare con i moderni sistemi HR, contribuire attivamente le vostre idee e dare un contributo importante al processo decisionale basato sui dati in azienda.
- Si può aspettare un ambiente collegiale, brevi percorsi decisionali e condizioni di lavoro attraenti.
- Collaborazione nell'attività operativa quotidiana del libro paga e nel trattamento dei salari
- Responsabilità per la gestione del tempo, compresa la garanzia della qualità dei dati
- Esperienza e competenze approfondite: nel controllo HR/payroll con competenze di implementazione e sviluppo
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): nel settore commerciale, nel libro paga HR o nella contabilità finanziaria
Responsabilità principali
- Collaborazione nell'attività operativa quotidiana del libro paga e nel trattamento dei salari
- Responsabilità per la gestione del tempo, compresa la garanzia della qualità dei dati
- Sviluppo e sviluppo del controllo e del reporting delle risorse umane (dati chiave, analisi, controlli di plausibilità e reporting)
- Persona di contatto per posizioni interne ed esterne per domande sugli indicatori e valutazioni HR
- Garantire il controllo mensile delle risorse umane, reporting, analisi ad hoc e alta qualità dei dati e dei processi
- Preparazione e presentazione di importanti figure chiave per vari stakeholder
Requisiti principali
- Esperienza e competenze approfondite: nel controllo HR/payroll con competenze di implementazione e sviluppo
- Completo di apprendistato professionale (EFZ): nel settore commerciale, nel libro paga HR o nella contabilità finanziaria
- Conoscenza molto buona di Power BI, SAP SuccessFactors e la motivazione per plasmare attivamente e sviluppare un nuovo ruolo
- Personalità con un alto orientamento di servizio e piacere nel lavorare con numeri e dati
- Forte mentalità analitica e competenze concettuali
- Funzionamento strutturato e affidabile con elevati standard di qualità in tedesco (negoziazione certa) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
- Moderna infrastruttura: moderno, luminoso spazio ufficio con postazioni di lavoro ergonomiche
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: conto privato e di investimento con interessi preferenziali e gestione del conto senza spese
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
Cosa offre l’azienda
- Offerte per il tempo libero e culturale: ampia gamma di sconti (affitto auto, hotel, eventi, ecc.)
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Invia documenti di richiesta Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Con noi, si assume un compito versatile e responsabile nell'interfaccia di HR Payroll e Controlling.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
Dettagli ulteriori
- Funzionamento strutturato e affidabile con elevati standard di qualità in tedesco (negoziazione certa) Francese (vantaggioso)
Note e contenuto originale
- Funzionamento strutturato e affidabile con elevati standard di qualità
- in tedesco (negoziazione certa)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Miduca AG per questa posizione?
Miduca AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Miduca AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Miduca AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Miduca AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Miduca AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
